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Human Resources Kurse

Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Beliebte Human Resources Kurse & Zertifikate


  • Status: Bestseller
    Bestseller
    U

    University of London

    Markenmanagement: Geschäft, Marke und Verhalten aufeinander abstimmen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Markenmanagement, Verbraucherverhalten, Interne Kommunikation, Strategisches Marketing, Markenmarketing, Marketing Management, Branding, Globales Marketing, Organisatorische Entwicklung, Engagement der Mitarbeiter, Verhaltensmanagement, Markentreue, Kulturwandel, Organisatorischer Wandel, Markenbekanntheit, Strategie der Humanressourcen, Markenstrategie, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Design erleben

    4,9
    Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
    ·
    7846 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • G

    Google

    Ausführung des Projekts: Durchführung des Projekts

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategisches Denken, Projekt-Dokumentation, Projektleitung, Daten-Storytelling, Projekt-Risikomanagement, Teamleitung, Problemverfolgung, Führung des Teams, Projektdurchführung, Risikomanagement für Projekte, Bewertung der Qualität, Produktqualität (QA/QC), Projekt-Kontrollen, Qualitätssicherung, Risikomanagement, Teambildung, Team Management, Lebenszyklus des Projektmanagements, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Qualitätsmanagement, Abschluss des Projekts, Projektdokumentation, Projektmanagement-Software

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    10.142 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    Digitales Marketing

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Digitale Marketing-Kampagnen, Verbraucherverhalten, Reise-Mapping, Aufkommende Technologien, Strategisches Marketing, Datenvisualisierung, Datenarchitektur, Marketing für soziale Medien, Engagement fördern, Kundeneinblicke, Direktmarketing, MarTech, Aufstrebende Technologien, Journey Mapping, Werkzeuge für digitales Marketing, Engagement für Kunden, Datengesteuertes Marketing, Digitale Markenstrategie, Digitale Werbung, Marketing-Strategie und -Techniken, Online-Werbung, Social Media Marketing

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    23.109 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • I

    IBM

    IBM Data Architecture

    Kompetenzen, die Sie erwerben: NoSQL, Database Administration, Data Warehousing, SQL, Data Pipelines, Apache Hadoop, Database Architecture and Administration, Database Design, Database Management, Relational Databases, Data Security, Linux Commands, Data Migration, Data Governance, MongoDB, Apache Spark, Apache Kafka, Extract, Transform, Load, Data Architecture, Data Store

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    7518 Bewertungen

    Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

  • W

    Workday

    Workday Human Capital Management für Geschäftsanwender

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Management, People Analytics, Personalverwaltung, Geschäftsberichte, HR-Technik, Ad-hoc-Berichterstattung, Geschäftsprozess, Arbeitsablauf-Management, Management-Berichterstattung, Management der Humanressourcen, Humankapital, Workday (Software), Personenbezogene Analytik, Ausbildungsprogramme, Arbeitskräfteplanung, Informationssystem für Humanressourcen (HRIS), Lernmanagement-Systeme, Bewerber-Tracking-Systeme, Software für das Personalwesen, Prozesse für die Anmeldung zu Leistungen, Vergütungsanalyse, Dateneingabe

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    140 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • W

    Wesleyan University

    Sozialpsychologie

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Entscheidungsintelligenz, Forschung, Persuasive Kommunikation, Soziale Gerechtigkeit, Diversity-Bewusstsein, Konfliktmanagement, Psychologie, Forschungsmethodologien, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Verhaltensmanagement, Sozialwissenschaften, Sozialkunde, Soziologie

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    5149 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • G

    Google

    Mit digitalem Marketing Kunden anlocken und binden

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Suchmaschinen-Marketing, Schlüsselwort-Recherche, Marketing-Strategien, Digitales Marketing, Persona-Entwicklung, Optimierung der Suchmaschine, Optimierung der Inhalte, Zielpublikum, Engagement für Kunden, Konversionstrichter-Analyse, Marketing-Strategie und -Techniken, Kundenanalyse, Google-Anzeigen, Online-Werbung, Digitale Werbung, Werbekampagnen

