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学生对 Universidad de los Andes 提供的 Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos 的评价和反馈

4.9
星
1,823 个评分

课程概述

Liderazgo es una palabra que se usa para muchas cosas diferentes y a veces opuestas. Cuando la gente intenta concertar una definición, hay una tendencia general a recurrir al modelo heroico del liderazgo, de un hombre con características especiales y en un puesto directivo que convence a otros de seguirlo hacia su visión. Este modelo es atractivo, pero limitado y obsoleto para la mayoría de los desafíos que nos importan hoy en día. El “modelo heroico” suele ser muy útil para solucionar problemas que no requieren cambios en las personas involucradas en solucionarlos, pero es menos útil o incluso factible para progresar en la solución de problemas difíciles de definir, en situaciones en que hay mucha incertidumbre, y cuando parte importante del problema son las decisiones hábitos y miedos de la propia gente (tú incluida/o) que necesita trabajar para llegar a la solución. En este curso vamos a preguntarnos ¿qué concepción de liderazgo y qué tipo de habilidades son útiles para el complejo y cambiante mundo en el que vivimos?, ¿cómo se aprenden estas habilidades?, ¿para qué tipo de desafíos es necesario el liderazgo?, ¿qué recursos de poder y formas de autoridad hacen parte del liderazgo y cuáles no?, ¿qué riesgos tiene la práctica del liderazgo?, ¿cómo te proteges?. Vamos a invitarte a que, en el espacio virtual y en tu vida real, adquieras una perspectiva potente, unas “Gafas Efectivas” para mirar el mundo complejo en el que vives, diagnosticar los desafíos que te importan y planear intervenciones para avanzar en ellos. En otras palabras, el curso te acompaña en el proceso de adueñarte de una metodología de diagnóstico e intervención, que llamamos Espiral de Liderazgo Consciente, que te va ayudar a identificar y caracterizar: 1. Tus propósitos 2. Los desafíos y oportunidades que enfrentas para llegar a ellos 3. Los aspectos técnicos de estos desafíos/oportunidades, que tienen que ver con reglas, dinero, conocimiento, expertos y autoridades formales 4. Los aspectos humanos y sistémicos de estos desafíos/oportunidades: que tienen que ver con las personas interesadas y afectadas, sus valores, miedos, las facciones que forman y a veces pelean entre sí, la probabilidad de que sean aliados o detractores 5. Tus recursos formales e informales (y desafíos internos) que afectan el tema que quieres avanzar, y los riesgos del liderazgo que probablemente enfrentarás Todo ello para que planees intervenciones y experimentos de avance, y reflexiones sobre cómo protegerte (pensando en el sistema, haciendo alianzas, reflexionando en la acción, escuchando a las facciones, gestionando tus emociones, etc) Vamos a invitarte también a observar y profundizar tu habilidad para estar presente y para reflexionar y aprender antes, durante y después de hacer alguna intervención dirigida a mejorar tus resultados personales o de grupo. En otras palabras, vamos a acompañarte a profundizar en tres herramientas que llamamos “Estoy Aquí”; “Subir al Balcón” y “Parada para respirar” que tienen que ver con meta-observar al mundo, a ti mismo en el mundo y a tu mundo interior y encontrar la respuesta a preguntas como: ¿cómo te sientes cuando estás intensamente presente en una actividad (o en un sistema en el que quieres intervenir para cambiar los resultados)?, ¿cuáles son los mecanismos por los que se dispersa tu atención y las justificaciones que te das a ti mismo para dejar de estar presente?, ¿qué está pasando en el mundo externo?, ¿qué está pasando en tu interior?. Estos objetivos de aprendizaje implican que el curso al que vas a entrar no está diseñado de forma convencional, como clases magistrales en las que un experto te “enseña” conceptos, sino que el rol de los profesores en este curso es el de diseñar oportunidades de aprendizaje para ti, y acompañarte a que reflexiones sobre ellas. "Estilos de Liderazgo: Opciones para Avanzar en Desafíos Complejos" (https://hua.dididi.sbs/learn/estilos-liderazgo/home/welcome) es el primero de cuatro cursos que componen el programa especializado en "Liderazgo Efectivo para el Siglo XXI" (https://hua.dididi.sbs/specializations/liderazgo-efectivo). Los otros tres cursos son: "Autoliderazgo y Gestión de Emociones para Avanzar en Desafíos Complejos"; "Comunicación, Experimentación y Aprendizaje en Liderazgo"; y "Liderazgo para el siglo XXI". Puedes tomar todos los cursos por separado o sólo uno de ellos, sin embargo te recomendamos que te inscribas y participes en los cuatro, ojalá en el orden que te proponemos. En general, todo el programa está dirigido a cualquier persona interesada en conectarse con sus propósitos y profundizar sus habilidades para progresar en desafíos personales y colectivos muy complejos. Es especialmente útil para personas en mandos medios y altos en organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales (ONGs). También para líderes comunitarios, activistas y en general gente que trabaja con personas y que necesita desarrollar o profundizar habilidades y herramientas para crear, a partir de grupos con opiniones e intereses diversos comunidades que trabajan juntas para avanzar en los temas que les importan. Va a ser útil, también, para personas interesadas en aprender a mejorar los resultados que observan en su esfera de vida más personal....

