返回到 نماذج تقييم الأداء | Performance Management Models
学生对 Alfaisal University | KLD 提供的 نماذج تقييم الأداء | Performance Management Models 的评价和反馈
55 个评分
课程概述
في ظل المنافسة الشرسة، تسعى الشركات في جميع أنحاء العالم إلى تحقيق أهدافها وتنفيذ خططها الاستراتيجية لتصل إلى النجاح المنشود والتفوق على منافسيها، وكي تتمكن من ذلك يجب عليها وضع معايير وأُسس لمراقبة تنفيذ تلك الخطط والأهداف على المدى القصير وعلى المدى البعيد، وذلك لمراقبة وقياس أداء العاملين وتقييمهم وتطوير أدائهم باستمرار، وأيضاً لتصحيح الانحرافات إن وجدت بهدف معالجة المشكلات في بدايتها قبل أن تتفاقم وتؤدي إلى ضرر المؤسسة وربما انهيارها بأكملها على المدى البعيد.
هذه الدورة هي دورة تمهيدية؛ فهي تلقي الضوء على أساسيات الموضوع بشكل عام بهدف التعريف به وبمحاوره الأساسية التي يجب الإلمام بها.
إذا كنت من المهتمين بإتقان استيعاب والتعامل مع نماذج تقييم الأداء، أو كان مجال عملك يتطلب إتقان تلك المهارات وتوظيفها في سياق عملك، فهذه الدورة ستكون مثالية لإغناء خبرتك وتطوير مهاراتك في فهم وتوظيف نماذج تقييم الأداء بشكل فعال ومؤثر ينعكس بنتائج ملموسة على أعمالك.
حيث ستزودك هذه الدورة باطلاع واسع ودقيق على مجموعة من المحاور المتعلقة بهذا الموضوع، مثل: مراحل عملية إدارة الأداء، فهم المقصود بوضع الأهداف الذكية، الفرق بين الكفاءة والفعالية في العملية الإدارية، النماذج المستخدمة في عملية إدارة الأداء، مفهوم عملية إدارة الأداء.
热门审阅
筛选依据：
1 - نماذج تقييم الأداء | Performance Management Models 的 15 个评论（共 15 个）
创建者 Dr. A H A N D
•Nov 19, 2024
هذه الدورة التدريبية ممتازة جداً وانصح الجميع فيها
创建者 Eiman J A A
•Jun 19, 2023
شكرا على وضوح ومرونة الدورة
创建者 khawla `
•Jul 21, 2023
هذه الدورة مفيدة جداً
创建者 AHMED O A K
•Jan 27, 2023
very helpful course
创建者 Khalid a
•Mar 2, 2023
Excellent course
创建者 JAWAHER M S A J M S A
•Mar 18, 2024
great info
创建者 RASHED F F A R F F A
•Feb 10, 2025
Thank you
创建者 حميد س م ا ا
•Sep 7, 2023
شكرا شكرا
创建者 HASSAN A H A
•Nov 6, 2023
Thanks
创建者 AMEED A A
•Dec 5, 2022
ممتازه
创建者 SARAH M S A S M S A
•Aug 11, 2024
ممتاز
创建者 EBTESAM A
•Aug 3, 2024
ممتاز
创建者 BASSAM S A M B S A M
•May 19, 2024
شكرا
创建者 MADAN H M A S
•Mar 21, 2023
جيد
创建者 سعود ا
•Sep 26, 2022
ممتاز