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    7769 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Bestseller
    Bestseller
    U

    University of Alberta

    Indigenes Kanada

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Umwelt und Ressourcenmanagement, Nachhaltige Entwicklung, Kulturelle Sensibilität, Juristische Forschung, Zivilrecht, Europäische Geschichte, Politische Wissenschaften, Entwicklung der Gemeinschaft, Management natürlicher Ressourcen

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    23.763 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • I

    IBM

    IBM Angewandte DevOps-Technik

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Kontinuierliche Integration, DevOps, Grafana, Test-Tools, Devops-Werkzeuge, Kubernetes, Bereitstellung von Anwendungen, Agile Software-Entwicklung, Sichere Kodierung, Testgetriebene Entwicklung (TDD), Anwenderbericht, Cloud-Bereitstellung, Agile Methodik, Agile Entwicklung von Software, Jenkins, Gherkin (Skriptsprache), Open Web Application Security Project (OWASP), CI/CD, Systemüberwachung, Istio, Scrum (Software-Entwicklung)

    Auf einen Abschluss hinarbeiten

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    8078 Bewertungen

    Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

  • U

    University of Pennsylvania

    Vitalfunktionen: Verstehen, was der Körper uns sagt

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Klinische Bewertung, Atmung, Blutdruck, Pflege der Atemwege, Physiologie, Anatomie, Bewertung der Gesundheit, Neurologie, Kapillare, Pulmonologie, Kardiologie, Thermisches Management, Hämodynamik, Schmerzmanagement, Lebenszeichen

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    6918 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Top KI-Programm
    Top KI-Programm
    G

    Google

    Google AI Essentials

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Kritisches Denken, KI-Kenntnisse, AI-Integrationen, Generative KI, Innovation, Modell Ausbildung, Prompt-Muster, Google Gemini, Google Sheets

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    22.304 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • M

    Minnesota State University, Mankato

    Business Leadership Essentials: HR, Org Design & Negotiation

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Employee Engagement, Organizational Change, Organizational Structure, Negotiation, Business Workflow Analysis, Human Resource Management, Organizational Development, Conflict Management, Talent Management, Change Management, Performance Management, Strategic Leadership, Team Management, Stakeholder Management, Process Improvement, Business Strategies, Business Strategy, Problem Solving, Decision Making

    3,4
    Bewertung, 3,4 von 5 Sternen
    ·
    9 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

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Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse

  • Markenmanagement: Geschäft, Marke und Verhalten aufeinander abstimmen: University of London
  • Ausführung des Projekts: Durchführung des Projekts: Google
  • Digitales Marketing: University of Illinois Urbana-Champaign
  • IBM Data Architecture: IBM
  • Workday Human Capital Management für Geschäftsanwender: Workday
  • Sozialpsychologie: Wesleyan University
  • Mit digitalem Marketing Kunden anlocken und binden: Google
  • Indigenes Kanada: University of Alberta
  • IBM Angewandte DevOps-Technik: IBM
  • Vitalfunktionen: Verstehen, was der Körper uns sagt: University of Pennsylvania

Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

Leitung (53)
Projektmanagement (30)
Planen (25)
Planung (24)
Modellierung (17)
Analytik (16)
Personalwesen (16)
Entscheidungsfindung (15)
Change-Management (14)
Innovation (14)
Verhandlung (14)
HR-Management (13)

Andere wissenswerte Themen

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Language Learning
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  • Cybersecurity
  • Datenanalyse
  • Digitales Marketing
  • Personalwesen (HR)
  • Microsoft Excel
  • Projektleitung
  • Python
  • SQL

Berufsbezogene Zertifikate

  • Google AI-Zertifikat
  • Google Cybersecurity-Zertifikat
  • Google Datenanalyse-Zertifikat
  • Google IT-Support-Zertifikat
  • Google-Projektmanagement-Zertifikat
  • Google UX-Design-Zertifikat
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  • IBM AI Produktmanager Zertifikat
  • IBM Data Science-Zertifikat
  • Intuit Academy Zertifikat Buchhaltung

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