每项行动都始于确定最终目标和当前状态。在本模块中，你将通过材料和练习来帮助你确定作为一名领导者的理想和现状。你还将开始制定一项行动计划，弥补这两个旅程点之间的差距，并开始解决可能阻碍你前进的恐惧心理问题。

你现在知道了最终目标和当前状态。但是，如何改变自己长期以来的想法和做法，如何有意识地设计新的敏捷思维模式？在本模块中，你将对自身模式的形成有更深入的了解，并将学习到克服既有思维方式和建立新思维的实用工具。

每个想法都始于我们的大脑。在你培养新思维的过程中，重要的是要支持它，直到它成为你的第二天性。在本模块中，你将学习积极心理学的工具，这些工具将帮助你建立健康的心理卫生，这将是保持敏捷型领导者心态、建立个人应变能力和从容应对变化的关键。

行动是变革的驱动力。在确立了最终目标、确定了目前的状况、打破了与变革相关的心理障碍和恐惧、设计了支持敏捷心态的实践之后，你将面临更进一步的挑战。通过采取行动，你将继续重新设定并一点一点地提高你最初的变革容忍度基线。在本模块结束时，您将认识到最常见的陷阱，这些陷阱可能会阻碍您发挥最大的变革耐受力潜能，并了解如何克服这些陷阱。