Dieser Kurs befasst sich mit den Feinheiten des Gesamtvergütungspakets für die Beschäftigung. Sie werden lernen, wie Sie eine Vergütungsstrategie strukturieren und die Trends auf dem Markt für Sozialleistungen bewerten. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein: ● die gängigsten Theorien und Motivationsprinzipien im Zusammenhang mit der Gesamtvergütung zu erklären ● zu beurteilen, wie Ihr Unternehmen die Vergütungsstrategie strukturieren möchte ● zu erklären, wie Arbeitsbewertungsverfahren eingesetzt werden, um die Vergütungsstrategie mit der tatsächlichen Vergütung in Einklang zu bringen ● verschiedene Arten von Leistungen und Optionen zu erklären ● verschiedene Arten von Vergütungssystemen zu bewerten Um diesen Kurs erfolgreich zu absolvieren, sind keine Vorkenntnisse im Bereich Human Resources erforderlich.

Entlohnung und Leistungen
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Entlohnung und Leistungen
Dieser Kurs ist Teil von HRCI Human Resource Associate (berufsbezogenes Zertifikat)
Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)


Dozenten: Brad Boyson
45.215 bereits angemeldet
Bei enthalten
460 Bewertungen
Empfohlene Erfahrung
Was Sie lernen werden
Bewerten Sie die Vergütungsstrategie eines Unternehmens
Erklären Sie die verschiedenen Leistungsarten und Optionen
Bewerten und wählen Sie ein geeignetes Vergütungssystem für die Bedürfnisse einer Organisation aus
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Compensation and Benefits
- Kategorie: Human Resources
- Kategorie: Payroll
- Kategorie: Compensation Strategy
- Kategorie: Compensation Management
- Kategorie: Job Evaluation
- Kategorie: Employee Retention
- Kategorie: Compensation Analysis
- Kategorie: Benefits Administration
Werkzeuge, die Sie lernen werden
- Kategorie: Human Resources Information System (HRIS)
- Kategorie: Payroll Systems
Wichtige Details

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21 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

Erweitern Sie Ihr Fachwissen im Bereich Führung und Management
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat von HRCI zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 4 Module
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Geprüft am 30. Okt. 2024
This area in HR is the must technical part and operational as well. I am quite excited that it was done and dusted successfully.
Geprüft am 23. Nov. 2025
Solid course; wish they offered more than a lecture.
Geprüft am 21. Feb. 2025
This course was highly informative and easy to understand, providing valuable clarity on many topics.

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