Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, Responsible AI, Talent Acquisition, Compliance Management, Human Resources, HR Tech, Generative AI, Performance Review, Generative AI Agents, ChatGPT, Human Capital, Workforce Planning, AI Workflows, Employee Onboarding, Employee Engagement, Large Language Modeling
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Versicherung, Derivate, Bankwesen, Finanzdienstleistungen, Marktdynamik, Finanzpolitik, Kapitalmärkte, Behaviorale Ökonomie, Finanzen, Unternehmensfinanzierung, Underwriting, Governance, Wertpapiere (Finanzen), Investitionen, Investmentbanking, Finanzielle Regulierung, Business Risk Management, Betriebliches Risikomanagement (ERM), Finanzmarkt
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resource Strategy, Human Resources, Change Management, Human Resources Management and Planning, Talent Management, Labor Relations, HR Tech, Organizational Strategy, Crisis Management, Intercultural Competence, Cultural Diversity, Talent Acquisition, Industrial and Organizational Psychology, Workforce Development, Diversity and Inclusion, Team Management, People Analytics, Leadership, Communication
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

IBM
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenbankadministration, NoSQL, Datenwissenschaft, SQL, Datenbank Management, IBM Cognos Analytics, Linux-Befehle, Datenbank-Design, Daten-Pipelines, Datenanalyse, Apache Spark, Python-Programmierung, Daten importieren/exportieren, Apache Hadoop, Data Warehousing, Web Scraping, Relationale Datenbanken, IBM Cognos-Analytik, Data-Warehousing, Auszug, Professionelles Netzwerken, Generative KI
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Utrecht University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Recht, Medien und Kommunikation, Kulturelle Vielfalt, Zivilrecht, Politische Wissenschaften, Bewusstsein für Vielfalt, Sozialwissenschaften, Fallrecht, Gerichtssysteme, Einwanderungsrecht, Europäische Geschichte, Soziale Gerechtigkeit
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, HR Tech, Human Resource Policies, People Analytics, Employee Engagement, Workforce Development, Industrial and Organizational Psychology, Compensation Management, Employee Retention, Safety Culture, Legal Risk, Labor Law, Environment Health And Safety, Organizational Leadership, Communication Strategies
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Kritisches Denken, Human Learning, Kultur, Sozialwissenschaften, Psychische Gesundheit, Wissenschaftliche Methoden, Menschliche Entwicklung, Klinische Psychologie, Psychiatrie, Neurologie, Entwicklung des Kindes, Problemlösung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources, Talent Management, Workforce Planning, Talent Acquisition, Human Resource Strategy, Employee Performance Management, Performance Appraisal, Talent Recruitment, Labor Relations, Compensation and Benefits, Succession Planning, Workforce Management, Employee Training, Diversity and Inclusion, Occupational Safety And Health, Employee Engagement
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Workplace inclusivity, Workplace Bullying Intervention, Diversity Training, Diversity and Inclusion, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Active Listening, Diversity Awareness, Conflict Management, Relationship Building, Cultural Diversity, Empathy, Social Skills, People Management, Cultural Responsiveness, Interpersonal Communications, Employee Engagement, Professionalism, Empowerment, Cultural Sensitivity, Communication
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Minnesota State University, Mankato
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, People Analytics, Performance Metric, Labor Compliance, People Development, Talent Acquisition, Recruitment Strategies, Employee Engagement, Business Ethics
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Florida
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Zwischenmenschliche Kommunikation, Persönliche Entwicklung, Leadership, Berufliche Entwicklung, Selbst-Bewusstsein, Führungsqualitäten, Personalmanagement, Leiterschaft, Schreiben, Leistungsüberprüfung, Teambildung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Team Management, Interviewing-Fähigkeiten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Arizona State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Usability, Usability Testing, Problem Solving, Human Factors, User Experience Design, Human Centered Design, Critical Thinking and Problem Solving, Human Factors Engineering, Creativity, User Research, Decision Making, Human Computer Interaction, Human Learning, User Interface (UI), Data Collection, Human Machine Interfaces, Research Design, Computer Displays, Accident Prevention, Control Systems
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate