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Psychologie Kurse

Psychologie-Kurse können Ihnen helfen zu verstehen, wie Menschen denken, fühlen und handeln. Sie können Fähigkeiten in Wahrnehmung, Verhalten, Kommunikation und Analyse aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Studien und Beispiele vor, die psychologische Prozesse verständlich machen.

Beliebte Psychologie Kurse & Zertifikate


  • U

    University of Pennsylvania

    Einführung in Corporate Finance

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzen, Finanzielle Analyse, Investitionsrechnung, Geldflüsse, Finanzplanung, Rentabilität der Investition, Vorhersage, Finanzielle Vorausschau, Finanzielle Modellierung, Bewertung von Unternehmen, Risikoanalyse, Unternehmensfinanzierung, Cashflow-Prognosen, Darlehen

    ★ 4.6 (6434) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

  • E

    EDUCBA

    Penny Stock Trading and Market Analysis

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Market Trend, Technical Analysis, Trend Analysis, Risk Management, Case Studies, Financial Trading, Securities Trading, International Finance, Financial Market, Market Dynamics, Equities, Composure, Market Analysis, Selling Techniques, Self-Discipline, Emotional Intelligence

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

  • U

    University of Pennsylvania

    Virales Marketing und wie man ansteckende Inhalte kreiert

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Erstellung von Inhalten, Social Media Marketing, Marketing für soziale Medien, Soziale Medien, Sozialwissenschaften, Persuasive Kommunikation, Verbraucherverhalten, Gemeinsame Medien, Inhaltliches Marketing, Strategie für soziale Medien, Inhalt der sozialen Medien, Analyse sozialer Netzwerke, Markenstrategie, Marketing-Kommunikation, Kampagnen für soziale Medien, Marketing-Psychologie, Engagement fördern, Marketing, Werbung, Content Marketing, Verdiente Medien, Beeinflussung

    ★ 4.8 (5310) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

  • U

    University of Michigan

    Einzelpersonen inspirieren und motivieren

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Entwicklung von Führungsqualitäten, Personalentwicklung, Visionär, Motivationsfähigkeiten, Leistungsmanagement im Team, Team-Motivation, Intelligente Ziele, Leistungsbeurteilung, Engagement fördern, Zielsetzung, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Engagement der Mitarbeiter, Interkulturelle Kompetenz, Arbeits- und Organisationspsychologie, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Kulturelle Sensibilität, Beeinflussung

    ★ 4.8 (6043) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • U

    Università Bocconi

    Internationale Führung und organisatorisches Verhalten

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Konfliktmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Team-Motivation, Kulturelle Vielfalt, Engagement fördern, Aufbau von Beziehungen, Organisatorische Führung, Führung und Management, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Funktionsübergreifende Teamführung, Verhaltensmanagement, Führung des Teams, Kommunikations-Strategien, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Leiterschaft, Interkulturelle Kompetenz, Führungsqualitäten, Professionelle Netzwerkarbeit, Kulturelle Sensibilität, Team Management, Teamleitung

    ★ 4.8 (3543) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

  • I

    IIMA - IIM Ahmedabad

    High-Performance Leadership

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Trustworthiness, Leadership Studies, Leadership, Leadership Development, Mindfulness, Executive Presence, Team Leadership, Leadership and Management, Organizational Leadership, Business Leadership, Management Training And Development, Business Ethics, Culture Transformation, Meditation & Breathwork, Stress Management, Personal Integrity, Empathy & Emotional Intelligence, Decision Making, Change Management, Strategic Thinking

    ★ 4.8 (2259) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • D

    Duke University

    Grundlagen des Programmierens

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Computer Programmierung, Programm-Entwicklung, Algorithmen, Lösung Design, Problemlösung, Grundsätze der Programmierung, Computerprogrammierung, Rechnerische Logik, C (Programmiersprache)

    ★ 4.7 (7012) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • U

    University of Alberta

    Workplace Psychological Health and Safety

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Conflict Management, Safety Culture, Team Leadership, Workplace inclusivity, Diversity Training, Stress Management, Organizational Leadership, Diversity and Inclusion, People Management, Rapport Building, Leadership, Diversity Awareness, Leadership and Management, Mental Health, Emotional Intelligence, Employee Engagement, Empathy, Resilience, Communication

    ★ 4.9 (57) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • T

    The University of Sydney

    Akademische Fähigkeiten für den Erfolg an der Universität

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Schreiben, Mündliche Äußerung, Schreiben und Redigieren, Öffentliches Reden, Kritisches Denken und Problemlösung, Kritisches Denken, Digitale Kommunikation, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Lektorat, Deduktive Argumentation, Problemlösung, Bearbeitung von, Logisches Denken, Forschung, Analytische Fähigkeiten, Kreativität, Kreative Problemlösung, Informationsmanagement, Kreatives Denken, digitale Kompetenz

    ★ 4.9 (7756) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • U

    University of Colorado Boulder

    Fortgeschrittene Business Analytics

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Analytik, Logistische Regression, Datenmanagement, Datenqualität, Datengestützte Entscheidungsfindung, Geschichtenerzählen, Datenkompetenz, Daten-Storytelling, Prädiktive Analytik, Prädiktive Modellierung, SQL, Datenvisualisierung, Datenverwaltung, Bereinigung von Daten, Bewertung des Modells, Datenanalyse, Präsentation der Daten, Qualität der Daten, Risikoanalyse, Explorative Datenanalyse, Business-Analytik, Modellevaluation, Daten-Governance

    ★ 4.6 (5260) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • C

    Coursera

    Psychological Safety

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Workplace inclusivity, Diversity and Inclusion, Safety Culture, Drive Engagement, Team Building, Empowerment, Resilience, Overcoming Obstacles, Personal Development, Self-Awareness, Team Collaboration, Growth Mindedness, Employee Engagement, Team Performance Management, Industrial and Organizational Psychology, Relationship Building, Interpersonal Communications

    ★ 4.7 (56) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • U

    University of Minnesota

    Gestaltung der Benutzeroberfläche

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Prototyping, Peer Review, Gestaltung, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Benutzeroberfläche (UI), Grafische und visuelle Gestaltung, UI/UX-Forschung, Ideenfindung, Benutzeroberfläche (UI) Design, Design Bewertungen, Benutzerfreundlichkeit, Benutzererfahrung, Benutzerfreundliches Design, Nutzerforschung, Designforschung, Entwurf, Mensch-Computer-Interaktion, Persona (Benutzererfahrung), Interaktives Design, Interaktionsdesign

    ★ 4.6 (1830) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

1…171819…174

Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten psychology Kurse

  • Einführung in Corporate Finance: University of Pennsylvania
  • Penny Stock Trading and Market Analysis: EDUCBA
  • Virales Marketing und wie man ansteckende Inhalte kreiert: University of Pennsylvania
  • Einzelpersonen inspirieren und motivieren: University of Michigan
  • Internationale Führung und organisatorisches Verhalten: Università Bocconi
  • High-Performance Leadership: IIMA - IIM Ahmedabad
  • Grundlagen des Programmierens: Duke University
  • Workplace Psychological Health and Safety: University of Alberta
  • Akademische Fähigkeiten für den Erfolg an der Universität: The University of Sydney
  • Fortgeschrittene Business Analytics: University of Colorado Boulder

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