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学习人力资源分析,实现数据驱动的人力资源管理。了解如何分析人力资源数据、改进决策和优化劳动力绩效。

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通过完成一系列课程和项目,深入学习学科知识。
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    U

    University of California, Irvine

    人力资源分析

    您将获得的技能: 商业分析, 数据叙事, 数据分析, 数据驱动的决策制定, 招聘, 留住员工, 人力资源, 薪酬管理, 员工参与, 员工队伍规划, 性能指标, 培训与发展, 人力资源战略, 人才招聘

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
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    2085 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of Pennsylvania

    人力资源分析

    您将获得的技能: 数据分析, 数据驱动的决策制定, 留住员工, 分析, 组织效能, 性能分析, 协作, 员工队伍规划, 人才管理, 员工绩效管理, 网络分析, 人力资源管理与规划, 绩效管理, 预测分析, 人力资源分析

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
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    混合 · 课程 · 1-4 周

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    I

    IBM

    Generative AI for Human Resources (HR) Professionals

    您将获得的技能: Prompt Engineering, Prompt Patterns, Generative AI, Responsible AI, HR Tech, ChatGPT, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, LLM Application, Artificial Intelligence, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Data-Driven Decision-Making, Image Quality, Employee Engagement, Machine Learning, Recruitment, Performance Appraisal

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    9376 条评论

    中级 · 专项课程 · 1-3 个月

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    H

    HRCI

    HRCI 人力资源助理

    您将获得的技能: 工作评估, 绩效考核, 员工关系, 招聘, 全周期招聘, 薪酬战略, 业务连续性规划, 薪酬管理, 人才招聘, 工作分析, 人力资源政策, 培训计划, 培训与发展, 员工绩效管理, 员工培训, 编写培训材料, 职业安全与健康, 绩效管理, 薪酬与福利, 风险管理

    攻读学位

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    2850 条评论

    初级 · 专业证书 · 3-6 个月

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    状态:人工智能技能
    人工智能技能
    G

    Google

    Google Data Analytics

    您将获得的技能: Data Storytelling, Rmarkdown, Data Literacy, Data Visualization, Data Presentation, Data Ethics, Data Cleansing, Data Validation, Ggplot2, Tableau Software, Sampling (Statistics), Presentations, Spreadsheet Software, Data Analysis, Data Visualization Software, LinkedIn, Dashboard, Data Processing, Interviewing Skills, Professional Development

    攻读学位

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 专业证书 · 3-6 个月

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    C

    Coursera Instructor Network

    Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design

    您将获得的技能: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Human Resources Management and Planning, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Talent Acquisition, Employee Retention, Case Studies

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    148 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

是什么让您今天来到 Coursera?

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    T

    Tally Education and Distribution Services Private Limited

    Payroll & HR Management

    您将获得的技能: Payroll, Payroll Systems, Payroll Administration, Payroll Processing, Payroll Reporting, Income Tax, Human Resources Software, Compensation Management, Tax Compliance, Tax Laws

    4.3
    评分, 4.3 星,最高 5 星
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    46 条评论

    中级 · 课程 · 1-4 周

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    B

    Board Infinity

    人力资源中的 Generative AI - Gen AI 的影响与应用

    您将获得的技能: 人力资源, 数据伦理, 数据驱动的决策制定, 趋势分析, 劳动力发展, 招聘, 留住员工, 负责任的人工智能, 人才招聘, 员工队伍规划, 员工参与, 生成式人工智能, 员工培训, 人力资源战略

    4.3
    评分, 4.3 星,最高 5 星
    ·
    237 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    I

    IBM

    数据分析导论

    您将获得的技能: 数据清理, 数据科学, 数据收集, 数据可视化软件, 微软Excel, 数据分析, 数据湖, Apache Spark, 大数据, Apache Hadoop, 关系数据库, 统计分析, 数据仓库, 数据可视化, Apache Hive

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    V

    Vanderbilt University

    Generative AI HR Professional

    您将获得的技能: Prompt Engineering, ChatGPT, Prompt Patterns, Generative AI, LLM Application, Productivity, Human Resources, Management Training And Development, Employee Performance Management, Performance Review, Professional Development, Policy Development, New Hire Orientations, Communication, Communication Planning, Human Development, Recruitment, Interviewing Skills, Talent Recruitment, Policy Analysis

