Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.5
72 avis
niveau Débutant
Expérience recommandée
Expérience recommandée
Niveau débutant
Les personnes ayant une expérience professionnelle du travail en équipe tireront le meilleur parti de ce cours, mais toute personne ayant une expérience de la vie peut maîtriser la matière.
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Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
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Il y a 4 modules dans ce cours
Un leader en ingénierie passe la majeure partie de sa journée à interagir avec les autres. En effet, les études soulignent à plusieurs reprises l'impact des compétences en communication sur la capacité des dirigeants à réussir ou à échouer. Trop souvent, les individus accèdent à des postes de direction sans être conscients de la nécessité de s'améliorer dans ce domaine. Ce cours se concentre sur les compétences interpersonnelles telles que l'écoute, le conseil, les non-verbaux, le mentorat, le coaching, la construction de la confiance et la fourniture d'un retour d'information. Ce cours peut être suivi pour un crédit académique dans le cadre du Master of Engineering in Engineering Management (ME-EM) de CU Boulder offert sur la plate-forme Coursera. Le ME-EM est conçu pour aider les ingénieurs, les scientifiques et les professionnels techniques à accéder à des rôles de leadership et de gestion dans les secteurs de l'ingénierie et de la technique. Avec des admissions basées sur la performance et aucun processus de candidature, le ME-EM est idéal pour les personnes ayant un large éventail d'études de premier cycle et / ou d'expérience professionnelle. Pour en savoir plus sur le programme ME-EM, consultez le site https://hua.dididi.sbs/degrees/me-engineering-management-boulder.
Bienvenue dans votre parcours de communication en ingénierie ! Dans ce premier module, vous découvrirez pourquoi de solides compétences en matière de communication ne sont pas seulement un atout - elles sont essentielles pour tout ingénieur, manager et dirigeant qui réussit. Qu'il s'agisse de partager des idées techniques avec des collègues, d'expliquer des solutions à des clients ou de motiver votre équipe, la communication est le moteur de l'innovation et du progrès. Tout au long de ce cours, vous verrez comment les communicateurs techniques efficaces se distinguent, non seulement par leur expertise, mais aussi par leur capacité à communiquer, à inspirer et à diriger.
Ce module pose les bases des compétences pratiques et des stratégies que vous développerez, vous aidant à devenir le type de professionnel dont les idées ont un impact. C'est parti !
Inclus
4 vidéos8 lectures5 devoirs
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4 vidéos•Total 14 minutes
Bonjour et bienvenue à Engineering Communication•2 minutes
Intégrité et confiance dans la communication technique•3 minutes
Communication en matière de gestion et de leadership•3 minutes
La manière et le ton de la communication•6 minutes
8 lectures•Total 56 minutes
Guide de la leçon : L'importance de la communication pour les responsables techniques•5 minutes
L'importance d'une communication efficace•10 minutes
Étudiants sans crédit : Bienvenue et où trouver de l'aide•10 minutes
Mises à jour des cours et soutien à l'accessibilité•1 minute
Guide de la leçon : Communication entre management et leadership•5 minutes
Réussir la communication•10 minutes
Guide de la leçon : Manière et ton•5 minutes
Pourquoi la communication est-elle si importante pour les ingénieurs ?•10 minutes
5 devoirs•Total 70 minutes
Auto-évaluation•15 minutes
Quick Check - Management vs Leadership•15 minutes
Évaluation des scénarios•15 minutes
Contrôle rapide - Tone Lift•10 minutes
Quiz d'application 2•15 minutes
L'ingénierie au service de la personne : Compétences de base en matière de communication
Module 2•3 heures à terminer
Détails du module
Bienvenue à nouveau ! Si le module 1 vous a montré pourquoi une communication claire et transparente est essentielle à la réussite de l'ingénierie, ce module vous expliquera comment communiquer avec les gens en temps réel - en particulier lorsque les enjeux sont élevés et les délais serrés. Les leaders techniques gagnent en influence non seulement en présentant des données parfaites, mais aussi en écoutant profondément, en lisant la pièce et en répondant avec empathie et précision. À la fin de ce module, vous serez en mesure d'évaluer des conversations réelles pour y déceler des pièges cachés, d'élaborer des réponses concises pour instaurer la confiance et de concevoir un plan de 5 minutes en tête-à-tête que vous pourrez déployer lors de votre prochain stand-up, de votre prochaine revue de conception ou de votre prochaine réunion avec les parties prenantes. Ce sont les compétences humaines qui transforment un ingénieur compétent en un leader que les gens suivront. C'est parti !
Inclus
3 vidéos9 lectures3 devoirs
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3 vidéos•Total 11 minutes
Intelligence émotionnelle•4 minutes
Apprendre à écouter•3 minutes
Les non-verbes doivent correspondre aux verbes•4 minutes
9 lectures•Total 85 minutes
Guide de la leçon : L'intelligence émotionnelle pour les leaders techniques•5 minutes
10 stratégies pour améliorer la communication verbale•15 minutes
L'intelligence émotionnelle dans le leadership•10 minutes
Guide de la leçon : Compétences d'écoute - Transformer les mots en idées•5 minutes
L'écoute dans la communication•10 minutes
L'écoute active•10 minutes
Guide de la leçon : Communication non verbale - Renforcez vos paroles•5 minutes
La communication peut être non verbale•15 minutes
Modèle de planification de la conversation•10 minutes
3 devoirs•Total 45 minutes
Quiz sur l'intelligence émotionnelle•15 minutes
Quiz sur l'écoute active•15 minutes
Quiz sur la communication non verbale•15 minutes
Communiquer pour instaurer la confiance au sein d'une organisation
Module 3•3 heures à terminer
Détails du module
La confiance est le multiplicateur silencieux de toute décision technique. Dans ce module, vous repérerez les éléments qui renforcent ou brisent la confiance dans des dialogues réels, vous réécrirez les messages pour montrer l'objectif et l'équité, vous clarifierez les rôles qui renforcent la sécurité psychologique et vous terminerez par un plan personnel de renforcement de la confiance que vous pourrez mettre en œuvre dès la semaine prochaine. Ces pratiques permettent de maintenir l'intégrité, le respect mutuel et la confiance dans chaque interaction de communication.
Inclus
4 vidéos8 lectures3 devoirs
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4 vidéos•Total 12 minutes
La confiance est-elle importante ?•2 minutes
La confiance grâce à des processus et des procédures solides•4 minutes
Commencez par "Pourquoi ?"•3 minutes
La confiance grâce à des rôles et des responsabilités clairs•3 minutes
8 lectures•Total 70 minutes
Guide pédagogique : La confiance organisationnelle peut-elle être le fruit d'une excellente communication ?•5 minutes
Les débuts d'un bon leadership•10 minutes
Guide de la leçon : Comment établir la confiance par la communication•5 minutes
La confiance par la communication•10 minutes
Guide de la leçon : Prenez le temps d'expliquer le "pourquoi" à votre équipe•5 minutes
Instaurer la confiance, créer de la valeur•15 minutes
Guide de la leçon : Pourquoi des rôles et des responsabilités clairement définis renforcent la confiance•10 minutes
Dix commandements pour construire la confiance•10 minutes
3 devoirs•Total 45 minutes
Quiz sur les fondamentaux de la confiance•15 minutes
Quiz sur la réécriture de l'objectif et du processus•15 minutes
Quiz sur les rôles et responsabilités•15 minutes
Donner et recevoir un retour d'information qui renforce la confiance
Module 4•3 heures à terminer
Détails du module
Le retour d'information est le moyen le plus rapide de passer des "bonnes intentions" à une amélioration réelle - à condition qu'il soit délivré et reçu d'une manière qui préserve la confiance. Ce module vous montre comment donner des informations exploitables et respectueuses, accepter les critiques sans se braquer et mettre en place un rythme de retour d'information qui permet à chacun de progresser. À la fin, vous aurez un plan personnel de cadence de feedback que vous pourrez lancer avec votre équipe la semaine prochaine.
