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学生对 Universidad de los Andes 提供的 Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos 的评价和反馈

4.9
星
1,854 个评分

课程概述

Liderazgo es una palabra que se usa para muchas cosas diferentes y a veces opuestas. Cuando la gente intenta concertar una definición, hay una tendencia general a recurrir al modelo heroico del liderazgo, de un hombre con características especiales y en un puesto directivo que convence a otros de seguirlo hacia su visión. Este modelo es atractivo, pero limitado y obsoleto para la mayoría de los desafíos que nos importan hoy en día. El “modelo heroico” suele ser muy útil para solucionar problemas que no requieren cambios en las personas involucradas en solucionarlos, pero es menos útil o incluso factible para progresar en la solución de problemas difíciles de definir, en situaciones en que hay mucha incertidumbre, y cuando parte importante del problema son las decisiones hábitos y miedos de la propia gente (tú incluida/o) que necesita trabajar para llegar a la solución. En este curso vamos a preguntarnos ¿qué concepción de liderazgo y qué tipo de habilidades son útiles para el complejo y cambiante mundo en el que vivimos?, ¿cómo se aprenden estas habilidades?, ¿para qué tipo de desafíos es necesario el liderazgo?, ¿qué recursos de poder y formas de autoridad hacen parte del liderazgo y cuáles no?, ¿qué riesgos tiene la práctica del liderazgo?, ¿cómo te proteges?. Vamos a invitarte a que, en el espacio virtual y en tu vida real, adquieras una perspectiva potente, unas “Gafas Efectivas” para mirar el mundo complejo en el que vives, diagnosticar los desafíos que te importan y planear intervenciones para avanzar en ellos. En otras palabras, el curso te acompaña en el proceso de adueñarte de una metodología de diagnóstico e intervención, que llamamos Espiral de Liderazgo Consciente, que te va ayudar a identificar y caracterizar: 1. Tus propósitos 2. Los desafíos y oportunidades que enfrentas para llegar a ellos 3. Los aspectos técnicos de estos desafíos/oportunidades, que tienen que ver con reglas, dinero, conocimiento, expertos y autoridades formales 4. Los aspectos humanos y sistémicos de estos desafíos/oportunidades: que tienen que ver con las personas interesadas y afectadas, sus valores, miedos, las facciones que forman y a veces pelean entre sí, la probabilidad de que sean aliados o detractores 5. Tus recursos formales e informales (y desafíos internos) que afectan el tema que quieres avanzar, y los riesgos del liderazgo que probablemente enfrentarás Todo ello para que planees intervenciones y experimentos de avance, y reflexiones sobre cómo protegerte (pensando en el sistema, haciendo alianzas, reflexionando en la acción, escuchando a las facciones, gestionando tus emociones, etc) Vamos a invitarte también a observar y profundizar tu habilidad para estar presente y para reflexionar y aprender antes, durante y después de hacer alguna intervención dirigida a mejorar tus resultados personales o de grupo. En otras palabras, vamos a acompañarte a profundizar en tres herramientas que llamamos “Estoy Aquí”; “Subir al Balcón” y “Parada para respirar” que tienen que ver con meta-observar al mundo, a ti mismo en el mundo y a tu mundo interior y encontrar la respuesta a preguntas como: ¿cómo te sientes cuando estás intensamente presente en una actividad (o en un sistema en el que quieres intervenir para cambiar los resultados)?, ¿cuáles son los mecanismos por los que se dispersa tu atención y las justificaciones que te das a ti mismo para dejar de estar presente?, ¿qué está pasando en el mundo externo?, ¿qué está pasando en tu interior?. Estos objetivos de aprendizaje implican que el curso al que vas a entrar no está diseñado de forma convencional, como clases magistrales en las que un experto te “enseña” conceptos, sino que el rol de los profesores en este curso es el de diseñar oportunidades de aprendizaje para ti, y acompañarte a que reflexiones sobre ellas. "Estilos de Liderazgo: Opciones para Avanzar en Desafíos Complejos" (https://hua.dididi.sbs/learn/estilos-liderazgo/home/welcome) es el primero de cuatro cursos que componen el programa especializado en "Liderazgo Efectivo para el Siglo XXI" (https://hua.dididi.sbs/specializations/liderazgo-efectivo). Los otros tres cursos son: "Autoliderazgo y Gestión de Emociones para Avanzar en Desafíos Complejos"; "Comunicación, Experimentación y Aprendizaje en Liderazgo"; y "Liderazgo para el siglo XXI". Puedes tomar todos los cursos por separado o sólo uno de ellos, sin embargo te recomendamos que te inscribas y participes en los cuatro, ojalá en el orden que te proponemos. En general, todo el programa está dirigido a cualquier persona interesada en conectarse con sus propósitos y profundizar sus habilidades para progresar en desafíos personales y colectivos muy complejos. Es especialmente útil para personas en mandos medios y altos en organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales (ONGs). También para líderes comunitarios, activistas y en general gente que trabaja con personas y que necesita desarrollar o profundizar habilidades y herramientas para crear, a partir de grupos con opiniones e intereses diversos comunidades que trabajan juntas para avanzar en los temas que les importan. Va a ser útil, también, para personas interesadas en aprender a mejorar los resultados que observan en su esfera de vida más personal....

