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组织行为学课程

组织行为学课程可以帮助您学习团队动态、领导风格、沟通策略和解决冲突的技巧。您可以掌握员工激励、绩效管理和培养积极的工作场所文化等方面的技能。许多课程都会介绍一些工具,如用于衡量员工参与度的 Survey、用于分析团体行为的框架以及用于 Skill Tracks 团队绩效的软件,所有这些都有助于在实际组织环境中应用这些技能。


热门组织行为学课程和认证


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    K

    Kennesaw State University

    Leading Organizational Change

    您将获得的技能: Organizational Change, Crisis Management, Change Management, Leadership, Team Leadership, Organizational Leadership, Visionary, Overcoming Obstacles, Stakeholder Communications, Culture Transformation, Key Performance Indicators (KPIs), Performance Measurement, Communication Strategies

    4.3
    评分, 4.3 星,最高 5 星
    ·
    26 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    A

    Alfaisal University | KLD

    نماذج الاستراتيجيات والمؤسسات

    您将获得的技能: Game Theory, Strategic Decision-Making, Customer Analysis, Business Strategy, Target Market, Strategic Planning, Organizational Strategy, Business Modeling, Competitive Analysis, Market Analysis

    5
    评分, 5 星,最高 5 星
    ·
    7 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    运营管理:组织与分析

    您将获得的技能: 供应链, 决策, 需求规划, 生产运营, 战略决策, 商业策略, 运营管理, 业务运营, 能力管理, 运行分析, 库存管理系统, 组织战略, 服务水平, 过程分析, 成本效益分析

    攻读学位

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    1267 条评论

    中级 · 课程 · 1-4 周

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    H

    HRCI

    合规与风险管理

    您将获得的技能: 风险管理, 人力资源, 运营风险, 劳动法, 人力资源管理, 职业安全与健康, 合规管理, 人力资源政策, 监管合规, 业务风险, 治理 风险管理与合规, 业务连续性规划, 风险缓解

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    403 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    N

    Northwestern University

    组织领导力顶点课程

    您将获得的技能: 企业领导力, 决策, 战略领导力, 以人为本的设计, 数据驱动决策, 战略决策, 案例研究, 团队领导, 创新, 危机管理, 同行评审, 客户体验战略(CX), 组织领导力, 合作, 战略传播, 文化转型

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    112 条评论

    混合 · 课程 · 1-3 个月

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    J

    Johns Hopkins University

    为全球健康计划诊断健康行为

    您将获得的技能: 卫生政策, 公共卫生, 学习理论, 社区卫生, 文化敏感性, 心理和行为健康, 健康教育, 健康促进, 社会科学, 计划评估, 行为健康

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    96 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    F

    Fractal Analytics

    Behavior Architecture - Understanding Human Behavior

    4.5
    评分, 4.5 星,最高 5 星
    ·
    55 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    C

    Coursera

    Leading with Impact: Team Dynamics, Strategy and Ethics

    您将获得的技能: Strategic Thinking, Strategic Leadership, Teamwork, Team Leadership, Business Leadership, Team Management, Business Ethics, Organizational Leadership, Leadership, Leadership and Management, Strategic Decision-Making, Leadership Development, Critical Thinking and Problem Solving, Ethical Standards And Conduct, Decision Making

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    17 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    P

    Peking University

    Management Communication 管理沟通

    您将获得的技能: 交流, 商务交流, 积极倾听, 团队建设, 组织效力, 公开演讲, 人际沟通, 文化敏感性, 跨文化能力, 谈判, 非语言交流, 面试技巧

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    171 条评论

    混合 · 课程 · 1-3 个月

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    P

    Packt

    Engaged: Behavioral Science for Digital Product Design

    您将获得的技能: Decision Making, Driving engagement, Behavioral Economics, Human Factors, UI/UX Strategy, User Experience, Persona (User Experience), User Centered Design, User Experience Design, Usability Testing, Psychology, Experimentation, Design Strategies, Trustworthiness, Motivational Skills, Social Skills, Behavioral Management, Product Management, Ethical Standards And Conduct, Digital Marketing

    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    U

    University of Pennsylvania

    管理社会资本和人力资本

    您将获得的技能: 组织变革, 变革管理, 绩效管理, 决策, 组织效力, 领导力研究, 人员管理, 工作分析, 招聘, 团队激励, 领导与管理, 人力资本, 组织结构, 员工绩效管理, 薪酬管理

    4.5
    评分, 4.5 星,最高 5 星
    ·
    2608 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of Colorado Boulder

    利用 Backbone 管理职场中的粗暴行为

    您将获得的技能: 企业领导力, 情商, 沟通策略, 人力资源战略, 员工参与, 纪律程序, 人员管理, Coach, 留住员工, 自我意识, 教练, 组织领导力, 冲突管理, 员工绩效管理, 领导与管理, 工作场所欺凌干预

    初级 · 课程 · 1-4 周

1…678…239

总之,以下是 10 最受欢迎的 organizational behavior 课程

  • Leading Organizational Change: Kennesaw State University
  • نماذج الاستراتيجيات والمؤسسات: Alfaisal University | KLD
  • 运营管理:组织与分析: University of Illinois Urbana-Champaign
  • 合规与风险管理: HRCI
  • 组织领导力顶点课程: Northwestern University
  • 为全球健康计划诊断健康行为: Johns Hopkins University
  • Behavior Architecture - Understanding Human Behavior : Fractal Analytics
  • Leading with Impact: Team Dynamics, Strategy and Ethics: Coursera
  • Management Communication 管理沟通: Peking University
  • Engaged: Behavioral Science for Digital Product Design: Packt

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