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学习在组织中有效管理员工的技巧。了解领导力、激励和团队动力。

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    U

    University of London

    经理工具包》:工作中人员管理实用指南

    您将获得的技能: 招聘, 冲突管理, 薪酬管理, 决策, 智能目标, 人员管理, 面试技巧, 团队激励, 员工绩效管理, 绩效考核, 人才发展, 行为经济学, 绩效管理, 管理团队

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    4304 条评论

    混合 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:免费试用
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    U

    University of Michigan

    领导员工和团队

    您将获得的技能: 员工辅导, 团队建设, 冲突管理, 性能审查, 说服沟通, 业务领导, 管理团队, 人才管理, 员工参与, 人才发展, 团队管理, 员工入职, 影响, 团队激励, 人才管道化, 面试技巧, 团队领导, 团队合作, 激励技能, 人才招聘

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    1.1万 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    新
    P

    Packt

    Leadership & Management

    您将获得的技能: Operations Management, Team Motivation, Rapport Building, Strategic Leadership, Governance, Employee Engagement, Expectation Management, Influencing

    中级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    I

    IESE Business School

    组织行为:如何管理人员

    您将获得的技能: 冲突管理, 工业与组织心理学, 跨文化能力, 领导力培养, 管理团队

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    1356 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    J

    Johns Hopkins University

    管理原则

    您将获得的技能: 员工辅导, 团队建设, 冲突管理, 组织战略, 业务沟通, 决策, 培训, 沟通, 领导力研究, 团队管理, 项目管理, 影响, 领导与管理, 战略思维, 商业道德, 积极倾听, 建立关系

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    567 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:新
    新
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    免费试用
    C

    Coursera Instructor Network

    Fundamentals of Management: Leading Teams to Success

    您将获得的技能: Team Building, Team Leadership, Leadership and Management, Rapport Building, Employee Onboarding, Leadership, Recognizing Others, Team Motivation, Performance Analysis, Employee Performance Management, Meeting Facilitation, Constructive Feedback, Safety Culture, Productivity, Coaching, Workplace inclusivity, Empathy, Goal Setting, Planning, Communication

    初级 · 课程 · 1-4 周

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  • 状态:免费试用
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    U

    University of Michigan

    影响他人

    您将获得的技能: 主动性和领导力, 谈判, 说服沟通, 专业网络, 决策, 社交技能, 组织结构, 影响, 公开演讲, 人才发展, 管理团队, 建立关系

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    4163 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    U

    University of California, Davis

    作为教练管理

    您将获得的技能: 员工辅导, 情绪商数, 自我意识, 批判性思维, 决策, 导师, 人员管理, 沟通, 管理团队, 培训, 人才发展, 领导力培养, 领导与管理, 适应, 积极倾听

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    2238 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

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    S

    Starweaver

    Management Skills for New Managers

    您将获得的技能: Team Motivation, Delegation Skills, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, People Management, Team Building, Cultural Sensitivity, Leadership Development, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    95 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    G

    GitLab

    如何管理远程团队

    您将获得的技能: 团队建设, 组织战略, 文化 Transformer, 组织领导力, 团队管理, 沟通, 企业战略, 性能指标, 人力资源管理与规划, 远程办公, 组织变革, 协作, 领导与管理, 虚拟团队, 适应, 绩效管理, 业务转型

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    1027 条评论

    中级 · 课程 · 1-3 个月

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    P

    Packt

    Leadership and Team Management

    您将获得的技能: Delegation Skills, Team Performance Management, Constructive Feedback, Team Building, Change Management, Organizational Change, Team Management, Coaching, Teamwork, Organizational Development, Employee Coaching, Team Motivation, Employee Performance Management, Leadership and Management, Business Transformation, Business Leadership, Leadership Development, Case Studies, Communication, Productivity

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    81 条评论

    中级 · 专项课程 · 1-3 个月

  • 状态:新
    新
    状态:免费试用
    免费试用
    P

    Packt

    Managing Microsoft Teams (MS-700)

    您将获得的技能: Microsoft Teams, Microsoft 365, Team Management, Group Policy, Data Loss Prevention, Azure Active Directory, System Monitoring, User Accounts, User Provisioning, Identity and Access Management, Security Management, Authorization (Computing), System Configuration, Collaborative Software, Compliance Management, Product Lifecycle Management, Windows PowerShell, Network Planning And Design, Network Troubleshooting, Technical Support and Services

    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

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1234…200

总之,以下是 10 最受欢迎的 managing people 课程

  • 经理工具包》:工作中人员管理实用指南: University of London
  • 领导员工和团队: University of Michigan
  • Leadership & Management: Packt
  • 组织行为:如何管理人员: IESE Business School
  • 管理原则: Johns Hopkins University
  • Fundamentals of Management: Leading Teams to Success: Coursera Instructor Network
  • 影响他人: University of Michigan
  • 作为教练管理: University of California, Davis
  • Management Skills for New Managers: Starweaver
  • 如何管理远程团队: GitLab

关于 Managing People 的常见问题

"学习如何管理他人将为您担任经理做好准备。 各行各业都需要管理人员,而担任这些职位的人往往属于以下三类之一。

高层管理人员包括总裁、首席运营官、首席执行官和董事会等职位。 在这些职位中,您将做出影响组织发展方向的决策。 例如,高层管理人员会为公司制定长期目标。

中层管理人员通常负责监督特定部门或地区设施的运作。 例如,一家连锁杂货店的地区经理属于中层管理人员。 在这个职位上,您将采取行动,帮助组织实现高层领导设定的目标。 您还将向上级管理人员汇报本部门的成功和不足之处。

低级管理人员包括主管和班长等职位。 他们是团队领导,负责为工人提供日常指导和分配任务。 这些经理还参与招聘过程,处理团队冲突和员工不满。" ‎

管理他人需要自信、同理心、耐心、坚定和果断等特质。 管理者的情绪往往会为其他员工定下基调,因此你需要乐观而务实的个性来保持员工的士气。 必须具备组织人员和委派任务的能力。

当挑战出现时,你需要灵活果断地做出调整,并指导团队完成新的程序。 当项目失败时,你需要勇于承担责任。 高效的管理者还能以诚相待,鼓舞人心,起到榜样的作用。 ‎

管理学在线课程将帮助您培养实用技能,如进行面试、处理冲突、分析员工绩效和确定优先事项。 您还将学习各种激励和影响他人的方法。 有些课程将侧重于远程工作以及远程管理团队所面临的挑战。 这些课程大多采用在线视频讲座和阅读作业的形式。 ‎

此常见问题解答内容仅供参考。建议学生多做研究,确保所追求的课程和其他证书符合他们的个人、专业和财务目标。

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