Compensation Strategy

薪酬战略是人力资源和企业管理的一个重要方面，侧重于建立和维护公司的薪酬体系。Coursera 的薪酬战略目录全面介绍了如何设计和管理薪酬体系，以吸引、激励和留住顶尖人才。您将了解员工薪酬的各个组成部分，包括工资、福利和奖金，以及法律考虑因素和行业最佳实践。深入了解薪酬结构、薪酬基准、绩效薪酬计划以及薪酬在组织成功中的战略作用。掌握了这一技能，您就能帮助制定公平、有竞争力的薪酬方案，从而提高员工满意度和企业绩效。