本课程介绍人本设计(有时也称为 "设计思维")的原则和实践,这些原则和实践对于开发创新和包容性产品、服务、流程和政策至关重要。您将在实践中学习,通过练习和一个小型训练营体验设计过程。 在本课程中,您将学习和体验以人为本的关键设计实践:移情、重构、构思、原型和测试。您将了解为什么以人为本的设计是性别分析的核心组成部分。您将通过了解用户、利益相关者和受益者的生活经历,培养发现问题(而不仅仅是解决问题)的技能。您将学会与不同的利益相关者共同创造,开发原型,并不断改进,以开发出更具创新性的解决方案。这是多伦多大学罗特曼管理学院性别与经济研究所(GATE)开设的性别分析专业的第三门课程。这门课程本身就很不错,如果您将其作为专业课程的一部分来学习,您将收获更多。

以人为本的包容性创新设计
本课程是 性别分析:通过包容性设计实现性别平等 专项课程 的一部分



位教师:Sarah Kaplan
访问权限由 New York State Department of Labor 提供
9,869 人已注册
您将学到什么
掌握以用户和利益相关者的眼光看待世界的工具,特别关注边缘化或沉默的声音。
识别潜在的人类需求,超越定量和定性数据中的明显模式,了解潜在的驱动因素和动机。
重构问题,从而通过发现问题,而不仅仅是解决问题,找到创新性和包容性的解决方案。
学习如何让用户和利益相关者参与到设计的各个阶段--从构思到原型设计和测试--并将学习的心态带入设计过程。
要了解的详细信息
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

积累特定领域的专业知识
- 向行业专家学习新概念
- 获得对主题或工具的基础理解
- 通过实践项目培养工作相关技能
- 获得可共享的职业证书

该课程共有4个模块
获得职业证书
将此证书添加到您的 LinkedIn 个人资料、简历或履历中。在社交媒体和绩效考核中分享。
人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展

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已于 May 31, 2021审阅
This course is very interesting and useful. Thank You!
已于 Apr 20, 2023审阅
very awesome course and explained well .Thank you so much for this amazing content and making the topics smoothly.
已于 Mar 1, 2021审阅
It was a really simplified and go to course to run through. I enjoyed learning new things about how to create.
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¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业,将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。



