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  • Motivational Interviewing

个结果,搜索词为 "motivational interviewing"


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    M

    Michigan State University

    收集和开发新闻

    您将获得的技能: 文化多样性, 社交网络分析, 数据收集, 调查, 多样性意识, 道德标准与行为, 研究, 建立融洽关系, 面试技巧, 新闻学

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    509 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费
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    J

    Johns Hopkins University

    COVID-19 联系人追踪

    您将获得的技能: 医疗隐私, 积极倾听, 社区卫生, 调查, 流行病学, 人际沟通, 医疗保健伦理, 健康技术, 公共卫生, 建立融洽关系, 面试技巧, 公共卫生与疾病预防, 传染病

    4.9
    评分, 4.9 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    I

    IBM

    网络安全求职、简历和面试准备

    您将获得的技能: 招聘, 招聘策略, 市场调查, 写作, 网络安全, 专业网络, 工作分析, 薪酬战略, 投资组合管理, LinkedIn, 谈判, 沟通, 商业研究, 演讲, 申请人跟踪系统, 面试技巧, 社交媒体

    4.9
    评分, 4.9 星,最高 5 星
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    112 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:预览
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    U

    University of Pennsylvania

    新闻英语

    您将获得的技能: 趋势分析, 媒体与传播, 研究, 叙事, 道德标准与行为, 语法, 电子媒体, 英语, 数字出版, 编辑, 词汇, 面试技巧, 新闻学

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    2857 条评论

    混合 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:新
    新
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    C

    Coursera

    Human Resource Management Done Right

    您将获得的技能: Talent Pipelining, Prompt Engineering, Talent Acquisition, Performance Management, Smart Goals, Google Gemini, Time Management, Interviewing Skills, Responsible AI, Culture Transformation, Workforce Planning, Generative AI, ChatGPT, Employee Onboarding, Recruitment, Employee Engagement, Key Performance Indicators (KPIs), Prompt Engineering Tools, Leadership, Data-Driven Decision-Making

    4.5
    评分, 4.5 星,最高 5 星
    ·
    530 条评论

    中级 · 专项课程 · 1-3 个月

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    N

    Northwestern University

    组织领导力

    您将获得的技能: 创新, 营销策略, 危机管理, 资源分配, 战略传播, 企业传讯, 说服沟通, 营销, 管理团队, 以人为本的设计, 数据驱动的决策制定, 影响, 团队合作, 构思, 协作, 团队领导, 激励技能, 谈判, 组织领导力, 设计思维

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    5388 条评论

    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    U

    University of Minnesota

    人力资源管理顶点课程:人事经理的人力资源

    您将获得的技能: 补偿分析, 人才招聘, 人力资源, 招聘, 人力资源管理与规划, 制定基准, 绩效考核, 建设性反馈, 留住员工, 人力资源战略, 绩效管理, 薪酬战略, 员工绩效管理, 薪酬管理, 人才管理

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    886 条评论

    混合 · 课程 · 1-3 个月

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    E

    Emory University

    获得一份咨询工作

    您将获得的技能: 专业网络, 数据驱动的决策制定, 面试技巧, 管理咨询, 案例研究, 项目管理, 业务咨询, 沟通, 团队管理, 咨询, 解决复杂问题

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    475 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    T

    The University of Melbourne

    国际精神病学基础

    您将获得的技能: 患者评估, 文化敏感性, 病人沟通, 社会心理评估, 人际沟通, 心理和行为健康, 精神状态检查, 病史文件, 医疗保健伦理, 精神病学, 建立融洽关系, 面试技巧

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    197 条评论

    高级设置 · 课程 · 1-3 个月

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    U

    University of California San Diego

    以人为本的设计:导论

    您将获得的技能: 用户体验设计, 用户界面 (UI) 设计, 交互设计, 模型, 原型设计, 可用性, 故事板, 用户研究, 面试技巧, 以人为本的设计, 设计思维

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    2772 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of Pennsylvania

    游戏化

    您将获得的技能: 心理学, 行为经济学, 营销, 员工参与, 激励技能, 游戏设计, 社会影响, 客户参与, 项目设计, 培训与发展, 行为管理, 推动参与, 设计思维

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
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    混合 · 课程 · 1-3 个月

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    H

    HRCI

    薪酬与福利

    您将获得的技能: 工资单, 补偿分析, 工作评估, 人力资源, 薪资处理, 薪酬战略, 人力资源信息系统(HRIS), 福利管理, 记录保存, 薪酬管理, 薪酬与福利

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    445 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

1…91011…35

总之,以下是 10 最受欢迎的 motivational interviewing 课程

  • 收集和开发新闻: Michigan State University
  • COVID-19 联系人追踪: Johns Hopkins University
  • 网络安全求职、简历和面试准备: IBM
  • 新闻英语: University of Pennsylvania
  • Human Resource Management Done Right: Coursera
  • 组织领导力: Northwestern University
  • 人力资源管理顶点课程:人事经理的人力资源: University of Minnesota
  • 获得一份咨询工作: Emory University
  • 国际精神病学基础: The University of Melbourne
  • 以人为本的设计:导论: University of California San Diego

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