Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Markenmanagement, Verbraucherverhalten, Interne Kommunikation, Strategisches Marketing, Markenmarketing, Marketing Management, Branding, Globales Marketing, Organisatorische Entwicklung, Engagement der Mitarbeiter, Verhaltensmanagement, Markentreue, Kulturwandel, Organisatorischer Wandel, Markenbekanntheit, Strategie der Humanressourcen, Markenstrategie, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Design erleben
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategisches Denken, Projekt-Dokumentation, Projektleitung, Daten-Storytelling, Projekt-Risikomanagement, Teamleitung, Problemverfolgung, Führung des Teams, Projektdurchführung, Risikomanagement für Projekte, Bewertung der Qualität, Produktqualität (QA/QC), Projekt-Kontrollen, Qualitätssicherung, Risikomanagement, Teambildung, Team Management, Lebenszyklus des Projektmanagements, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Qualitätsmanagement, Abschluss des Projekts, Projektdokumentation, Projektmanagement-Software
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Digitale Marketing-Kampagnen, Verbraucherverhalten, Reise-Mapping, Aufkommende Technologien, Strategisches Marketing, Datenvisualisierung, Datenarchitektur, Marketing für soziale Medien, Engagement fördern, Kundeneinblicke, Direktmarketing, MarTech, Aufstrebende Technologien, Journey Mapping, Werkzeuge für digitales Marketing, Engagement für Kunden, Datengesteuertes Marketing, Digitale Markenstrategie, Digitale Werbung, Marketing-Strategie und -Techniken, Online-Werbung, Social Media Marketing
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: NoSQL, Database Administration, Data Warehousing, SQL, Data Pipelines, Apache Hadoop, Database Architecture and Administration, Database Design, Database Management, Relational Databases, Data Security, Linux Commands, Data Migration, Data Governance, MongoDB, Apache Spark, Apache Kafka, Extract, Transform, Load, Data Architecture, Data Store
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Management, People Analytics, Personalverwaltung, Geschäftsberichte, HR-Technik, Ad-hoc-Berichterstattung, Geschäftsprozess, Arbeitsablauf-Management, Management-Berichterstattung, Management der Humanressourcen, Humankapital, Workday (Software), Personenbezogene Analytik, Ausbildungsprogramme, Arbeitskräfteplanung, Informationssystem für Humanressourcen (HRIS), Lernmanagement-Systeme, Bewerber-Tracking-Systeme, Software für das Personalwesen, Prozesse für die Anmeldung zu Leistungen, Vergütungsanalyse, Dateneingabe
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Wesleyan University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Entscheidungsintelligenz, Forschung, Persuasive Kommunikation, Soziale Gerechtigkeit, Diversity-Bewusstsein, Konfliktmanagement, Psychologie, Forschungsmethodologien, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Verhaltensmanagement, Sozialwissenschaften, Sozialkunde, Soziologie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Suchmaschinen-Marketing, Schlüsselwort-Recherche, Marketing-Strategien, Digitales Marketing, Persona-Entwicklung, Optimierung der Suchmaschine, Optimierung der Inhalte, Zielpublikum, Engagement für Kunden, Konversionstrichter-Analyse, Marketing-Strategie und -Techniken, Kundenanalyse, Google-Anzeigen, Online-Werbung, Digitale Werbung, Werbekampagnen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Alberta
Kompetenzen, die Sie erwerben: Umwelt und Ressourcenmanagement, Nachhaltige Entwicklung, Kulturelle Sensibilität, Juristische Forschung, Zivilrecht, Europäische Geschichte, Politische Wissenschaften, Entwicklung der Gemeinschaft, Management natürlicher Ressourcen
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Kontinuierliche Integration, DevOps, Grafana, Test-Tools, Devops-Werkzeuge, Kubernetes, Bereitstellung von Anwendungen, Agile Software-Entwicklung, Sichere Kodierung, Testgetriebene Entwicklung (TDD), Anwenderbericht, Cloud-Bereitstellung, Agile Methodik, Agile Entwicklung von Software, Jenkins, Gherkin (Skriptsprache), Open Web Application Security Project (OWASP), CI/CD, Systemüberwachung, Istio, Scrum (Software-Entwicklung)
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Klinische Bewertung, Atmung, Blutdruck, Pflege der Atemwege, Physiologie, Anatomie, Bewertung der Gesundheit, Neurologie, Kapillare, Pulmonologie, Kardiologie, Thermisches Management, Hämodynamik, Schmerzmanagement, Lebenszeichen
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Kritisches Denken, KI-Kenntnisse, AI-Integrationen, Generative KI, Innovation, Modell Ausbildung, Prompt-Muster, Google Gemini, Google Sheets
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Minnesota State University, Mankato
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Employee Engagement, Organizational Change, Organizational Structure, Negotiation, Business Workflow Analysis, Human Resource Management, Organizational Development, Conflict Management, Talent Management, Change Management, Performance Management, Strategic Leadership, Team Management, Stakeholder Management, Process Improvement, Business Strategies, Business Strategy, Problem Solving, Decision Making
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate