Les personnes qui passent des entretiens d'embauche aujourd'hui échouent souvent parce qu'elles utilisent les stratégies d'hier. La technologie de recrutement est devenue plus sophistiquée et les meilleurs employeurs changent constamment la façon dont les entretiens sont menés. Ce cours vous donne des stratégies détaillées pour gérer les entretiens difficiles basés sur les compétences, ou comportementaux, afin que vous puissiez communiquer les connaissances, les compétences et les aptitudes que vous possédez et que les employeurs exigent. Vous serez en mesure de : 1. Identifier ce que l'organisation qui recrute recherche en utilisant des techniques d'entretien comportemental. 2. Énumérer les étapes de la stratégie de réponse S.T.A.R. et les appliquer, en utilisant un langage raisonnablement correct, pour répondre aux questions de l'entretien comportemental. 3. Utiliser vos réponses aux questions comportementales et aux questions basées sur les compétences pour communiquer vos valeurs personnelles. 4. Identifier ce que l'organisation qui recrute recherche en posant des questions d'entretien situationnel et de type "joker". 5. Dressez la liste des étapes des stratégies de réponse P.R.E.P. et 5 W's et appliquez les étapes, en utilisant un langage raisonnablement correct, pour répondre à au moins une question d'entretien aléatoire et deux questions d'entretien situationnel. 6. Élaborer une stratégie optimale pour répondre à la question sur les faiblesses, en reconnaissant les raisons pour lesquelles l'organisation qui recrute pose ces questions. 7. Démontrer vos forces personnelles et votre maturité à travers vos réponses à la question sur les faiblesses. 8. Appliquer correctement un langage de couverture pour atténuer un aspect négatif et un langage de renforcement pour souligner un aspect positif de votre parcours professionnel et/ou académique. 9. Poser des questions pour déterminer dans quelle mesure une organisation correspond à votre personnalité, à vos objectifs de carrière et à vos objectifs salariaux. 10. Posez des questions qui mettent en évidence vos compétences et vos points forts. 11. Négocier la meilleure offre d'emploi et de rémunération pour vous-même. 12. Réussir les entretiens téléphoniques.
Techniques d'entretien avancées
Techniques d'entretien avancées
Ce cours fait partie de Spécialisation "Entretien et rédaction de CV en anglais"
Enseigné en Français (doublage IA)
Instructeurs : Charles Duquette
46 827 déjà inscrits
Inclus avec
148 avis
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Problem Solving
- Catégorie : Telephone Skills
- Catégorie : Professionalism
- Catégorie : Self-Awareness
- Catégorie : Recruitment
- Catégorie : Analytical Skills
- Catégorie : Compensation Management
- Catégorie : Verbal Communication Skills
- Catégorie : Interviewing Skills
- Catégorie : Storytelling
- Catégorie : Communication
- Catégorie : Negotiation
Détails à connaître
Ajouter à votre profil LinkedIn
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Élaborez votre expertise du sujet
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
Il y a 5 modules dans ce cours
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.
Instructeurs
Offert par
En savoir plus sur Apprendre l'anglais
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Board Infinity
Big Interview
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Jennifer J.
Larry W.
Chaitanya A.
Avis des étudiants
- 5 stars
79,05 %
- 4 stars
15,54 %
- 3 stars
3,37 %
- 2 stars
0,67 %
- 1 star
1,35 %
Affichage de 3 sur 148
Révisé le 7 oct. 2020
Learnt kot of interviewing techniques and its ways.
Révisé le 26 mai 2016
This is an interview Swiss-army knife and can be used equally effectively by candidates as well as those who interview candidates.
Révisé le 9 nov. 2020
I strongly recommended for job seekers, job switchers and career coaches in English speaking countries.
Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus
Accès illimité à 10,000+ cours de niveau international, projets pratiques et programmes de certification prêts à l'emploi - tous inclus dans votre abonnement.
Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne
Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne
Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires
Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique
Foire Aux Questions
Plus de questions
Aide financière disponible,
¹ Certains travaux de ce cours sont notés par l'IA. Pour ces travaux, vos Données internes seront utilisées conformément à Notification de confidentialité de Coursera.