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学生对 Universidad de los Andes 提供的 Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos 的评价和反馈

4.9
星
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课程概述

Liderazgo es una palabra que se usa para muchas cosas diferentes y a veces opuestas. Cuando la gente intenta concertar una definición, hay una tendencia general a recurrir al modelo heroico del liderazgo, de un hombre con características especiales y en un puesto directivo que convence a otros de seguirlo hacia su visión. Este modelo es atractivo, pero limitado y obsoleto para la mayoría de los desafíos que nos importan hoy en día. El “modelo heroico” suele ser muy útil para solucionar problemas que no requieren cambios en las personas involucradas en solucionarlos, pero es menos útil o incluso factible para progresar en la solución de problemas difíciles de definir, en situaciones en que hay mucha incertidumbre, y cuando parte importante del problema son las decisiones hábitos y miedos de la propia gente (tú incluida/o) que necesita trabajar para llegar a la solución. En este curso vamos a preguntarnos ¿qué concepción de liderazgo y qué tipo de habilidades son útiles para el complejo y cambiante mundo en el que vivimos?, ¿cómo se aprenden estas habilidades?, ¿para qué tipo de desafíos es necesario el liderazgo?, ¿qué recursos de poder y formas de autoridad hacen parte del liderazgo y cuáles no?, ¿qué riesgos tiene la práctica del liderazgo?, ¿cómo te proteges?. Vamos a invitarte a que, en el espacio virtual y en tu vida real, adquieras una perspectiva potente, unas “Gafas Efectivas” para mirar el mundo complejo en el que vives, diagnosticar los desafíos que te importan y planear intervenciones para avanzar en ellos. En otras palabras, el curso te acompaña en el proceso de adueñarte de una metodología de diagnóstico e intervención, que llamamos Espiral de Liderazgo Consciente, que te va ayudar a identificar y caracterizar: 1. Tus propósitos 2. Los desafíos y oportunidades que enfrentas para llegar a ellos 3. Los aspectos técnicos de estos desafíos/oportunidades, que tienen que ver con reglas, dinero, conocimiento, expertos y autoridades formales 4. Los aspectos humanos y sistémicos de estos desafíos/oportunidades: que tienen que ver con las personas interesadas y afectadas, sus valores, miedos, las facciones que forman y a veces pelean entre sí, la probabilidad de que sean aliados o detractores 5. Tus recursos formales e informales (y desafíos internos) que afectan el tema que quieres avanzar, y los riesgos del liderazgo que probablemente enfrentarás Todo ello para que planees intervenciones y experimentos de avance, y reflexiones sobre cómo protegerte (pensando en el sistema, haciendo alianzas, reflexionando en la acción, escuchando a las facciones, gestionando tus emociones, etc) Vamos a invitarte también a observar y profundizar tu habilidad para estar presente y para reflexionar y aprender antes, durante y después de hacer alguna intervención dirigida a mejorar tus resultados personales o de grupo. En otras palabras, vamos a acompañarte a profundizar en tres herramientas que llamamos “Estoy Aquí”; “Subir al Balcón” y “Parada para respirar” que tienen que ver con meta-observar al mundo, a ti mismo en el mundo y a tu mundo interior y encontrar la respuesta a preguntas como: ¿cómo te sientes cuando estás intensamente presente en una actividad (o en un sistema en el que quieres intervenir para cambiar los resultados)?, ¿cuáles son los mecanismos por los que se dispersa tu atención y las justificaciones que te das a ti mismo para dejar de estar presente?, ¿qué está pasando en el mundo externo?, ¿qué está pasando en tu interior?. Estos objetivos de aprendizaje implican que el curso al que vas a entrar no está diseñado de forma convencional, como clases magistrales en las que un experto te “enseña” conceptos, sino que el rol de los profesores en este curso es el de diseñar oportunidades de aprendizaje para ti, y acompañarte a que reflexiones sobre ellas. "Estilos de Liderazgo: Opciones para Avanzar en Desafíos Complejos" (https://hua.dididi.sbs/learn/estilos-liderazgo/home/welcome) es el primero de cuatro cursos que componen el programa especializado en "Liderazgo Efectivo para el Siglo XXI" (https://hua.dididi.sbs/specializations/liderazgo-efectivo). Los otros tres cursos son: "Autoliderazgo y Gestión de Emociones para Avanzar en Desafíos Complejos"; "Comunicación, Experimentación y Aprendizaje en Liderazgo"; y "Liderazgo para el siglo XXI". Puedes tomar todos los cursos por separado o sólo uno de ellos, sin embargo te recomendamos que te inscribas y participes en los cuatro, ojalá en el orden que te proponemos. En general, todo el programa está dirigido a cualquier persona interesada en conectarse con sus propósitos y profundizar sus habilidades para progresar en desafíos personales y colectivos muy complejos. Es especialmente útil para personas en mandos medios y altos en organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales (ONGs). También para líderes comunitarios, activistas y en general gente que trabaja con personas y que necesita desarrollar o profundizar habilidades y herramientas para crear, a partir de grupos con opiniones e intereses diversos comunidades que trabajan juntas para avanzar en los temas que les importan. Va a ser útil, también, para personas interesadas en aprender a mejorar los resultados que observan en su esfera de vida más personal....