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 专项课程 · 1-3 个月

  • 状态:新
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    C

    Coursera Instructor Network

    Human Resources Management and GenAI

    您将获得的技能: Employee Retention, Talent Pipelining, Succession Planning, Workplace inclusivity, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Prompt Engineering, Mediation, Human Resources, Employee Engagement, Responsible AI, Generative AI Agents, Human Resources Information System (HRIS), AI Product Strategy, HR Tech, Payroll, Performance Review, Management Training And Development, Generative AI, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)

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    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    240 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    M

    Macquarie University

    Statistics and Data Analysis with Excel

    您将获得的技能: Interactive Data Visualization, Pivot Tables And Charts, Data Visualization, Data Presentation, Data-Driven Decision-Making, Microsoft Excel, Correlation Analysis, Forecasting, Regression Analysis, Excel Formulas, Statistics, Statistical Hypothesis Testing, Descriptive Statistics, Data Analysis, Business Analytics, Statistical Inference, Box Plots, Statistical Analysis, Statistical Modeling, Statistical Visualization

    5
    评分, 5 星,最高 5 星
    ·
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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

人力资源解析学习者还搜索

hr
分析
人力资源项目
商业解析
人力资源管理
人员解析
Google 解析
网络解析
1234…271

总之,以下是 10 最受欢迎的 hr analytics 课程

  • 人力资源分析: University of California, Irvine
  • 人力资源分析: University of Pennsylvania
  • Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
  • HRCI 人力资源助理: HRCI
  • Google Data Analytics: Google
  • Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
  • Payroll & HR Management : Tally Education and Distribution Services Private Limited
  • 人力资源中的 Generative AI - Gen AI 的影响与应用: Board Infinity
  • 数据分析导论: IBM
  • Generative AI HR Professional: Vanderbilt University

关于 Hr Analytics 的常见问题

浏览以下人力资源解析课程--Coursera 上的热门起点。

  • 人力资源解析:University of California, Irvine
  • 人员解析:宾夕法尼亚大学
  • 战略性人力资源管理:人才、绩效、薪酬设计:Coursera 讲师 Networking
  • 薪资与人力资源管理Tally Education and Distribution Services Private Limited
  • 人力资源中的 Generative AI - Gen AI 的影响和应用:Board Infinity
  • 数据解析入门:IBM‎

人力资源(HR)分析,有时也称为 "人员分析",是指在组织内部使用数据来分析和提高员工绩效和留用率。 正如其他业务分析领域一样,大数据时代的到来为利用数据实现重要的人力资源目标创造了新的机会,而且比传统方法更有效率、更有成效。

例如,基于分析的方法可以帮助进行人才管理,使人力资源专业人员能够通过 LinkedIn 或 ZipRecruiter 等数字平台主动锁定最合适的求职者。 通过对现有员工绩效和技能差距进行基于数据的评估,各组织还可以完善其人力资源战略,并确定其最迫切的招聘需求。

人力资源分析还有助于绩效管理,因为它能够获取有关员工日常工作的更细化、更易获取的数据。 有了更高的能见度,人力资源经理就能更好地了解哪些员工的工作效率更高,哪些更低,从而在员工遇到困难或值得奖励时有针对性地进行干预。 这些数据在绩效考核时也很有用,因为它为讨论员工的绩效建立了一个客观、共享的框架。

归根结底,人力资源从根本上说仍然是对人和人际关系的管理。 然而,能够确保重要的人力资源决策以数据为依据,而不仅仅是对员工的主观感受,这对管理者和员工来说都是一大福音。 ‎

是的,Coursera 提供各种免费课程,涉及许多主题,包括人力资源分析。虽然您可以通过审核课程免费获取大部分课程资料,但这并不包括分级作业或结业证书。对于那些希望获得证书以展示自己的学习成果或提升专业证书的人,Coursera 提供了购买课程的选项。此外,Coursera 还为符合条件的学习者提供免费试听或经济援助,让每个人都更容易获得证书。‎

当然可以。无论您是刚刚开始职业生涯,还是经验丰富的人力资源专业人士希望跟上本领域的发展趋势,Coursera 都能提供各种课程和专业课程,满足您的需求。 除了人力资源分析和人员分析课程外,您还可以在数据科学和更广泛的人力资源等相关领域找到磨练技能的机会。

您有机会在宾夕法尼亚大学和明尼苏达大学等排名靠前的学校进行远程学习,通过 Coursera 在线学习,您不必满足于较低的教育质量。 这些在线课程的学费也大大低于校内学生的学费,因此,无论您目前处于哪个职业阶段,这都是对您未来的一项重大投资。 ‎

此常见问题解答内容仅供参考。建议学生多做研究,确保所追求的课程和其他证书符合他们的个人、专业和财务目标。

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