在本课程中,您将探讨自我意识和反馈的重要性,以及偏见和冒名顶替综合症等问题。作为一名领导者,重要的是要知道何时介入和领导,以及如何建立界限和解决冲突。本课程将使您掌握这些基本的领导技能,还将帮助您发展影响他人(包括您的 "老板")的能力,衡量您的影响力,并增强您的应变能力。 本课程针对有五到六年工作经验,并开始更经常或更直接地管理团队、客户和顾客的领导者和管理者。参加本课程的大多数人在职业生涯初期都从事技术或专业工作,但随着职业发展,他们开始努力解决团队和组织领导力方面的问题。 课程结束后,您将能够: - 确定同事对您作为领导者的看法。

步步高升为担任领导职务做好准备
本课程是 打破常规的领导力 专项课程 的一部分



位教师:Dr Nigel Spencer
访问权限由 New York State Department of Labor 提供
6,910 人已注册
您将学到什么
如何提高领导者的情商、管理冲突,以及如何提高影响力和权威性。
要了解的详细信息
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

积累特定领域的专业知识
- 向行业专家学习新概念
- 获得对主题或工具的基础理解
- 通过实践项目培养工作相关技能
- 获得可共享的职业证书

该课程共有4个模块
获得职业证书
将此证书添加到您的 LinkedIn 个人资料、简历或履历中。在社交媒体和绩效考核中分享。
人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展

Felipe M.

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已于 Jul 10, 2023审阅
Thank giving this course, I have good knowledge to readily become a leader and effectively contribute for company's development.
已于 May 2, 2024审阅
I've taken more than a dozen leadership/management specializations, and this is by far the most comprehensive and balances well between theory and reflection. Highly recommended!
已于 Sep 10, 2023审阅
I am grateful to the Coursera & Queen Mary University of London to provide such a great opportunity to learn, a must taken course for every one.
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¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业,将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。




