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  • Organizational Effectiveness

个结果,搜索词为 "organizational effectiveness"


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    D

    Duke University

    Agile Approaches for Modern Leadership

    您将获得的技能: Culture Transformation, Strategic Thinking, Team Building, Team Leadership, Strategic Leadership, Organizational Change, Team Management, Visionary, Organizational Strategy, Strategic Decision-Making, Team Motivation, Cross-Functional Team Leadership, Organizational Leadership, Agile Methodology, Business Leadership, Cognitive flexibility, Leadership Development, Innovation, Corporate Strategy, Change Management

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    中级 · 专项课程 · 1-4 周

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    M

    Macquarie University

    组织设计:了解你的组织

    您将获得的技能: 组织效能, 风险管理, 撰写报告, 企业战略, 组织变革, 员工队伍规划, 组织战略, 人力资源战略, 组织结构, 关键绩效指标 (KPI)

    4.9
    评分, 4.9 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    P

    Politecnico di Milano

    组织基础

    您将获得的技能: 组织效能, 运行效率, 企业战略, 决策, 博弈论, 业务流程管理, 解决问题, 协调, 解决复杂问题, 企业管理, 组织结构, 商务

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of Pennsylvania

    监管合规

    您将获得的技能: 风险管理, 企业战略, 程序开发, 合规报告, 个人身份信息, 合规管理, 法律, 监管要求, 遵守《健康保险便携性和责任法案》(HIPAA), 内部交流, 商业道德, 医疗隐私, Regulation and Legal Compliance, 合规培训, 一般数据保护条例》(GDPR), 信息隐私, 治理 风险管理与合规, 合规审计, 法律风险, 监管合规

    4.8
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    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    N

    Northwestern University

    组织领导力

    您将获得的技能: 数据驱动的决策制定, 企业传讯, 资源分配, 谈判, 管理团队, 组织领导力, 激励技能, 说服沟通, 设计思维, 团队合作, 协作, 危机管理, 团队领导, 影响, 创新, 战略传播, 构思, 营销, 营销策略, 以人为本的设计

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    R

    Rice University

    多元化、公平与包容的组织领导力

    您将获得的技能: 劳动力发展, 人力资源, 制定基准, 社会正义, 多元化计划, 工作场所的包容性, 留住员工, 多样性、平等和包容倡议, 多样性意识, 多样性与包容性, 人力资源战略, 文化多样性, 跨文化能力, 招聘策略, 领导与管理, 多元化培训, 战略规划, 同行评审, 人口统计, 组织发展

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

是什么让您今天来到 Coursera?

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    U

    University of Colorado Boulder

    有效沟通:写作、设计和演示

    您将获得的技能: 写作, 组织技能, 信息图表, 简明扼要, 视觉设计, 平面和视觉设计, Microsoft PowerPoint, 叙事, 项目设计, 语言交流技能, 公开演讲, 业务沟通, 商务信函, 图形和视觉设计软件, 商务写作, 数据展示, 演讲, 同行评审, 平面设计, 设计师

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    University of Maryland, College Park

    Artificial Intelligence In Government Procurement

    您将获得的技能: Innovation, Scalability, Procurement, Artificial Intelligence, Automation, Natural Language Processing, Business Transformation, Thought Leadership, Organizational Change, Digital Transformation, AI Product Strategy, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Process Improvement, Organizational Effectiveness, Performance Improvement, Emerging Technologies, Product Improvement, Operational Efficiency, Goal Setting, Product Requirements

    4.1
    评分, 4.1 星,最高 5 星
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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    U

    University of California, Irvine

    如何有效地解决问题和决策

    您将获得的技能: 组织战略, 性能指标, 团队管理, 协作, 开放的心态

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    G

    Google

    Create a High-Performing Team

    您将获得的技能: People Management, Team Management, Leadership and Management, Professional Development, Relationship Management, Leadership, Collaboration, Willingness To Learn, Communication, AI Product Strategy, Continuous Improvement Process

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    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    National University of Singapore

    全球化工作场所的有效沟通

    您将获得的技能: 写作, 沟通, 专业发展, 专业网络, 人际沟通, 利益攸关方沟通, 创建调查, 语言交流技能, 跨文化能力, 说服沟通, 文化多样性, 业务沟通, 社交技能, 组织结构, 商务信函, 演讲, 商务写作, 调查, 会议促进, 公开演讲

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
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    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    University of Colorado System

    敏捷组织

    您将获得的技能: 组织变革, 可扩展性, 组织战略, 领导力研究, Agile 方法论, 变革管理, 业务转型, 文化 Transformer, 敏捷产品开发, 领导与管理, 敏捷项目管理, 组织发展, 案例研究

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-4 周

1234…164

总之,以下是 10 最受欢迎的 organizational effectiveness 课程

  • Agile Approaches for Modern Leadership: Duke University
  • 组织设计:了解你的组织: Macquarie University
  • 组织基础: Politecnico di Milano
  • 监管合规: University of Pennsylvania
  • 组织领导力: Northwestern University
  • 多元化、公平与包容的组织领导力: Rice University
  • 有效沟通:写作、设计和演示: University of Colorado Boulder
  • Artificial Intelligence In Government Procurement: University of Maryland, College Park
  • 如何有效地解决问题和决策: University of California, Irvine
  • Create a High-Performing Team: Google

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