无论你现在是否是一名经理,现在都应该做好准备,学习在跨国团队中发挥领导作用。领导不仅仅是管理,文化在很大程度上影响着人们对领导的期望。例如,有些文化希望领导者下达指令;有些文化则希望领导者提供便利,让团队中的每个人都有机会表达自己的意见。无论他们倾向于哪种方式,如果你试图改变现状,很可能会听到 "这就是惯例"。领导力需要调整自己的风格,让与自己背景不同的团队成员感到舒适,同时也要帮助那些不想适应你的长处的人改变说法。你需要帮助他人找到适合他们的杠杆,以适应跨文化环境。作为领导者,你还需要不断学习,为未来不可避免的变化做好准备?展望未来,不同文化将如何发展,气候变化和技术将如何从根本上改变物理空间和虚拟空间之间的界限。这一切对未来跨国团队的领导力意味着什么?

您将学到什么
探索不同的领导模式,了解对领导者期望的文化差异如何影响团队绩效。
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作业
6 项作业
授课语言:英语(English)
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本课程是 跨国和跨文化团队管理 专项课程 专项课程的一部分
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- 向行业专家学习新概念
- 获得对主题或工具的基础理解
- 通过实践项目培养工作相关技能
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该课程共有4个模块
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人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展

Felipe M.
自 2018开始学习的学生
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Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
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Larry W.
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