团队文化的力量

本课程是文化驱动的团队建设专项课程的一部分

位教师：Greg Urban, Ph.D.

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5个模块

深入了解一个主题并学习基础知识。

541 条评论

初级等级

无需具备相关经验

灵活的计划

8 小时完成

自行安排学习进度

98%

大多数学生喜欢此课程

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作业

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本课程是文化驱动的团队建设专项课程专项课程的一部分

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向行业专家学习新概念
获得对主题或工具的基础理解
通过实践项目培养工作相关技能
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该课程共有5个模块

团队成败的背后是团队文化。但文化究竟是什么？它如何以及为什么会导致成功和失败？在本课程中，您将学习如何识别大多数人通常意识不到的团队文化的各个方面。往往正是这些看似不重要的方面对团队任务的结果产生了最大的影响。认识到这些方面，就能更有效地组建、加入和领导团队。你还会体会到仪式和象征在团队日常运作以及变革和危机情况下的作用。掌握本课的思想和信息，你就能成为更好的团队成员和更有效的团队领导者。

涵盖的内容

2篇阅读材料

在本单元中，我们将首先定义 "团队"，然后探讨是什么让团队得以运作，文化在每个团队中扮演的角色，以及 "习惯 "和 "文化契合 "会如何影响我们在特定团队中的表现。

涵盖的内容

13个视频2篇阅读材料1个作业2个讨论话题

13个视频总计63分钟

1.1 引言 2分钟
1.2 什么是团队？ 5分钟
1.3 深入了解文化 5分钟
1.4 文化即培养 6分钟
1.5 缺乏文化意识 5分钟
1.6 期望与现实 4分钟
1.7 至关重要的文化小事 6分钟
1.8 文化冲击 6分钟
1.9 习惯 4分钟
1.团队中的 10 种特色发言方式 5分钟
1.11 我们所说的与我们所做的 5分钟
1.12 招聘与文化契合 4分钟
1.13 高级文化 6分钟

2篇阅读材料总计20分钟

劳拉-博汉南的《灌木丛中的莎士比亚 10分钟
招聘即文化匹配：精英专业服务公司案例 10分钟

1个作业总计30分钟

文化为何对组织至关重要 30分钟

2个讨论话题总计20分钟

您参加了哪些团队？ 10分钟
您经历过文化冲击吗？分享您的经历！ 10分钟

有时，我们必须退一步，从不同于我们习惯的角度来看待文化差异。文化界限无处不在。一种文化内部也会存在差异。你有没有想过，微笑不仅仅是一种简单的自然反应？在本单元中，我们将深入探讨文化以及各种文化（包括企业文化）之间的差异。

涵盖的内容

12个视频2篇阅读材料1个作业1个讨论话题

12个视频总计59分钟

2.1 文化界限的两个例子 5分钟
2.2 为什么要划定警界 4分钟
2.3 运动中的文化 5分钟
2.4 金色拱门东侧 4分钟
2.5 微笑的艺术 6分钟
2.6 开火权 5分钟
2.7 扬特法 5分钟
2.8 文化相对性与民族中心主义 5分钟
2.9 避免定型观念 5分钟
2.10 商业微小差异清单 5分钟
2.11 手势作为边界标记 5分钟
2.12 公司人格 5分钟

2篇阅读材料总计20分钟

跨越文化界限 10分钟
文化相对性与道德判断 10分钟

1个作业总计30分钟

文化中的公司 30分钟

1个讨论话题总计10分钟

布莱恩兄弟的 "挺胸"，你看过吗？ 10分钟

每个团队中都有仪式和象征。它们可以唤起情感或感觉，正如你将看到的那样。演讲或故事也具有象征意义，可以在激励团队成员方面创造奇迹。在本单元中，我们将研究各种形式的仪式和象征，并了解它们在团队中的应用方式。

涵盖的内容

12个视频2篇阅读材料1个作业1个讨论话题

12个视频总计61分钟

3.1 焚烧美国国旗 5分钟
3.2 个团队吉祥物 5分钟
3.3 符号的概念 4分钟
3.4 情感质量的转移 4分钟
3.5 励志视频 5分钟
3.6 作为象征的人 5分钟
3.7 激励性演讲的语用学 6分钟
3.8 故事的象征意义 4分钟
3.9 个乐器符号：木槌 5分钟
3.10 个人和集体仪式 6分钟
3.11 种商务礼仪 6分钟
3.12 入门、提高和集体崇拜 6分钟

2篇阅读材料总计20分钟

符号 10分钟
仪式与文化 10分钟

1个作业总计30分钟

组织文化中的仪式与象征 30分钟

1个讨论话题总计10分钟

哈雷戴维森约克变身视频 10分钟

在这一单元中，我们将研究惯性、变化和元文化，介绍兴趣作为一种对文化运动起作用的力量，并对本课程所涉及的概念进行总结。

涵盖的内容

12个视频1篇阅读材料1个作业

12个视频总计63分钟

4.1 时间中的文化 5分钟
4.2 惯性力 5分钟
4.3 习惯与漂移 5分钟
4.4 惯性与变化：古埃及案例，第一部分 6分钟
4.5 关于反思性文化或作为一种力量的元文化的更多内容 5分钟
4.6 惯性与变化：古埃及案例，第二部分 5分钟
4.7 惯性与变化：古埃及案例，第三部分 6分钟
4.文化变革的 8 个成功秘诀 5分钟
4.9 引入利益原动力 5分钟
4.10 对不同惯性模式界面的兴趣 6分钟
4.11 文化的条件运动 6分钟
4.12 结论 6分钟

1篇阅读材料总计10分钟

规则、终极原因和文化运动》，格雷格-乌尔班著 10分钟

1个作业总计30分钟

实现文化的延续与变革 30分钟

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位教师

授课教师评分

(111个评价)

Greg Urban, Ph.D.

University of Pennsylvania

1 门课程 23,399 名学生

提供方

University of Pennsylvania

人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展

Felipe M.

自 2018开始学习的学生

''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情，我就可以学习。'

Jennifer J.

自 2020开始学习的学生

''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'

Larry W.

自 2021开始学习的学生

''如果我的大学不提供我需要的主题课程，Coursera 便是最好的去处之一。'

Chaitanya A.

''学习不仅仅是在工作中做的更好：它远不止于此。Coursera 让我无限制地学习。'

学生评论

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已于 Oct 26, 2022审阅

very interesting understanding different cultures. As we are in an evolving world it is important that we get familiar wiith different cultures

已于 Aug 13, 2023审阅

I loved the course. Thanks to Prof. Urban for making the lectures so interesting and absorbing. Please let me know if there are any other courses on this platform by Prof. Greg Urban.

已于 Dec 3, 2018审阅

Decent course, great insights with a huge range od examples to get you thinking. You just apply the logic to your corporate/business environment.

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