University of Michigan
Einzelpersonen inspirieren und motivieren
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Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.8

(5,940 Bewertungen)

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
Flexibler Zeitplan
2 Wochen bei 10 Stunden eine Woche
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
97%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
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Was Sie lernen werden

  • Lernen Sie, wie Sie eine gemeinsame Vision für Ihr Team entwickeln und diese effektiv an Ihre Teamkollegen weitergeben.

  • Setzen Sie wirksame Ziele und Erwartungen und verstehen Sie die wichtigsten Bedürfnisse und Leistungsfaktoren in verschiedenen Kulturen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Leistungsbeurteilung
  • Kategorie: Team-Führung
  • Kategorie: Engagement der Mitarbeiter
  • Kategorie: Kommunikation
  • Kategorie: Organisatorische Führung
  • Kategorie: Visionär
  • Kategorie: Zielsetzung
  • Kategorie: Konstruktives Feedback
  • Kategorie: Team-Motivation
  • Kategorie: Kulturelle Vielfalt
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Motivationsfähigkeiten
  • Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
  • Kategorie: Personalentwicklung
  • Kategorie: Einflussnahme
  • Kategorie: Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Kategorie: Teambildung

Wichtige Details

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Bewertungen

7 Zuweisungen¹

KI-bewertet siehe Haftungsausschluss
Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung für Menschen und Teams leiten
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 5 Module

Jedes Team braucht eine Vision, die aus einem gemeinsamen Zweck, zentralen Werten und ehrgeizigen Zielen besteht. Als Teamleiter liegt es in Ihrer Verantwortung, diese Vision zu entwickeln und zu kommunizieren. In diesem Modul werden Sie in das Konzept der "visionären Führung" eingeführt und beginnen darüber nachzudenken, wie Sie eine eigene Vision schaffen und sie anderen vermitteln können.

Das ist alles enthalten

12 Videos7 Lektüren2 Diskussionsthemen1 Plug-in

In diesem Modul werden Sie weiter darüber nachdenken, wie Sie Ihre sich entwickelnde Führungsvision kommunizieren können. Sie werden verschiedene Dinge berücksichtigen, wenn Sie Ihre Vision kommunizieren, einschließlich verbaler und nonverbaler Überlegungen.

Das ist alles enthalten

10 Videos4 Lektüren3 Aufgaben1 Diskussionsthema

Als Führungskraft ist es eine Ihrer wichtigsten Aufgaben, klare Ziele und Erwartungen zu setzen. In diesem Modul erfahren Sie, was ein effektives Ziel ausmacht, wie Sie Ziele sinnvoll und motivierend gestalten und welche Risiken es birgt, zu anspruchsvolle oder zu spezifische Ziele zu setzen.

Das ist alles enthalten

11 Videos7 Lektüren1 Aufgabe1 peer review1 Diskussionsthema1 Plug-in

Um Menschen zu führen, müssen Sie verstehen, was Menschen dazu motiviert, aktiv zu werden und einen Beitrag zum Team zu leisten. In diesem Modul lernen Sie die grundlegenden Bedürfnisse kennen, die das menschliche Verhalten bestimmen, und erfahren, wie Sie diese Bedürfnisse nutzen können, um die Motivation in Ihrem Team zu steigern.

Das ist alles enthalten

17 Videos4 Lektüren1 Aufgabe2 Diskussionsthemen1 Plug-in

Eines der häufigsten Probleme in Unternehmen ist, dass die Belohnungen nicht auf das gewünschte Verhalten abgestimmt sind. Ein weiteres häufiges Problem ist unwirksames Feedback zur Leistung. In diesem Modul lernen Sie, wie Sie Belohnungen auf das Verhalten abstimmen und effektives Feedback geben können, um die Leistung Ihres Teams zu steigern.

Das ist alles enthalten

15 Videos8 Lektüren2 Aufgaben1 peer review1 Diskussionsthema

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Dozent

Lehrkraftbewertungen
4.8 (970 Bewertungen)
Maxim Sytch, Ph.D.
University of Michigan
15 Kurse584.482 Lernende

von

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

4.8

5.940 Bewertungen

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EL
5

Geprüft am 19. Jan. 2016

GM
5

Geprüft am 8. Aug. 2018

HM
5

Geprüft am 20. Sep. 2020

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Häufig gestellte Fragen

¹ Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. Für diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.