热门审阅

RR

Mar 24, 2022

Un curso claro y bien estructurado para comenzar en este camino del Liderazgo. Instructores amables y carismáticos que desde su gran experiencia exponen con sencillez los conceptos.

TL

Aug 17, 2020

El curso en general es escelente por donde se le mire, los profesores son proactivos en sus enseñanzas y las herramientas otorgadas son muy útiles. Muchas gracias por esta maravillosa oportunidad.

筛选依据：

401 - Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos 的 425 个评论（共 817 个）

创建者 Lucina M

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Aug 22, 2020

Es un curso práctico y entretenido, mucho apoyo audiovisual

创建者 Esteban S C

•

Jun 17, 2020

Excelente curso, conceptos actuales y muy bien explicados..

创建者 MARIA A G M

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Aug 25, 2021

muy informativo y adecuado para el manejo multidisciplinar

创建者 Andrés F A G

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Nov 25, 2020

Excelente curso!! De lo mejor que he recibido en liderazgo

创建者 Esteban D A

•

Nov 21, 2020

A rewarding experience, teachers with an incredible level.

创建者 Charles B C

•

Oct 17, 2020

Es un curso muy bien estructurado y con temáticas modernas

创建者 ANDREA P C A

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Jul 16, 2020

Excelente forma de abordar el tema, muy buenos expositores

创建者 David E P O

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Jun 16, 2020

Un curso necesario para afrontar desafíos que se aproximan

创建者 Patricio M

•

Feb 4, 2020

Excelente curso para adentrarse en las bases del liderazgo

创建者 sisnela R P

•

Jul 9, 2019

Excelente este curso! y de verdad si se aprende muchísimo.

创建者 Luis F C T

•

Feb 10, 2017

Excelente, me gusto la forma en que lo presentaron.

Gracias

创建者 Diego A C F

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Aug 15, 2020

Excelente Curso. Muy buenas las herramientas que entrega.

创建者 Marcelo A R

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Jun 22, 2017

Genial! y sé que los que siguen serán transformadores! =)

创建者 Carlos A M S

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Jan 1, 2021

Buen curso, enfocado con ejemplos prácticos y detallados

创建者 Paola A R L

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Sep 13, 2020

Maravilloso curso. Potentes herramientas. Lo recomiendo.

创建者 Gissela

•

Jul 26, 2020

Los temas dados durante estas semanas fue de gran ayuda.

创建者 ABRAHAM I V A

•

Jul 4, 2020

Excelente curso, aprendí demasiado. ¡Muchísimas gracias!

创建者 sarvia o

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Jul 5, 2020

100% recomendable Excelenteeeeee me encanto el curso.

创建者 Lilia Y E C

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May 24, 2020

Contiene información valiosa y práctica. Muchas grecias

创建者 Iván A L R

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Apr 1, 2020

Excelente curso, me quedo con herramientas muy valiosas

创建者 WILSON R M N

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Jan 6, 2018

Muy interesante, deberían tomarlo todo tipo de personas

创建者 Solenyi C A v

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Jun 12, 2022

Muy buena orientación y los temas son bastantes claros

创建者 EDISON J D R

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Jun 29, 2021

Muy interesante y enriquecedor, recomendado totalmente

创建者 rodrigo A

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Nov 24, 2020

Brinda herramientas útiles y prácticas para Liderazgo.

创建者 Allan M

•

Jul 20, 2020

Excelente fuente de conocimiento acerca del Liderazgo.