热门审阅

NC

May 20, 2020

Es un curso que no puede faltar en ninguna profesión, proyecto o plan de trabajo. Robusto, muy bien estructurado y liderado por dos buenos profesores. Gracias por compartir tanta enseñanza.

CF

Aug 13, 2020

Este curso es demasiado bueno. Enseña herramientas muy útiles para poder ser un buen líder porque definitivamente el líder es quien ve el momento y la ocasión oportuna para intervenir.

筛选依据：

426 - Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos 的 450 个评论（共 821 个）

创建者 Karla E V

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Jul 4, 2020

Excelente curso, muy completo, exigente y recomendado.

创建者 Francisco J S S

•

Jun 25, 2020

excelente curso. recomendado a todos los supervisores.

创建者 Gildardo G V

•

May 21, 2020

Un gran curso con un nuevo enfoque sobre el Liderazgo.

创建者 Roxana G B

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Dec 13, 2020

Me gusto mucho la bitácora y la espiral del liderazgo

创建者 b o

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Jun 24, 2020

excelente curso, muy agradecido por todo lo aprendido

创建者 FRANK J P H

•

Mar 31, 2026

Excelente el material... Excelente los profesores...

创建者 Mara D C T

•

Apr 26, 2021

Satisfecha y agradecida con el contenido compartido.

创建者 Gerson G P

•

Feb 2, 2026

Excelente, ayuda a mejorar el liderazgo de cada uno

创建者 CARLOS A C C

•

Feb 3, 2025

HERRAMIENTAS PRACTICAS PARA EMPLEAR EN EL DIA A DIA

创建者 Emanuel O

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Nov 27, 2020

Excelente curso sobre liderazgo, lo recomiendo 100%

创建者 German A A M

•

Aug 3, 2019

Excelentes herramientas actualizadas para liderazgo

创建者 Didas D T

•

Feb 10, 2019

Excelente curso para el desempeño de nuestras vidas

创建者 MANUEL M A

•

Oct 26, 2020

Excelente curso, llevo 2 de de 4 a seguir adelante

创建者 OSCAR H C J

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Jun 9, 2020

Grata forma de aprender y formar nuevos criterios.

创建者 Eric P

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Apr 8, 2020

Excelente curso. Muy claro, didáctico y divertido.

创建者 MILDRED S G L

•

Oct 23, 2020

Excelente curso! Me quede encantada. Gracias mil.

创建者 ROMMY Y S S

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Jun 20, 2020

Excelente curso, muy bien explicado y organizado.

创建者 Manuel A D R

•

Apr 27, 2020

Es un excelente curso y brinda mucha informacion.

创建者 DIANA C Y R

•

Feb 24, 2021

Muy interesante, completo, entendible y dinámico

创建者 Alonso Q V

•

Nov 20, 2020

Me encantó y aprendí mucho respecto a Liderazgo.

创建者 Juan C J A

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Jun 25, 2020

Me gusto! Es útil! Es interesante y entretenido!

创建者 mgutierrez

•

Mar 19, 2020

Excelente Todo, muy buena información... GRacias

创建者 Oscar O A R

•

Dec 2, 2019

Aprendí bastante gracias por este curso.

Saludos.

创建者 Francisco N G M

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Dec 1, 2017

Excelente herramienta para afrontar el día a día

创建者 Iván G

•

Mar 20, 2021

Recomendable, cambió totalmente mi perspectiva.