Introduction to Change Management: Practical Strategies

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Introduction to Change Management: Practical Strategies

Dozenten: University of Cambridge - Professional and Continuing Education

Bei enthalten

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5 Module

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

4 Stunden zu vervollständigen

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

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Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: Communication Strategies
Kategorie: Change Management
Kategorie: Organizational Change
Kategorie: Empathy
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Strategic Planning
Kategorie: Adaptability
Kategorie: Leadership
Kategorie: Management Training And Development

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Kürzlich aktualisiert!

März 2026

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10 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

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In diesem Kurs gibt es 5 Module

This course is designed for professionals, managers, and emerging leaders who are new to the field of change management or who have limited prior experience with leading change. It is also suitable for anyone seeking to build a foundational understanding of change management principles and to gain practical strategies that can be applied in professional, organisational, or personal contexts.

Course aims: To introduce students to the key principles, theories, and frameworks of change management, and explain why effective change is critical for organisational success; To develop a student’s ability to analyse change situations, identify challenges, and apply practical tools and strategies to manage change effectively; To encourage reflection on personal approaches to change and strengthen a student’s capacity to lead and support change initiatives in different organisational contexts.

This module will familiarise participants with the concept of change management, its significance, and the elements that compel organisations to undergo change. Participants will develop a foundational understanding of the external and internal influences that inform change initiatives.

Das ist alles enthalten

4 Videos2 Lektüren2 Aufgaben

4 Videos Insgesamt 16 Minuten

Welcome 3 Minuten
Introduction - Laying the Foundations 2 Minuten
Understanding Change - Levels of Change 5 Minuten
Understanding Change - Approaches to Change 7 Minuten

2 Lektüren Insgesamt 20 Minuten

Course Outline 10 Minuten
DPD Confirms £330 Million Investment 10 Minuten

2 Aufgaben Insgesamt 25 Minuten

Understanding Change 10 Minuten
Understanding Change 15 Minuten

This module will investigate the ways in which individuals react to change, particularly focusing on the reasons behind their potential resistance. Participants will understand that resistance is a typical reaction, and they will start to explore methods for managing it.

Das ist alles enthalten

4 Videos1 Lektüre2 Aufgaben

4 Videos Insgesamt 20 Minuten

Introduction - The Human Side of Change 2 Minuten
People and Resistance to Change - Perspectives 6 Minuten
People and Resistance to Change - Commitment and Readiness 4 Minuten
People and Resistance to Change - Theories of Resistance 9 Minuten

1 Lektüre Insgesamt 10 Minuten

CBS Change Partners targets 300% growth 10 Minuten

2 Aufgaben Insgesamt 25 Minuten

Resistance to Change 10 Minuten
Resistance to Change 15 Minuten

This module will familiarise participants with systematic and organised methods for managing change. Participants will acquire practical tools, including Force Field Analysis, to assist in evaluating change scenarios.

Das ist alles enthalten

3 Videos1 Lektüre2 Aufgaben

3 Videos Insgesamt 16 Minuten

Introduction - Planning and Structure 2 Minuten
Planned Approaches to Change - Strategic Objectives 6 Minuten
Planned Approaches to Change - A Systematic Process 8 Minuten

1 Lektüre Insgesamt 10 Minuten

Unilever to Review Top 200 Leadership Roles 10 Minuten

2 Aufgaben Insgesamt 25 Minuten

Planned Approaches 10 Minuten
Planned Approaches 15 Minuten

This module will investigate the perspective that change is a continuous, chaotic process that cannot always be anticipated. Participants will analyse how organisations consistently adjust to rapidly evolving environments and contrast this with structured methodologies.

Das ist alles enthalten

3 Videos1 Lektüre2 Aufgaben

3 Videos Insgesamt 13 Minuten

Introduction - A Different Way of Thinking 1 Minute
Emergent Approaches to Change - A Continuous Process 6 Minuten
Emergent Approaches to Change - Power and Politics 5 Minuten

1 Lektüre Insgesamt 10 Minuten

Tesco Introduces Checkout-free Stores in the UK 10 Minuten

2 Aufgaben Insgesamt 25 Minuten

Emergent Approaches 10 Minuten
Emergent Approaches 15 Minuten

This module will examine the essential function of leadership in facilitating successful change. Participants will concentrate on how leaders convey messages, inspire, and direct individuals through the unpredictability of change.

Das ist alles enthalten

3 Videos1 Lektüre2 Aufgaben

Dozenten

University of Cambridge - Professional and Continuing Education

University of Cambridge

14 Kurse 42.726 Lernende

Rajeev K Bali

University of Cambridge

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University of Cambridge

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