Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Universidad Nacional Autónoma de México
Kompetenzen, die Sie erwerben: Empathy & Emotional Intelligence, Management Training And Development, Emotional Intelligence, Assertiveness, People Management, Industrial and Organizational Psychology, Staff Management, Team Performance Management, Cooperation, Leadership and Management, Team Management, Behavior Management, Productivity, Organizational Effectiveness, Interpersonal Communications, Professional Development, Communication, Organizational Structure, Leadership, Collaboration
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzererfahrung, Ideenfindung, Design Thinking, Wireframing, Benutzerfreundliches Design, Benutzerzentriertes Design, Benutzerfreundlichkeit, Prototyping, Sprint-Retrospektiven, UI/UX-Forschung, Nutzerforschung, Sprint-Planung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of California San Diego
Kompetenzen, die Sie erwerben: Design Thinking, Design-Strategien, Kreativität, Benutzerzentriertes Design, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Benutzerfreundlichkeit, Interviewing-Fähigkeiten, Interaktionsdesign, Prototyping, Storyboarding, Designforschung, Attrappen, UI/UX-Forschung, Menschenzentriertes Design, Nutzerforschung, Qualitative Forschung
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Google Cloud
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cloud Infrastructure, Identity and Access Management, Google Cloud Platform, Prompt Engineering, Application Deployment, Cloud Storage, Kubernetes, Infrastructure As A Service (IaaS), Prompt Engineering Tools, Containerization, Cloud Deployment, Cloud Computing, Cloud Solutions, Prompt Patterns, CI/CD, Cloud-Native Computing, Terraform, Cloud Applications, Cloud Platforms, Cloud Computing Architecture
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategisches Marketing, Personalmanagement, Business Management, Zielmarkt, B2B-Verkauf, Marketing Management, Kulturelle Sensibilität, Interkulturelle Kompetenz, Personalmanagement und -planung, Personalverwaltung, Organisatorische Strategie, Teamleitung, Strategie der Humanressourcen, Marketing, Personalwesen, Kultur, Diversity Marketing, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Kulturelle Vielfalt, Globales Marketing, Team Management
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Site Reliability Engineering, Kubernetes, Google Cloud Platform, Cloud Infrastructure, Prompt Engineering, Application Deployment, Identity and Access Management, Prompt Engineering Tools, Cloud Deployment, Infrastructure As A Service (IaaS), Prompt Patterns, CI/CD, Containerization, Continuous Delivery, Dashboard Creation, Safety Culture, Culture Transformation, Problem Management, Data Import/Export, Data Access
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Engagement der Mitarbeiter, Personalmanagement, Leiterschaft, Organisatorische Führung, Interkulturelle Kompetenz, Führung und Management, Leistungsmanagement im Team, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Teamleitung, Innovation, Führungsqualitäten, Diversität und Inklusion, Team-Motivation, Konfliktmanagement, Teambildung, Diversity-Bewusstsein, Personalentwicklung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Inklusivität am Arbeitsplatz, Kulturelle Vielfalt, Team Management
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Geneva
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sozialwissenschaften, Menschliche Entwicklung, Forschung, Bildung und Entwicklung im Kindesalter, Rechtliche Verfahren, Internationale Beziehungen, Gerichtssysteme, Befürwortung, Anthropologie, Gesundheit von Kindern, Soziale Gerechtigkeit, Kinderfürsorge, Soziale und menschliche Dienstleistungen, Kulturelle Vielfalt
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of North Texas
Kompetenzen, die Sie erwerben: Initiative und Führungsqualitäten, Personalmanagement und -planung, Führung und Management, Leistungsbeurteilung, Rekrutierung von Talenten, Personalverwaltung, Mitarbeiterschulung, Gastgewerbe-Management, Gastgewerbe und Lebensmitteldienstleistungen, Managementschulung und -entwicklung, Dienstleistungen im Gastgewerbe, Personalwesen, Human Resource Management, Verbesserung der Kundenerfahrung, Team-Motivation, Ausbildungsprogramme, Management der Humanressourcen, Hotel- und Restaurantmanagement, Ausbildung und Entwicklung, Gastfreundschaft, Humankapital
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universiteit Leiden
Kompetenzen, die Sie erwerben: Recht, Fallstudien, Regulierung und Einhaltung von Rechtsvorschriften, Rechtliche Verfahren, Rechtsprechung, Internationale Beziehungen, Journalismus, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Kinderfürsorge
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Resource Management, HR Tech, People Analytics, Employee Engagement, Workforce Development, Compensation Management, Compensation and Benefits, Occupational Safety And Health, Legal Risk, Labor Law, Organizational Leadership, Health And Safety Standards, Communication Strategies
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmanagement, Personalmanagement und -planung, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Konstruktives Feedback, Personalpolitische Maßnahmen, Mitarbeiterbindung, Peer Review, Strategie der Humanressourcen, Vergütungsmanagement, Vergütungsstrategie, Personalwesen, Leistungsüberprüfung, Talentakquise, Talent Management, Strategien der Personalbeschaffung, Rekrutierung, Verwaltung der Arbeitskräfte, Vergütungsanalyse
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate