In diesem Modul werden Sie in der Lage sein zu erkennen, wie sich Ihre Identität in einem virtuellen Raum zeigt oder nicht zeigt. Sie werden in der Lage sein zu erforschen, welche Rolle die Kultur in der heutigen schriftlichen und mündlichen Kommunikation spielt, und Sie werden in der Lage sein, die Kultur mit einem breiteren Blickwinkel zu betrachten, um einen Rahmen für den Aufbau Ihres virtuellen Teams zu schaffen. Sie werden in der Lage sein zu erkennen, wie sich unsere angeborenen Vorurteile zeigen, wenn wir das Gesicht einer Person sehen können oder nicht, und Sie werden in der Lage sein, einen sicheren virtuellen Raum zu schaffen, in dem alle Persönlichkeiten erfolgreich sein können.

In diesem Modul werden Sie in der Lage sein, kulturelle Unterschiede zu erkennen und darauf zu reagieren, wenn es darum geht, was ein öffentlicher und was ein privater Raum in Ihrem Geschäftsteam ist. Sie werden in der Lage sein, Strategien für den Aufbau persönlicher Beziehungen und Empathie mit dem Mangel an Realität in virtuellen Räumen zu diskutieren und zu untersuchen, wie sich formelle und informelle Kommunikation in einem virtuellen Team unterscheiden. Sie können erörtern, wie sich das Konzept der linearen bzw. flexiblen Zeit auf die Kultur auswirken kann und zwischen kollektiven und individuellen Kulturen in virtuellen Räumen unterscheiden.

In diesem letzten Modul werden Sie in der Lage sein, die Möglichkeiten zur Verbesserung eines multinationalen, kulturübergreifenden Teams mit Hilfe virtueller Räume zu erkennen. Sie werden in der Lage sein, Möglichkeiten zu erkennen und zu benennen, wie Sie Ihre eigene persönliche Kultur in einem virtuellen Raum nutzen können, um die Zusammenarbeit im Team zu fördern. Sie werden auch in der Lage sein, mit Hilfe virtueller Tools kleine Führungsakte zu setzen, um die kulturelle Verbundenheit Ihrer Teammitglieder zu fördern.