您想促进多样性和包容性吗?本课程将增强您的能力,使您有能力发展包容性文化,让每个人都感到自己受到重视和尊重。您将学习世界各地具有高度包容性的领导者如何利用社会影响过程,与来自不同背景的个人进行有效互动。您将加深对多样性益处的理解。此外,您还将探索大量的观点和实践,帮助您获得这些益处。
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该课程共有4个模块
本 Module 提供了有关全纳的观点。我们将探讨全纳的含义,以及为什么全纳对于促进工作场所的多样性非常重要。这些课程将为成为一名高度全纳的领导者奠定基础。第一课定义了全纳。 第二课和第三课描述并举例说明全纳的四个因素(归属感、独特性、公平和非歧视)。 第四课讨论工作场所的多样性。 它还解释了组织如何从全纳中获益。它还阐明了全纳与多样性之间的关系。 Modulation 最后以 "聚焦工作场所"(第 5 课)结束。 我们课程的资源部分包括 1.本模块关键概念的词汇表 2.接下来的步骤列表,帮助您应用在每个 Module 中学到的知识 3.全纳领导力自我评估》,以及其他有助于提高学习效果的资料。 请定期查看 "资源 "部分,因为我会定期添加和更新资料。
涵盖的内容
6个视频12篇阅读材料3个作业2个讨论话题
在本 Modulation 中,您将学习有关包容性领导力的观点。第一课回顾了传统的领导力理论,并提供了我们将在课程中使用的领导力定义。第二课解释我们如何定义包容性领导力。接下来的两课将深入探讨包容性领导力的一个重要方面--自我意识。Modulation 最后一课介绍了包容性领导力的益处,并聚焦特权。请注意,我们课程的 "资源 "部分有本模块关键概念的词汇表。 我们课程的资源部分有 1. 本模块中的关键概念词汇表,以及 2. 接下来的步骤列表,以帮助您应用本模块中学到的知识。请定期查看 "资源 "部分,因为我会不断添加和更新资料。
涵盖的内容
9个视频17篇阅读材料4个作业2个讨论话题
在本 Modulation 中,我们将探讨包容性领导力的六个标志性特质。研究人员伯纳黛特-狄龙(Bernadette Dillon)和朱丽叶-伯克(Juliet Bourke)开展了一项大型国际项目,研究世界各地的领导者如何应对与全纳有关的变革。他们发现了高度全纳型领导者的六个标志性特质。第一课概述了这六种特质。接下来的课程概述了每种特质,并解释了全纳型领导者如何体现这些特质。Modulation 最后以 "聚焦隐性偏见 "结束。资源部分包括 1. 本模块中关键概念的词汇表,以及 2. 下一步列表,帮助你应用本模块所学知识。请定期查看 "资源 "部分,因为我会经常添加和更新资料。
涵盖的内容
10个视频19篇阅读材料2个作业2个讨论话题
在本 Modulation 中,我们将探讨与包容性领导者六大标志性特质相关的各种沟通实践。 沟通是指人类彼此分享意义的各种方式,包括与自己沟通! 本 Modulation 的每一课都提供了有关如何进行包容性沟通的信息和想法--如何向他人表明他们受到重视和尊重。 首先,我们将探讨一些与工作场所中的非主流群体成员特别相关的沟通主题。 然后,我们将深入探讨人际沟通、倾听、微冒犯、微肯定、Feedback 和包容性会议。 Modulation 最后以 "聚焦权力 "结束。我们课程的资源部分包括 1. 本模块中关键概念的词汇表;2.下一步列表,帮助您应用本模块所学;3.题为 "权力很重要 "的阅读材料。
涵盖的内容
10个视频20篇阅读材料3个作业2个讨论话题
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学生评论
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已于 Apr 15, 2021审阅
I feel enlighten offering this course. It is well understood and it equipped me with the necessary information and skills that I will need in my organization about inclusive leadership .
已于 May 17, 2021审阅
I thoroughly enjoyed the course, thank you. A great facilitator who keeps one engaged the whole time. It certainly helped me to be a more active listener. Good materials to supplement lessons.
已于 May 15, 2021审阅
The best course I ever enrolled in considering leadership. I learned tons of things and it opened my eyes for many act that I do or other do that may cause negative impact. Thank you very much
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