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影响他人课程

影响他人课程可以帮助你学习说服性沟通、谈判技巧、情商和建立关系的策略。您可以培养主动倾听、精心制作有吸引力的信息以及根据不同受众调整方法的技能。许多课程都会介绍一些工具,如用于外联的社交媒体平台、用于讲述有影响力故事的演示软件,以及用于衡量参与度和有效性的解析工具。


热门影响他人课程和认证


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    U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    领导力和影响力

    您将获得的技能: 冲突管理, 专业发展, 管理团队, 合作, 道德标准与行为, 个人发展, 沟通, 领导力培养, 增强能力, 团队建设, 说服沟通, 业务领导, 决策, 谈判, 建设性反馈, 主动性和领导力, 沟通策略, 领导与管理, 影响

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    78 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    J

    Johns Hopkins University

    管理原则

    您将获得的技能: 冲突管理, 组织战略, 项目管理, 领导力研究, 员工辅导, 建立关系, 团队建设, 沟通, 战略思维, 领导与管理, 决策, 团队管理, 影响, 积极倾听, 业务沟通, 培训, 商业道德

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    591 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

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    G

    Google

    Agile Project Management

    您将获得的技能: Agile Project Management, Backlogs, Agile Methodology, User Story, Sprint Planning, Agile Product Development, Product Roadmaps, Sprint Retrospectives, Kanban Principles, Coaching, Team Management, Organizational Change, Prioritization, Problem Solving, Influencing

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    1.5万 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    I

    IBM

    培养人际交往技能

    您将获得的技能: 冲突管理, 人际沟通, 专业发展, 人员管理, 建立关系, 沟通, 建设性反馈, 可信度, 自信, 影响, 非语言交流, 社交技能, 积极倾听, 协作, 沟通策略, 业务沟通

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    3146 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of Michigan

    Como influenciar pessoas

    您将获得的技能: Influencing, Executive Presence, Leadership, Persuasive Communication, Initiative and Leadership, Relationship Building, Rapport Building, Trustworthiness, Decision Making, Negotiation, Non-Verbal Communication, Professional Networking, Organizational Structure

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    148 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

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    I

    IESE Business School

    The Art of Storytelling

    您将获得的技能: Storytelling, Public Speaking, Oral Expression, Presentations, Verbal Communication Skills, Persuasive Communication, Content Creation, Drive Engagement, Writing, Non-Verbal Communication, Active Listening

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    1075 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of Alberta

    Creating a Workplace People Want to Be

    您将获得的技能: Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Stress Management, Organizational Leadership, Occupational Safety And Health, Employee Performance Management, Culture Transformation, Organizational Development, Strategic Leadership, Workplace Bullying Intervention, Leadership, Employee Engagement, Resilience, Mental Health, Communication

    4.9
    评分, 4.9 星,最高 5 星
    ·
    16 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:免费试用
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    I

    IBM

    人员和软技能评估

    您将获得的技能: 人际沟通, 团队合作, 专业发展, 批判性思维和解决问题, 解决方案交付, 敏捷项目管理, 沟通, 演讲, 沉着, 协作, 公开演讲, 社交技能, 解决问题

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    306 条评论

    中级 · 课程 · 1-4 周

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    Q

    Queen Mary University of London

    影响组织

    您将获得的技能: 组织战略, 管理团队, 打造品牌, 个人发展, 专业网络, 变革管理, 叙事, 利益相关者管理, 影响, Matrix 管理, 组织领导力

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    34 条评论

    高级设置 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of Michigan

    鼓舞和激励个人

    您将获得的技能: 远见卓识, 管理团队, 工业与组织心理学, 设定目标, 绩效管理, 领导力培养, 沟通, 跨文化能力, 语言交流技能, 建设性反馈, 人才发展, 认识他人, 影响, 团队激励, 组织领导力, 员工参与, 团队领导

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    5960 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    U

    University of Pennsylvania

    人力资源分析

    您将获得的技能: 网络分析, 组织效能, 数据分析, 分析, 绩效管理, 人才管理, 人力资源战略, 人力资本, 人力资源, 绩效衡量, 协作, 劳动力管理, 员工绩效管理, 预测分析, 人力资源分析, 数据驱动的决策制定, 留住员工, 性能分析

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    6145 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

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    J

    Johns Hopkins University

    Foundations of Neuroscience

    您将获得的技能: Marketing Psychology, Influencing, Case Studies, Persuasive Communication, Advertising, Consumer Behaviour, Decision Making, Marketing Effectiveness, Neurology, Behavioral Economics, Marketing, Psychology, Anatomy, Physiology

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    32 条评论

    中级 · 课程 · 1-3 个月

1234…122

总之,以下是 10 最受欢迎的 influencing people 课程

  • 领导力和影响力: University of Illinois Urbana-Champaign
  • 管理原则: Johns Hopkins University
  • Agile Project Management: Google
  • 培养人际交往技能: IBM
  • Como influenciar pessoas: University of Michigan
  • The Art of Storytelling: IESE Business School
  • Creating a Workplace People Want to Be: University of Alberta
  • 人员和软技能评估: IBM
  • 影响组织: Queen Mary University of London
  • 鼓舞和激励个人: University of Michigan

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