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员工参与课程

员工参与课程可以帮助您学习提高士气、培养积极的工作场所文化和加强团队协作的技巧。您可以掌握有效沟通、Feedback 机制和激励员工的表彰策略等技能。许多课程都会介绍员工调查、绩效管理软件和参与度解析等工具,帮助您实施这些技能并衡量其对整体生产力和满意度的影响。


热门员工参与课程和认证


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    J

    Johns Hopkins University

    Johns Hopkins Medical Office Manager

    您将获得的技能: Medical Billing and Coding, Denial Management, Patient Registration, Care Management, Revenue Cycle Management, Practice Management, Organizational Change, Change Management, Health Insurance Portability And Accountability Act (HIPAA) Compliance, Performance Review, Data Management, ICD Coding (ICD-9/ICD-10), Medical Terminology, Human Resource Policies, Payment Processing and Collection, Recruitment, Medical Billing, Patient Safety, Continuous Quality Improvement (CQI), Data Analysis

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 专业证书 · 3-6 个月

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    U

    Universidad de Palermo

    Liderando Equipos de Trabajo

    您将获得的技能: Talent Management, Decision Making, Time Management, Productivity, Human Resource Strategy, Recruitment Strategies, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Leadership, Conflict Management, Team Motivation, Employee Retention, Human Resources, Cultural Diversity, Diversity and Inclusion, Team Building, Teamwork, Cultural Sensitivity, Business Transformation, Recognizing Others, Professional Development

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    309 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    T

    The Museum of Modern Art

    艺术与创意主题教学

    您将获得的技能: 文科, 以学生为中心的学习, 学生参与, 文化多样性, 教学, 课程开发, 备课, 美学, 社会学, 教学策略, 艺术史

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    496 条评论

    中级 · 课程 · 1-3 个月

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    U

    University of Rochester

    自我决定理论简介:激励、发展和健康的方法

    您将获得的技能: 学校心理学, 心理学, 经济学, 培训, 激励技能, 设定目标, 增强能力, 自我激励, 学习理论, 自我意识, 社会科学, 儿童发展, 正念, 健康与保健 Coach, 人类发展, 建立关系, 个人发展, 文化多样性, 心理治疗

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    523 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    U

    University of Virginia Darden School Foundation

    Generative AI 时代的客户服务

    您将获得的技能: Prompt Engineering, 自助服务技术, 改善客户体验, 客户支持, 客户服务, 生成式人工智能, 提高绩效, ChatGPT, 性能分析, 客户参与, 个性化服务, AI 个性化服务

    4.4
    评分, 4.4 星,最高 5 星
    ·
    34 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    K

    Kotter

    Kotter's Change Framework: Accelerators 1-4

    您将获得的技能: Organizational Change, Change Management, Business Transformation, Organizational Leadership, Organizational Strategy, Business Leadership, Strategic Leadership, Organizational Structure, Leadership, Leadership Development, Cross-Functional Collaboration, Stakeholder Engagement, Employee Engagement, Team Building, Communication Strategies, Lifelong Learning

    4.3
    评分, 4.3 星,最高 5 星
    ·
    16 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of London

    21 世纪的难民

    您将获得的技能: 文化敏感性, 移民法, 社会正义, 社会经济学, 政策分析, 人口统计, 国际关系, 案例研究, 社会科学, 世界历史

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    573 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    N

    Northwestern University

    塔木德经方法论导论

    您将获得的技能: 文科, 古代历史, 法律研究, 文化响应, 研究方法, 研究

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
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    297 条评论

    混合 · 课程 · 1-3 个月

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    University of Pennsylvania

    什么是腐败?反腐败与合规

    您将获得的技能: 运营管理, 风险分析, 道德标准与行为, 法律, 法律风险, 商业道德, 员工培训, 尽职调查, 案例研究, 国际关系, 内部控制, 风险管理, 风险缓解, 战略规划, 合规管理

    4.9
    评分, 4.9 星,最高 5 星
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    679 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

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    University of Michigan

    善于言辞演讲与演示

    您将获得的技能: 沟通策略, 人际沟通, 叙事, 创造力, 乐观主义, 沉着, 机智, 推动参与, 社交技能, 说服沟通, 语言交流技能, 认知灵活性, 沟通, 同理心, 积极倾听, 独创性, 非语言交流, 演讲, 公开演讲, 专业精神

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    University of Michigan

    Inspiração e motivação de indivíduos

    您将获得的技能: Team Motivation, Visionary, Goal Setting, Constructive Feedback, Employee Performance Management, Organizational Leadership, Employee Engagement, Cultural Diversity, Team Performance Management, Leadership, Compensation Strategy, Communication

    混合 · 课程 · 1-4 周

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    University of California, Irvine

    演示:勇敢表达,让他人听到

    您将获得的技能: 组织技能, 规划, 说服沟通, 建设性反馈, 同行评审, 语言交流技能, 学生参与, 推动参与, 非语言交流, 演讲, 压力管理, 公开演讲

    4.5
    评分, 4.5 星,最高 5 星
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    382 条评论

    中级 · 课程 · 1-4 周

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genai for employee engagement: driving real-time insights
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  • Liderando Equipos de Trabajo: Universidad de Palermo
  • 艺术与创意主题教学: The Museum of Modern Art
  • 自我决定理论简介:激励、发展和健康的方法: University of Rochester
  • Generative AI 时代的客户服务: University of Virginia Darden School Foundation
  • Kotter's Change Framework: Accelerators 1-4: Kotter
  • 21 世纪的难民: University of London
  • 塔木德经方法论导论: Northwestern University
  • 什么是腐败?反腐败与合规: University of Pennsylvania
  • 善于言辞演讲与演示: University of Michigan

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