Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Consultative Approaches, Consulting, People Analytics, Employee Coaching, Active Listening, Anthropic Claude, Rapport Building, Project Scoping, ChatGPT, Overcoming Objections, Needs Assessment, Data Storytelling, Requirements Elicitation, Stakeholder Management, AI Personalization, Expectation Management, Problem Solving, Verification And Validation
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: People Analytics, Excel Formulas, Data Storytelling, Report Writing, Performance Metric, Human Resources, Key Performance Indicators (KPIs), Human Resource Management, Business Metrics, Microsoft Excel, Data Validation, Workforce Planning, Employee Retention, Stakeholder Communications, AI Enablement, Data Analysis, ChatGPT, Critical Thinking, Business Acumen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Retention, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Case Studies, Performance Review, Human Resource Policies, Human Resources Management and Planning, Employee Engagement, Performance Measurement, Human Resources, Talent Management, Human Resource Management, Compensation Strategy, People Analytics, Performance Metric, Human Resources Information System (HRIS), Workforce Planning, Business Metrics, Driving engagement, Motivational Skills
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Human Resource Strategy, Employee Engagement, Human Resources, Organizational Change, Organizational Effectiveness, Compensation Management, Performance Improvement, Change Management, Data Collection
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Strategy, Training Programs, Compensation Management, Employee Training, Workforce Development, Compensation Analysis, Training and Development, Compensation and Benefits, Expense Management, Budget Management, Employee Performance Management, Cost Management, Workforce Planning, People Development, Budgeting, Program Evaluation, Workforce Management, Cost Control, Payroll Administration, Human Resources Information System (HRIS)
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Maschinelles Lernen, Modellierung großer Sprachen, Software-Entwicklung, Reaktionsfähiges Web-Design, Daten-Ethik, AI-Arbeitsabläufe, IBM Wolke, Computer Vision, Abruf-erweiterte Erzeugung, ChatGPT, Datenwissenschaft, Schnelles Engineering, Software-Architektur, Generative KI, Software Architektur, LangChain, Prompt-Muster, Verantwortungsvolle AI, Restful API, Python-Programmierung, Lebenszyklus der Softwareentwicklung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Engagement, Performance Appraisal, Drive Engagement, Employee Performance Management, Performance Management, Benefits Administration, Human Resource Strategy, Compensation and Benefits, Performance Measurement, Human Resources Management and Planning, Employee Retention, Human Resources, Human Resource Management, Human Resources Information System (HRIS), Safety and Security, Wealth Management, Goal Setting
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Physiologie, Neurologie, Atmung, Biologie, Pulmonologie, Lebenszeichen, Endokrinologie, Nephrologie, Anatomie, Menschliches Muskel-Skelett-System, Hämodynamik, Analyse sensorischer Systeme, Kardiologie, Elektrophysiologie, Blutdruck, Zellbiologie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Santa Barbara
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Compensation Management, Human Resources, Human Resource Management, Human Resource Policies, Labor Compliance, Labor Law, Civil Law, Human Resources Management and Planning, HR Tech, Record Keeping, Legal Risk, Law, Regulation, and Compliance, Disciplinary Procedures, Accountability Frameworks, Compensation and Benefits, Accountability, Investigation, Diversity Awareness, Diversity and Inclusion
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Application Performance Management, Distributed Denial-Of-Service (DDoS) Attacks, Google Cloud Platform, Kubernetes, Cloud Infrastructure, Identity and Access Management, Data Loss Prevention, Load Balancing, Prompt Engineering, Network Monitoring, Prompt Engineering Tools, Cloud Security, Containerization, Virtual Networking, Network Architecture, Infrastructure As A Service (IaaS), Network Routing, DevSecOps, Virtual Private Networks (VPN), Dashboard Creation
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Rahmen für die Rechenschaftspflicht, Projektplanung, Strategisches Denken, Leistungsmetrik, Projekt-Scoping, Ressourcenmanagement, Lebenszyklus des Projektmanagements, Geschäftliches Schreiben, Business Schreiben, Projektdokumentation, Stakeholder-Analyse, Projekt-Dokumentation, Projektleitung, Prompt Engineering Tools, Projektmanagement-Software, Umfangsmanagement, Kommunikation mit Interessenvertretern, Zielsetzung, Kosten-Nutzen-Analyse, Stakeholder-Management, Intelligente Ziele, Stakeholder Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Application Performance Management, Distributed Denial-Of-Service (DDoS) Attacks, Google Cloud Platform, Cloud Infrastructure, Load Balancing, Prompt Engineering, Kubernetes, Network Performance Management, Network Monitoring, Prompt Engineering Tools, Containerization, Firewall, Virtual Networking, Network Architecture, Network Planning And Design, Infrastructure As A Service (IaaS), Prompt Patterns, Network Routing, Virtual Private Networks (VPN), Dashboard Creation
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate