In diesem Modul werden Sie in der Lage sein, zu erörtern, wie Kultur und Voreingenommenheit Ihre Vorstellung von einer Führungskraft beeinflussen und zwischen hierarchischer und flacher Führung und den kulturellen Erwartungen an diese Stile zu unterscheiden. Sie werden erkennen können, wie Macht in verschiedenen Kulturen ausgeübt wird und die Herausforderungen anderer Subkulturen in Ihrem Team identifizieren. Sie werden in der Lage sein, darüber zu diskutieren, wie Entscheidungen in verschiedenen Kulturen getroffen werden, und Sie werden unterscheiden können, wie Führungskräfte in verschiedenen Kulturen gesehen werden.

In diesem Modul werden Sie in der Lage sein, Ihren kulturellen Stil anzupassen, um Komfort und Vertrautheit in Ihren Teams aufzubauen. Sie werden in der Lage sein, Andersdenkende zu erkennen und ihre Sichtweise zu ändern und anderen dabei zu helfen, die für sie passenden Hebel für den kulturellen Austausch zu finden. Sie werden auch in der Lage sein, Strategien anzuwenden, um Entscheidungsnormen für Ihr Team zu schaffen.

In diesem Modul werden Sie in der Lage sein, sich vorzustellen, wie ein multinationales, kulturübergreifendes Team in den nächsten 20+ Jahren aussehen wird. Sie werden in der Lage sein, die Faktoren zu berücksichtigen, die den Einfluss der Generationen wie Alter, globale Angelegenheiten, Klima usw. auf die Zukunft multinationaler, kulturübergreifender Teams und Führung haben. Sie werden in der Lage sein, vorauszusehen, wie Globalisierung, Technologie, Wirtschaft und Umweltveränderungen die Teamarbeit beeinflussen können. Sie werden auch in der Lage sein, Chancen und Herausforderungen zu erkennen, die diese Veränderungen für multinationale, kulturübergreifende Teamleiter mit sich bringen, die diese neue Zukunft gestalten.