劳动力发展课程可以帮助您学习人才招聘战略、员工培训技巧、绩效管理和技能差距分析。您还可以在创建有效的入职培训计划、实施导师计划和评估员工效率方面积累专业知识。许多课程都会介绍一些工具,如用于培训交付的学习管理系统(LMS)、用于绩效跟踪的人力资源解析软件,以及用于简化劳动力计划的项目管理工具。