人体生理学课程可以帮助您了解人体的各个系统,包括肌肉、循环和神经系统,以及这些系统是如何相互作用的。您可以培养分析生理数据、理解平衡状态以及将概念应用到健康和保健场景中的技能。许多课程都会介绍生理测量设备和数据分析软件等工具,这些工具支持在临床和研究环境中进行实验和解释结果。

University of Minnesota
您将获得的技能: 人力资源管理与规划, 人才管理, 人力资源, 补偿分析, 留住员工, 招聘, 绩效管理, 人才招聘, 人力资源战略, 建设性反馈, 薪酬战略, 员工绩效管理, 绩效考核, 薪酬管理, 制定基准
混合 · 课程 · 1-3 个月

您将获得的技能: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Human Resources Management and Planning, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Talent Acquisition, Employee Retention, Case Studies
初级 · 课程 · 1-4 周

University of Michigan
您将获得的技能: 管理团队, 培训, 自我意识, 人际沟通, 团队绩效管理, 团队建设, 领导力培养, 情绪商数, 弹性, 社交技能, 个人发展, 同理心, 非语言交流, 导师
中级 · 课程 · 1-4 周

University of Houston
您将获得的技能: 国际关系, 故障分析, 航空航天基本质量体系标准, 工程学, 安全保障, 工程实践, 人为因素, 古代历史
混合 · 课程 · 1-3 个月

University of Toronto
您将获得的技能: 叙事, 用户反馈, 多样性与包容性, 产品测试, 需求评估, 定性研究, 面试技巧, 以人为本的设计, 创新, 设计思维, 构思, 创造力, 原型设计, 设计研究, 产品设计, 用户研究, 用户体验设计
初级 · 课程 · 1-4 周

HRCI
您将获得的技能: 福利管理, 工资单, 人力资源信息系统(HRIS), 补偿分析, 人力资源, 记录保存, 薪酬战略, 薪酬管理, 薪资处理, 薪酬与福利, 工作评估
初级 · 课程 · 1-4 周
University of California San Diego
您将获得的技能: A/B 测试, 实验, 可用性, R 语言程序设计(中文版), 协作软件, 统计分析, 人机交互, 以人为本的设计, 构思, 原型设计, 人为因素, 用户界面 (UI) 设计, 交互设计, 用户研究, 平面和视觉设计, 故事板, 可用性测试, 设计研究, 远程办公, 用户体验设计
中级 · 专项课程 · 3-6 个月

Fractal Analytics
您将获得的技能: 人工智能, 决策, 自我意识, 数据分析, Algorithm, 沟通, 解决复杂问题, 批判性思维, 行为经济学, 情绪商数, 分析技能, 心理学
初级 · 课程 · 1-4 周

HRCI
您将获得的技能: 全周期招聘, 人才管理, 工作分析, 招聘, 留住员工, 面试技巧, 人才招聘, 人力资源, 谈判, 人才搜寻, 员工入职, 预测, 劳动法, 招聘策略
初级 · 课程 · 1-4 周

University of Illinois Urbana-Champaign
您将获得的技能: Water Resources, Water Resource Management, Environmental Laws, Natural Resource Management, Environmental Policy, Environment and Resource Management, Environmental Regulations, Environmental Engineering and Restoration, Environmental Science, Climate Change Adaptation, Interviewing Skills
中级 · 课程 · 1-4 周

Workday
您将获得的技能: 工作日(软件), 人力资源信息系统(HRIS), 补偿分析, 人力资本, 人力资源分析, 业务过程, 学习管理系统, 人力资源技术, 员工管理, 业务报告
初级 · 课程 · 1-3 个月

University of Minnesota
您将获得的技能: 员工队伍规划, 决策, 全周期招聘, 多样性与包容性, 面试技巧, 员工参与, 招聘, 人才招聘, 工作分析, 人才搜寻, 人力资源, 员工入职, 招聘策略
混合 · 课程 · 1-4 周