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Spécialisation "New Manager Readiness"

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Spécialisation "New Manager Readiness"

Lead People With Confidence From Day One.

Build the leadership skills to manage people, drive performance, and create winning cultures.

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Instructeur : Madecraft

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
niveau Débutant

Expérience recommandée

4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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niveau Débutant

Expérience recommandée

4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
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Ce que vous apprendrez

  • Apply heart-forward leadership strategies to build trust, accountability, and a positive team culture.

  • Communicate effectively, give meaningful feedback, and navigate difficult workplace conversations with confidence.

  • Assess team performance, coach underperforming employees, and make informed decisions to develop and retain top talent.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Accountability Frameworks
  • Catégorie : Coaching
  • Catégorie : Communication
  • Catégorie : Composure
  • Catégorie : Conflict Management
  • Catégorie : Decision Making
  • Catégorie : Delegation Skills
  • Catégorie : Emotional Intelligence
  • Catégorie : Employee Engagement
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Leadership and Management
  • Catégorie : Mentorship
  • Catégorie : People Management
  • Catégorie : Performance Management
  • Catégorie : Relationship Management
  • Catégorie : Talent Management
  • Catégorie : Team Building
  • Catégorie : Team Leadership
  • Catégorie : Team Performance Management

Détails à connaître

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Enseigné en Anglais
Récemment mis à jour !

mai 2026

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de Madecraft

Spécialisation - série de 3 cours

Essential Lessons for First-time Managers

Essential Lessons for First-time Managers

COURS 1, 4 heures

Ce que vous apprendrez

  • How to lead with clarity, communication, and authenticity.

  • Practical strategies to build a high-performing, inclusive team.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Leadership
Catégorie : Growth Mindedness
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Communication
Catégorie : Management Reporting
Catégorie : Delegation Skills
Catégorie : Personal Integrity
Catégorie : People Management
Catégorie : Active Listening
Catégorie : Professional Development
Catégorie : Accountability Frameworks
Catégorie : Team Management
Catégorie : Team Building
Catégorie : Personal Development
Catégorie : Accountability
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Key Performance Indicators (KPIs)
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Constructive Feedback
Best Practices for New People Leaders

Best Practices for New People Leaders

COURS 2, 5 heures

Ce que vous apprendrez

  • How to lead with compassion, curiosity, and integrity using a heart-forward approach.

  • Practical tools for building accountable, engaged, and inclusive teams.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Leadership
Catégorie : Team Management
Catégorie : Relationship Management
Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Composure
Catégorie : Team Building
Catégorie : Time Management
Catégorie : Mediation
Catégorie : People Management
Catégorie : Telecommuting
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Delegation Skills
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : People Development
Catégorie : Personal Integrity
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Workplace inclusivity
How to Handle Poor Performers

How to Handle Poor Performers

COURS 3, 3 heures

Ce que vous apprendrez

  • How to identify and assess underperformance before it impacts team culture.

  • When and how to train, transfer, or terminate a poor performer with confidence and compassion.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Employee Coaching
Catégorie : Performance Management
Catégorie : Performance Review
Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Performance Measurement
Catégorie : Team Building
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Cultural Sensitivity
Catégorie : People Management
Catégorie : Disciplinary Procedures
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Employee Training
Catégorie : Performance Improvement
Catégorie : Performance Analysis
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Talent Management
Catégorie : Drive Engagement
Catégorie : Staff Management
Catégorie : Employee Engagement

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Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
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