Inclus
4 vidéos9 lectures3 devoirs
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4 vidéos•Total 12 minutes
Un réexamen de l'établissement des responsabilités•3 minutes
Le management par la déambulation•2 minutes
Une dernière réflexion sur une évaluation des performances sans stress•3 minutes
Comprendre la fréquence du retour d'information•4 minutes
9 lectures•Total 85 minutes
Guide de la leçon : Pourquoi le retour d'information sur les performances est important pour vos employés et pour vous•5 minutes
Le pouvoir et l'importance du retour d'information•15 minutes
Guide de la leçon : Les principes fondamentaux du retour d'information•5 minutes
Donner un retour d'information aux salariés•15 minutes
Guide de la leçon : Les principes fondamentaux de la réception d'un retour d'information•5 minutes
Recevoir un retour d'information•10 minutes
Recevoir un retour d'information avec grâce et dignité•15 minutes
Guide de la leçon : Établir une cadence de rétroaction sur laquelle votre équipe peut compter•5 minutes
Un retour d'information que les gens peuvent réellement utiliser•10 minutes
3 devoirs•Total 45 minutes
Quiz sur les principes fondamentaux du retour d'information•15 minutes
Situation - Comportement - Impact Quiz•15 minutes
Recevoir un retour d'information avec grâce Quiz•15 minutes
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Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.
Préparer un diplôme
Ce site cours fait partie du (des) programme(s) diplômant(s) suivant(s) proposé(s) par University of Colorado Boulder. Si vous êtes admis et que vous vous inscrivez, les cours que vous avez suivis peuvent compter pour l'apprentissage de votre diplôme et vos progrès peuvent être transférés avec vous.¹
Consulter les diplômes éligibles
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¹La réussite de la candidature et de l'inscription est requise. Les conditions d'admissibilité s'appliquent. Chaque établissement détermine le nombre de crédits reconnus en complétant ce contenu qui peut compter pour les exigences du diplôme, en tenant compte de tout crédit existant que vous pourriez avoir. Cliquez sur un cours spécifique pour plus d'informations.
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Instructeur
Évaluations de l’enseignant
Évaluations de l’enseignant
Nous avons demandé à tous les étudiants de fournir des commentaires sur nos enseignants au sujet de la qualité de leur pédagogie.
CU Boulder est une communauté dynamique de chercheurs et d'apprenants sur l'un des campus universitaires les plus spectaculaires du pays. En tant que l'un des 34 établissements publics américains membres de la prestigieuse Association des universités américaines (AAU), nous sommes fiers de notre tradition d'excellence universitaire, avec cinq lauréats du prix Nobel et plus de 50 membres d'académies académiques prestigieuses.
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
4.5
72 avis
5 stars
69,44 %
4 stars
19,44 %
3 stars
4,16 %
2 stars
4,16 %
1 star
2,77 %
Affichage de 3 sur 72
A
AS
5·
Révisé le 1 août 2024
This course help me a lot to improve my communication skills as a technical leader. Here we learn about some accelerator who help us to improve our communication.
N
NN
4·
Révisé le 9 nov. 2024
It's helpful and feed confidence for talking to someone and for the interviews.
R
RP
5·
Révisé le 24 oct. 2023
Excellent course, Thanks for providing so many valuable reference resources to read. It really helps me to get to where I want to be.
Pour accéder aux supports de cours, aux devoirs et pour obtenir un certificat, vous devez acheter l'expérience de certificat lorsque vous vous inscrivez à un cours. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière. Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat". Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Qu'est-ce que je recevrai si je souscris à cette Specializations ?
Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous avez accès à tous les cours de la spécialisation et vous obtenez un certificat lorsque vous terminez le travail. Votre certificat électronique sera ajouté à votre page Réalisations - de là, vous pouvez imprimer votre certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn.
Une aide financière est-elle disponible ?
Oui, pour certains programmes de formation, vous pouvez demander une aide financière ou une bourse si vous n'avez pas les moyens de payer les frais d'inscription. Si une aide financière ou une bourse est disponible pour votre programme de formation, vous trouverez un lien pour postuler sur la page de description.