Große Führungspersönlichkeiten gehen mit gutem Beispiel voran. Sie schützen ihre Teammitglieder, befähigen sie und helfen ihnen, sich zu verbessern und zu wachsen, während die Teammitglieder im Gegenzug der Organisation helfen, sich zu verbessern und zu wachsen. Gemeinsam mit dem Team haben sie eine Vision davon, wie das Unternehmen aussehen könnte, und inspirieren andere dazu, bei der Umsetzung der Strategie mitzuhelfen, die sie dorthin führen wird. Oftmals sehen sie ihre Teammitglieder eher als eine Familie denn als einfache Geschäftsfreunde. Dieser Kurs kann als Teil des Master of Engineering in Engineering Management (ME-EM) der CU Boulder auf der Coursera-Plattform absolviert werden. Der ME-EM wurde entwickelt, um Ingenieuren, Wissenschaftlern und technischen Fachleuten zu helfen, Führungs- und Managementaufgaben im Ingenieurwesen und im technischen Bereich zu übernehmen. Da der ME-EM auf der Leistung basiert und es kein Bewerbungsverfahren gibt, ist er ideal für Personen mit einem breiten Spektrum an grundständiger Ausbildung und/oder Berufserfahrung. Erfahren Sie mehr über das ME-EM-Programm unter https://hua.dididi.sbs/degrees/me-engineering-management-boulder.

Herausforderungen von Führungskräften in der Tech-Branche

Herausforderungen von Führungskräften in der Tech-Branche
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Grundsätze der Führung: Technische Teams leiten“

Dozent: Daniel Moorer
Bei enthalten
Empfohlene Erfahrung
Was Sie lernen werden
Machen Sie sich bewusst, dass die Kultur, die Sie für Ihr Team schaffen, von entscheidender Bedeutung für dessen Leistung ist.
Verstehen Sie den WERT für die Teamentwicklung und das Empowerment, wenn die Führungskraft delegiert und Teammitgliedern die Führung überlässt.
Verstehen Sie, warum es für eine Führungskraft wichtig ist, ihre Mitarbeiter zu kennen.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Organisatorische Führung
- Kategorie: Leiterschaft
- Kategorie: Ermächtigung
- Kategorie: Kulturwandel
- Kategorie: Managementschulung und -entwicklung
- Kategorie: Personalmanagement
- Kategorie: Delegationsfähigkeiten
- Kategorie: Führung und Management
- Kategorie: Engagement fördern
- Kategorie: Andere wiedererkennen
- Kategorie: Technische Leitung
- Kategorie: Leistungsmanagement für Mitarbeiter
- Kategorie: Führung des Teams
- Kategorie: Motivationsfähigkeiten
- Kategorie: Rechenschaftspflicht
- Kategorie: Teambildung
- Kategorie: Team-Motivation
- Kategorie: Engagement der Mitarbeiter
- Kategorie: Organisatorische Effektivität
Wichtige Details

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 4 Module
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Auf einen Abschluss hinarbeiten
Dieses Kurs ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Colorado Boulderangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹
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