本模块主要介绍可能阻碍你在团队中推广和利用多元化优势的隐藏障碍。我们将学习具体的策略，以获得对多元化计划的支持。我们将了解可能损害这些努力的偏见，并讨论识别和减少这些偏见的有效方法。在本模块即将结束时，您将聆听两位多元化专家的演讲。第一位是宾夕法尼亚大学好奇心中心联合主任阿尔琼-尚卡尔（Arjun Shankar）。 在担任这一职务期间，他研究了阻碍组织包容性的文化障碍，并根据自己的研究提出了见解。 第二位专家是非营利性音乐教育机构 "Play On, Philly "的执行董事斯坦福-汤普森（Stanford Thompson）！ 斯坦福就如何提高交响乐团的多样性向全国交响乐团提供建议，并将就如何使任何团队更具包容性提供实用建议。 在本模块结束时，您将能够更好地制定超越合规性的多元化计划，并使包容性成为团队的核心优势。