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    U

    University of Colorado Boulder

    提供实用反馈

    您将获得的技能: 创造力, 性能审查, 建设性反馈, 员工管理, 机智, 情绪商数, 沟通, 员工绩效管理, 团队激励, 绩效管理, 认识他人, 培训

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    U

    University of Virginia

    创业:发展你的企业

    您将获得的技能: 创业, 工艺设计, 财务会计, 财务报告, 战略领导力, 利益相关者的参与, 设计思维, 商业道德, 业务建模, 创新, 会计, 领导力培养, 企业可持续发展, 金融报表, 慈善事业, 资产负债表, 金融, 人力资源技术, 财务报表分析, 专业发展

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    P

    PwC

    数据分析和演示技能:普华永道的方法

    您将获得的技能: 数据清理, 数据可视化软件, 商业智能, 数据叙事, 商业分析, 数据分析, 电子表格软件, 演讲, Microsoft PowerPoint, 大数据, 分析, 客户分析, Excel 公式, 目标受众, 数据驱动的决策制定, 仪表板, 业务咨询, 数据展示, 数据可视化, 微软Excel

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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    I

    IBM

    Generative AI for Digital Marketing

    您将获得的技能: Prompt Engineering, Responsible AI, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI, Digital Advertising, Email Marketing, Digital Marketing, Search Engine Optimization, Marketing Automation, AI Personalization, Advertising Campaigns, Marketing, Marketing Strategies, Content Creation, Web Analytics and SEO, AI Product Strategy, Keyword Research, Social Media Marketing, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    初级 · 专项课程 · 1-3 个月

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    C

    Council on Foreign Relations

    Global Affairs Explained: Managing the International System

    您将获得的技能: International Finance, Policty Analysis, Research, and Development, Negotiation

    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    C

    Council on Foreign Relations

    Climate Change and Global Affairs

    您将获得的技能: Climate Change Adaptation, Climate Change Mitigation, Environmental Policy, Energy and Utilities, Social Justice, Environmental Issue, Environment, Sustainable Development, Policy Analysis, Public Policies, Emerging Technologies, International Relations, Sustainable Technologies, Diplomacy, Market Dynamics, Sustainable Systems, Environmental Regulations, Ethical Standards And Conduct, Governance, Tax

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    U

    University of Michigan

    员工管理

    您将获得的技能: 性能审查, 招聘, 员工辅导, 人才招聘, 绩效衡量, 人才管理, 员工参与, 领导力培养, 绩效管理, 培训, 人才发展, 招聘策略, 人才管道化, 员工入职

    攻读学位

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of California, Davis

    管理人员的教练技巧

    您将获得的技能: 管理团队, 员工辅导, 期望管理, 绩效考核, 组织变革, 团队绩效管理, 问责制, 建设性反馈, 团队管理, 绩效衡量, 管理培训与发展, 沟通, 绩效管理, 培训, 员工绩效管理, 领导与管理, 关键绩效指标 (KPI), 适应, 差距分析, 专业发展

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    H

    Harvard Business Review

    Develop Talent and Coach for Success

    您将获得的技能: Constructive Feedback, Talent Management, Employee Retention, Employee Coaching, Talent Acquisition, Workforce Development, Adaptability, Human Resources Management and Planning, Employee Engagement, Recruitment, Training and Development, Employee Performance Management, Coaching, Diversity and Inclusion, Professional Development, Interviewing Skills, Active Listening

    中级 · 课程 · 1-4 周

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    G

    Google

    Set and Achieve Team Goals

    您将获得的技能: Team Leadership, Collaboration, Organizational Effectiveness, Productivity, Employee Engagement, Overcoming Obstacles

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    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    The Hong Kong University of Science and Technology

    中国政治第 1 部分 - 中国与政治学

    您将获得的技能: 经济学, 文化, 国际关系, 社会经济学, 政策分析, 经济发展, 政治科学, 公共政策, 管理, 社会科学

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    B

    Board Infinity

    The Future of Work – Managing Hybrid & AI-Augmented Teams

    您将获得的技能: Leadership and Management, Business Leadership, Performance Management, Automation, Artificial Intelligence, Digital Communications

    初级 · 课程 · 1-4 周

1…121314…125

总之,以下是 10 最受欢迎的 employee relations 课程

  • 提供实用反馈: University of Colorado Boulder
  • 创业:发展你的企业: University of Virginia
  • 数据分析和演示技能:普华永道的方法: PwC
  • Generative AI for Digital Marketing: IBM
  • Global Affairs Explained: Managing the International System: Council on Foreign Relations
  • Climate Change and Global Affairs: Council on Foreign Relations
  • 员工管理: University of Michigan
  • 管理人员的教练技巧: University of California, Davis
  • Develop Talent and Coach for Success: Harvard Business Review
  • Set and Achieve Team Goals: Google

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