热门审阅

JG

May 24, 2021

Excelente curso, grandes aprendizajes por parte de Maite y Héctor. Las explicaciones son muy didácticas y los ejercicios para parar a respirar contribuyen a que se interioricen los conceptos muy bien.

MP

Jul 6, 2020

Ha sido un camino con bastante compañía en la forma de aprender e interactivo para obtener nuevas herramientas para afrontar desafíos y formas de intervenir, muchas gracias por el curso es muy útil.

筛选依据：

751 - Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos 的 775 个评论（共 813 个）

创建者 Emiliano L Q

•

Sep 30, 2024

Me gusta

创建者 Sebastián A R G

•

Dec 15, 2021

EXELENTE

创建者 Andrés F N C

•

Sep 3, 2020

Dinamico

创建者 JORGE J G F

•

Aug 24, 2020

EXELENTE

创建者 Amilcar P

•

Aug 20, 2020

Fabuloso

创建者 EDSON M V C

•

Jul 1, 2020

Excelnte

创建者 Rolando M

•

Feb 10, 2018

exelente

创建者 Luis A

•

Feb 1, 2017

Exelente

创建者 HUMBERTO A G

•

Nov 16, 2023

DE DIEZ

创建者 Andrés V

•

Jul 2, 2020

gracias

创建者 Daniel M S

•

Sep 29, 2024

Bueno.

创建者 Aura C G T

•

Sep 15, 2024

GENIAL

创建者 CLAUDIO A M M

•

Jul 6, 2020

Genial

创建者 Norma G M M

•

Mar 26, 2020

super!

创建者 Felipe S

•

Jun 19, 2020

BIEN

创建者 María d L L Z

•

Feb 26, 2019

Exce

创建者 HILDA D T B

•

Jul 23, 2020

E

创建者 María A R S

•

Jun 10, 2022

Tiene herramients muy interesantes, a veces creo que pueden ser muy redundantes con algunos tópicos o temáticas pero tiene herramientas muy valiosas. Un aspecto con el que no estoy de acuerdo es el peer review, entiendo lo del sentido de construir comunidad, pero cuando revisaba algunas tareas pendientes eran de hace 2 años, creo que ya pierde relevancia. Yo no compartí el mio porque el caso que escogí es muy personal y no me siento comoda compartiendolo, deberia ser opcional este ejercicio.

创建者 Erandy C G

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May 25, 2020

El curso es muy interesante, te enseña a romper paradigmas y generalizaciones que se han ido creando en la sociedad. Definitivamente estoy muy agradecida de haberlo tomado porque me enseño desde lo básico en el área hasta como poder afrontar paso a paso los problemas que me agobian siguiendo una forma de liderazgo humano.

创建者 Miguel A A B

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Aug 3, 2020

Considero que el curso me aportó a conocer los riesgos que asumo al ejercer liderazgo en mi vida profesional y personal. Me parecieron los docentes e invitados muy pertinentes y elocuentes. Recomendaría a cualquier profesional realizar este curso ya que aporta al desempeño profesional y personal de los cursantes

创建者 Saúl E M L

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Jul 19, 2020

Hubieron actividades opcionales un poco ambiguas. El curso podría haber tenido más contenido complementario como PDFs de presentaciones que los profesores hayan utilizado en sus clases universitarias. Más contenido de fuentes bibliográficas sobre liderazgo.

创建者 OSCAR J B V

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Oct 18, 2020

Un curso bastante bueno, únicamente recomendaría cambiar los tiempos ya que si se realizan con dedicación y esmero abarcan mas tiempo del recomendado. Mucho más en la actividad de la espiral del liderazgo consiente la cual es revisada entre compañeros.

创建者 Yailton C V M

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Nov 8, 2020

Muy buen curso aporta mucho al aprendizaje, me gusta mucho que enfoca bastante a los valores de cada persona, de como actuar y que decisiones tomar siempre tratando de no afectar y ofender a personas.

Muchas gracias por todo

创建者 DIEGO A M V

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Nov 29, 2020

Todavía es un reto ponerse de acuerdo con otras personas en diferentes lugares del mundo cuando de actividades en grupo se trata. Pero me dio mucho valor y conocimiento este curso que pude realizar en 4 días.

创建者 PINO I R A

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Mar 9, 2022

La lectura es muy extensa, entendiendo la maypría de las personas tienen activades que a veces complican leer por 60 minutos seguidos sería ideal un video o audio.

Saludos