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  • Occupational Therapy

个结果,搜索词为 "occupational therapy"


  • U

    University of California, Irvine

    人力资源分析

    您将获得的技能: 业务分析, 人力资源战略, 数据分析, 数据故事, 薪酬战略, 员工关系, 人力资源管理, 员工参与, 数据展示, 业务指标, 培训与发展, 性能指标, 心理健康, 数据战略, 仪表板, 人员分析, 员工培训, 人才招聘, 薪酬与福利, 留住员工

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    2150 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • U

    University of California, Irvine

    冲突类型

    您将获得的技能: 积极倾听, 冲突管理, 交流, 员工参与, 解决问题, 人际沟通, 积极性, 自信

    4.5
    评分, 4.5 星,最高 5 星
    ·
    1298 条评论

    混合 · 课程 · 1-3 个月

  • T

    The University of Edinburgh

    少坐,多动

    您将获得的技能: 病人教育与咨询, 预防保健, 社区卫生, 行为健康, 激励技能, 健康教育, 克服障碍, 患者教育与支持, 习惯养成, 设定目标, 运动科学, 职业健康, 日常生活活动 (ADL), 自我激励, 智能目标, 健康促进

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    1845 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

  • U

    University of Michigan

    鼓舞和激励个人

    您将获得的技能: 领导力培养, 语言交流技能, 建设性反馈, 推动参与, 远见卓识, 文化响应, 交流, 激励技能, 团队绩效管理, 员工参与, 绩效考核, 工业与组织心理学, 设定目标, 跨文化能力, 人员发展, 影响, 智能目标, 文化敏感性, 团队激励, 员工绩效管理

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    6043 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

  • U

    University of Minnesota

    员工招聘、录用和入职

    您将获得的技能: 多样性与包容性, 人力资源, 人力资源战略, 招聘, 员工队伍规划, 新员工入职培训, 员工参与, 人力资源管理与规划, 工作分析, 人才招聘, 人才搜寻, 面试技巧, 人员分析, 招聘策略, 员工入职

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    4713 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

  • U

    University of Minnesota

    准备管理人力资源

    您将获得的技能: 人力资源战略, 人力资源, 资源管理, 人力资源政策, 人力资本, 员工管理, 人员管理, 薪酬战略, 劳动关系, 劳动法, 员工关系, 员工参与, 人力资源管理与规划, 工业与组织心理学, 经济学, 薪酬管理, 员工绩效管理, 团队激励, 薪酬与福利

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    1万 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

  • M

    Madecraft

    Finding Your Purpose at Work

    您将获得的技能: Productivity, Time Management, Resilience, Positivity, Employee Engagement, Prioritization, Growth Mindedness, Personal Development, Professional Development, Job Evaluation, Job Analysis, Driving engagement, Self-Motivation, Overcoming Obstacles, Goal Setting, Habit Formation, Self-Awareness, Open Mindset, Communication Strategies

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • S

    Stanford University

    抗生素管理

    您将获得的技能: 诊断测试, 微生物学, 药物治疗管理, 长期护理, 公共卫生与疾病预防, 患者评估, 公共卫生, 感染控制, 临床实践, 传染病, 医院医学, 药理学, 医疗处方, 药物疗法, 使用管理

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    795 条评论

    高级设置 · 课程 · 1-3 个月

  • U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    领导团队:建立有效的团队文化

    您将获得的技能: 多样性与包容性, 领导力培养, 创造力, 团队领导, 商业道德, 推动参与, 道德标准与行为, 安全文化, 激励技能, 团队管理, 创造性地解决问题, 适应性, 团队合作, 组织领导力, 员工参与, 解决问题, 团队建设, 多样性、平等和包容倡议, 团队激励, 工作场所的包容性

    攻读学位

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    2468 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • H

    HRCI

    Employee Relations, Safety, and Compliance

    您将获得的技能: Employee Performance Management, Performance Management, Employee Surveys, Performance Appraisal, Enterprise Risk Management (ERM), Occupational Safety And Health, Labor Relations, Disciplinary Procedures, Performance Review, Labor Compliance, Labor Law, People Development, Human Resource Policies, Occupational Safety and Health Administration (OSHA), Occupational Health, Accident Prevention, Human Resource Management, Environment Health And Safety, Safety Training, Law, Regulation, and Compliance

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • U

    University of Pennsylvania

    现代牙科医学中艺术与科学的融合

    您将获得的技能: 生物医学工程, 牙科保健, 内分泌学, 患者评估, 解剖学, 病史文件, 普通医学, 疼痛管理, 口腔健康, 口腔癌筛查, 肿瘤学, 牙科, 残疾, 牙周病学, 口腔信息学, 牙科程序, 生物医学技术, 心脏病学, 发育障碍, 口腔和牙科护理

    4.9
    评分, 4.9 星,最高 5 星
    ·
    2295 条评论

    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • U

    University of Pennsylvania

    游戏化

    您将获得的技能: 积极行为支持, 游戏设计, 心理学, 激励技能, 员工参与, 项目设计, 行为经济学, 社会影响, 市场营销, 推动参与

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    2449 条评论

    混合 · 课程 · 1-3 个月

1…91011…46

总之,以下是 10 最受欢迎的 occupational therapy 课程

  • 人力资源分析: University of California, Irvine
  • 冲突类型: University of California, Irvine
  • 少坐,多动: The University of Edinburgh
  • 鼓舞和激励个人: University of Michigan
  • 员工招聘、录用和入职: University of Minnesota
  • 准备管理人力资源: University of Minnesota
  • Finding Your Purpose at Work: Madecraft
  • 抗生素管理: Stanford University
  • 领导团队:建立有效的团队文化: University of Illinois Urbana-Champaign
  • Employee Relations, Safety, and Compliance: HRCI

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  • IBM 数据科学证书
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