2020 年的夏天将公平和种族问题推到了社会的风口浪尖。我们如何在工作中营造宽容和公正的氛围？在最好的情况下，改变一个组织的文化是具有挑战性的；而在今天，这似乎是不可能的。然而，现在比以往任何时候都更有必要、更紧迫地去深思熟虑地解决这些问题，并采取能够产生真正变化的有效做法。 达顿大学的六位教授设计了这次教学活动，为您带来有关多元化、公平和包容以及组织变革的最新学术成果和最佳实践。您将学习如何识别和应对组织中的不平等现象，如何为多元化和包容性建立商业案例，以及管理人员如何建设性地解决不平等问题。您还将学习如何在工作中推广多元化、公平和包容原则，如何进行艰难的对话，以及如何管理和领导变革。