战略规划课程可以帮助您学习目标设定、资源分配、风险评估和绩效衡量。您可以掌握 SWOT 分析、情景规划以及将组织目标与可行战略相协调的技能。许多课程会介绍甘特图、平衡计分卡和项目管理软件等工具,这些工具有助于可视化时间表、跟踪进度并确保战略计划得到有效实施。

University of California, Irvine
您将获得的技能: 课程开发, 同行评审, 协作, 规划, 教育材料, 社区发展, 教育软件和技术, 学习管理系统, 数字教学法, 课堂管理, 学生参与, 性能测试, 协作软件, 家长沟通, 教学设计, 教学策略, 学生支持与服务, 混合式学习, 教学
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

University of California, Irvine
您将获得的技能: 留住员工, 仪表板, 员工关系, 数据分析, 人才招聘, 员工参与, 人力资源战略, 薪酬战略, 数据叙事, 心理健康, 性能指标, 培训与发展, 商业分析, 薪酬与福利, 员工绩效管理, 数据展示, 业务指标
初级 · 课程 · 1-4 周

Duke University
您将获得的技能: 财务规划, 风险分析, 经济学, 概率与统计, 消费者行为, 行为经济学, 金融, 心理学, 财务分析, 决策
初级 · 课程 · 1-4 周
University of Illinois Urbana-Champaign
您将获得的技能: 成本管理, 财务管理, 管理会计, 数据分析, 规划, Variance 分析, 绩效衡量, 关键绩效指标 (KPI), 绩效管理, 财务分析, 预算, 成本会计, 运行分析, 投资回报, 决策
初级 · 课程 · 1-4 周

您将获得的技能: Strategic Prioritization, Competitive Analysis, Strategic Planning, Strategic Thinking, Case Studies, Business Strategy, Spreadsheet Software, Strategic Decision-Making, Market Analysis, Entrepreneurship, Leadership and Management
中级 · 指导项目 · 不超过 2 小时

University of Maryland, College Park
您将获得的技能: 市场机遇, 业务建模, 创新, 商业策略, 创业, 客户洞察, 战略决策, 构思, 价值主张, 市场分析, 竞争分析, 新业务开发
混合 · 课程 · 1-4 周

University of Geneva
您将获得的技能: 风险管理, 股票, 经济学, 投资, 市场动态, 银行业, 资产管理, 投资组合风险, 财务分析, 投资组合管理, 资本市场, 金融市场
初级 · 课程 · 1-4 周

University of Virginia
您将获得的技能: 业务建模, 创新, 财务会计, 工艺设计, 专业发展, 创业, 会计, 领导力培养, 慈善事业, 金融, 财务报告, 战略领导力, 企业可持续发展, 商业道德, 金融报表, 人力资源技术, 年度报告, 资产负债表, 财务报表分析, 设计思维
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

The Hong Kong University of Science and Technology
您将获得的技能: 项目管理, 软件设计, 调试, 软件测试, 流程驱动的开发, 项目规划, 白盒测试, 配置管理, 面向对象设计, 软件开发生命周期, 数据建模, 需求分析, 软件开发方法, 软件工程, 软件架构, 软件设计模式, 功能要求, 统一模型语言, 验收测试, 系统设计
中级 · 专项课程 · 3-6 个月
Duke University
您将获得的技能: Financial Statement Analysis, Financial Statements, Return On Investment, Risk Management, Balance Sheet, Accounts Receivable, Business Risk Management, Credit Risk, Income Statement, Financial Acumen, Operational Risk, Resource Allocation, Proposal Development, Cash Management, Capital Budgeting, Cash Flows, Financial Analysis, Strategic Decision-Making, Operational Efficiency, Stakeholder Communications
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

University of Minnesota
您将获得的技能: 人员管理, 员工参与, 人力资源战略, 劳动法, 薪酬管理, 人力资本, 工业与组织心理学, 人力资源, 员工绩效管理, 资源管理
混合 · 课程 · 1-4 周

您将获得的技能: Employee Performance Management, Performance Management, Human Resource Strategy, Human Capital, Human Resources, Workforce Development, Talent Management, Organizational Strategy, Employee Retention, Case Studies, Competitive Analysis, Organizational Effectiveness, Business Strategies, Analysis
混合 · 课程 · 1-4 周