无意识偏见课程可以帮助您了解隐性偏见、其对决策的影响以及促进包容性的策略。您可以培养识别个人偏见、实施公平雇佣实践和促进公平团队动态的技能。许多课程都会介绍偏见评估框架和 Feedback 机制等工具,帮助您在工作环境中应用这些技能,加强合作与创新。

您将获得的技能: Workplace inclusivity, Diversity and Inclusion, Self-Awareness, Decision Making, Cultural Diversity, Culture, Empathy
初级 · 课程 · 1-4 周

University of Michigan
您将获得的技能: 叙事, 时间管理, 写作与编辑, 简明扼要, 足智多谋, 编辑, 规划, 组织技能, 创造力, 批判性思维, 生产率, 建设性反馈, 注重细节, 克服障碍, 集思广益, 决策, 写作, 内容创作, 愿意学习, 校对
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

IBM
您将获得的技能: 情境管理, Prompt Engineering, ChatGPT, 生成式人工智能, 提示模式, AI 工作流程, 决策
初级 · 课程 · 1-4 周

University of Colorado Boulder
您将获得的技能: Organizational Leadership, Team Motivation, Diversity and Inclusion, Innovation, Team Leadership, Initiative and Leadership, Personal Development, Leadership, Resilience, Team Management, Team Performance Management, Industrial and Organizational Psychology, Business Leadership, Leadership and Management, Decision Making, Self-Awareness, Coaching, Change Management, Psychology, Storytelling
攻读学位
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

您将获得的技能: Workplace inclusivity, Workplace Bullying Intervention, Diversity Training, Diversity and Inclusion, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Active Listening, Diversity Awareness, Rapport Building, Conflict Management, Relationship Building, Cultural Diversity, Safety Culture, Empathy, Tactfulness, Social Skills, People Management, Cultural Responsiveness, Interpersonal Communications, Cultural Sensitivity, Communication
初级 · 专项课程 · 1-3 个月

University of Cambridge
您将获得的技能: Human Learning, Child Development, Psychology, Empathy & Emotional Intelligence, Teaching, Decision Making, Learning Theory, Instructional Strategies, Pedagogy, Learning Strategies, Developmental Disabilities, Empathy, Working With Children, Neurology, Magnetic Resonance Imaging, Disabilities, Autism Spectrum Disorders, Medical Imaging, Electrophysiology, Human Development
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
您将获得的技能: 文化敏感性, 组织变革, 多样性意识, 适应, 多样性、平等和包容倡议, 文化响应, 多样性与包容性, 安全文化, 多元化培训, 认知灵活性, 开放的心态, 文化多样性, 自我意识, 员工培训, 工作场所的包容性
初级 · 课程 · 1-4 周

您将获得的技能: Data Visualization, Multimodal Prompts, Prompt Engineering, Data Presentation, Prompt Patterns, AI Enablement, Graphing, AI Personalization, Generative AI, Data Synthesis, Email Automation, Artificial Intelligence, Complex Problem Solving, Ideation, Business Correspondence, Report Writing, Solution Design, Critical Thinking, Document Management, Machine Learning
初级 · 专项课程 · 1-4 周

University of Michigan
您将获得的技能: 人员管理, 组织变革, 多样性意识, 社会正义, 多元化计划, 管理团队, 增强能力, 团队管理, 成长意识, 团队领导, 多样性与包容性, 多样性、平等和包容倡议, 自我意识, 个人发展, 多元化培训, 人力资源政策, 领导力研究, 开放的心态, 工作场所的包容性, 组织领导力
攻读学位
初级 · 课程 · 1-4 周

IE Business School
您将获得的技能: Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Diversity and Inclusion, Diversity Awareness, Diversity Training, Workplace inclusivity, Cognitive flexibility, Disabilities, Cultural Diversity, Intercultural Competence, Culture, Innovation, Human Resource Policies, Empathy, Gerontology, People Management, Organizational Effectiveness, Employee Engagement, Organizational Change, Sociology, Team Management
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

您将获得的技能: Workplace inclusivity, Diversity and Inclusion, Diversity Awareness, Cultural Diversity, People Management, Cultural Responsiveness, Employee Engagement, Empowerment
初级 · 课程 · 1-4 周
University of Colorado Boulder
您将获得的技能: Self-Motivation, Emotional Intelligence, Growth Mindedness, digital literacy, Mental Concentration, Personal Development, Compassion, Goal Setting, Empowerment, Health And Wellness Coaching, Self-Awareness, Behavioral Economics, Self-Discipline, Decision Making, Critical Thinking, Mindfulness, Stress Management, Resilience, Creativity, Productivity
初级 · 课程 · 1-4 周
无意识偏见指的是个人在意识之外形成的对某些群体的社会成见。这些偏见会影响工作场所、教育机构和社会交往等各种环境中的决策和行为。了解无意识偏见至关重要,因为它会导致无意的歧视,并使不平等现象长期存在。通过认识和解决这些 Bias,个人和组织可以创造更具包容性的环境,改善决策过程,并促进不同群体之间建立更好的关系。
与无意识偏见相关的职业涉及各个领域,包括人力资源、多元化与包容性咨询、教育和医疗保健。多元化官员、人力资源经理和培训促进者等职位往往需要了解无意识偏见,以制定促进公平和包容的战略。此外,组织发展和政策制定方面的职位也越来越强调需要认识到偏见,以创建更公平的制度和实践。
关于无意识偏见的一些最佳在线课程包括《解读工作场所中的无意识偏见》和《克服偏见》。这些课程为认识和减少各种情况下的无意识偏见提供了宝贵的见解,使学习者掌握了促进包容性的实用工具和策略。
是的,您可以通过两种方式在 Coursera 上免费开始学习无意识偏见:
如果您想继续学习、获得无意识 Bias 证书或在预览或试用后解锁全部课程访问权限,您可以升级或申请经济援助。
学习无意识偏见的方法多种多样,包括在线课程、研讨会和阅读材料。与 Peer-to-Peer 或导师进行讨论也可以加深理解。自我反省和偏见评估等实际练习可以帮助个人识别自己的偏见,并努力减少偏见。持续学习和虚心接受 Feedback 对个人在这一领域的成长至关重要。
在培训和提高员工技能方面,《促进健康公平》(Advancing Health Equity:减少医疗保健中的偏见指南》和《值得信赖的人工智能:管理偏见、道德和责任》等课程尤为有效。这些课程侧重于在专业环境中实际应用偏见意识,帮助组织创建一个更加公平的工作场所。