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Spécialisation "Human Resources Management and GenAI"

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Spécialisation "Human Resources Management and GenAI"

Revolutionize HR with AI Tools.

Enhance HR functions with AI-driven strategies.

Phil Gold
Starweaver
Eric Zackrison

Instructeurs : Phil Gold

4 826 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

des 361 examens de cours de ce programme

niveau Débutant

Expérience recommandée

4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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niveau Débutant

Expérience recommandée

4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
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Ce que vous apprendrez

  • Apply Generative AI to transform HR functions, including recruitment and performance management.

  • Develop AI-powered strategies for effective recruitment and onboarding.

  • Utilize AI-driven analytics to enhance employee engagement and management.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : AI Enablement
  • Catégorie : Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)
  • Catégorie : Employee Engagement
  • Catégorie : Employee Retention
  • Catégorie : Generative AI Agents
  • Catégorie : Human Resource Strategy
  • Catégorie : Human Resources
  • Catégorie : HR Tech
  • Catégorie : Management Training And Development
  • Catégorie : Mediation
  • Catégorie : Payroll
  • Catégorie : Performance Appraisal
  • Catégorie : Performance Review
  • Catégorie : Responsible AI
  • Catégorie : Succession Planning
  • Catégorie : Talent Pipelining
  • Catégorie : Workplace inclusivity

Outils que vous découvrirez

  • Catégorie : Generative AI
  • Catégorie : Human Resources Information System (HRIS)
  • Catégorie : Prompt Engineering

Détails à connaître

Certificat partageable

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Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de Coursera

Spécialisation - série de 14 cours

Ce que vous apprendrez

  • Explain key HR functions—recruitment, onboarding, performance management, and development—and their role in organizational success.

  • Execute recruitment and onboarding to align with goals, ensuring smooth transitions for new hires.

  • Apply performance management to set goals, give feedback, and boost engagement while ensuring compliance.

  • Create development plans to upskill employees, prepare leaders, and support succession planning.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Employee Onboarding
Catégorie : Succession Planning
Catégorie : Recruitment
Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Talent Acquisition
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Workforce Development
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Performance Management
Catégorie : Employee Training
Catégorie : Employee Engagement

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Responsible AI
Catégorie : AI Personalization
Catégorie : Recruitment Strategies
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Business Ethics
Catégorie : Recruitment
Catégorie : Talent Recruitment
Catégorie : HR Tech
Catégorie : Data Ethics
Catégorie : Generative AI
Catégorie : Diversity Equity and Inclusion Initiatives

Ce que vous apprendrez

  • Apply key concepts of Generative AI and Large Language Models (LLMs) based tools in Automating Talent Acquisition tasks.

  • Apply prompt engineering techniques to effectively communicate with AI models in a TA and Onboarding contexts.

  • Develop AI-powered tools for various TA and Onboarding tasks using cutting-edge Gen AI platforms such as Open AI GPT and Google Gemini.

  • Apply Best Practices and Ethical considerations into your AI solutions and automations.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Talent Acquisition
Catégorie : Automation
Catégorie : Prompt Engineering
Catégorie : Large Language Modeling
Catégorie : Recruitment
Catégorie : AI Enablement
Catégorie : Responsible AI
Catégorie : Data Ethics
Catégorie : LLM Application
Catégorie : Recruitment Strategies
Catégorie : Generative AI
Catégorie : Google Gemini
Catégorie : HR Tech
Catégorie : ChatGPT

Ce que vous apprendrez

  • Analyze key concepts and strategies within strategic HR management.

  • Apply efficient methods for talent management and performance appraisal.

  • Design comprehensive compensation strategies that align with organizational objectives.

  • Evaluate and incorporate advanced HR trends and practices to drive continuous improvement.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Talent Management
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Compensation Strategy
Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Workforce Development
Catégorie : Case Studies
Catégorie : Performance Management
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Organizational Development
Catégorie : Talent Acquisition

Ce que vous apprendrez

  • Explore the fundamentals of Generative AI and analyze its impact on transforming people and talent management practices.

  • Apply Generative AI to enhance employee performance management, including continuous feedback and personalized development plans.

  • Design personalized learning experiences and create adaptive training programs using Generative AI in Learning and Development.

  • Explore how to leverage Generative AI for workforce planning, talent analytics, succession planning, and diversity initiatives.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : People Development
Catégorie : AI Personalization
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : People Analytics
Catégorie : Innovation
Catégorie : Performance Management
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Talent Management
Catégorie : Adaptability
Catégorie : HR Tech
Catégorie : Analytics
Catégorie : Generative AI Agents
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Workforce Planning
Catégorie : Workforce Management

Ce que vous apprendrez

  • Identify the applications of Generative AI in employee onboarding processes.

  • Apply GenAI tools to automate tasks such as personalization, document management, and feedback collection.

  • Design a basic strategy for integrating AI into existing onboarding workflows to improve efficiency and employee experience.

  • Discuss the ethical implications of using AI in HR processes and develop guidelines for responsible and unbiased implementation.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Automation
Catégorie : ChatGPT
Catégorie : Employee Onboarding
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Data Ethics
Catégorie : Personalized Service
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Generative AI
Catégorie : AI Personalization
Catégorie : AI Enablement
Catégorie : Business Ethics
Catégorie : Responsible AI
Catégorie : User Feedback
Catégorie : Document Management
Catégorie : HR Tech
Catégorie : Data Analysis

Ce que vous apprendrez

  • Explain Key Concepts of Talent Pipeline Development

  • Implement efficient methods for sourcing and recruiting diverse talent

  • Create comprehensive strategies for employee engagement and retention

  • Assess and incorporate advanced HR trends and practices to drive continuous improvement

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Recruitment Strategies
Catégorie : Talent Pipelining
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Analytics
Catégorie : Talent Recruitment
Catégorie : People Development
Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Talent Sourcing
Catégorie : HR Tech
Catégorie : Talent Acquisition
Catégorie : Recruitment
Catégorie : Strategic Sourcing
Catégorie : Talent Management
Catégorie : Workforce Development
Catégorie : Human Resources
AI in Workforce Management

AI in Workforce Management

COURS 8 2 heures

Ce que vous apprendrez

  • Identify specific uses of AI in workplace management.

  • Design a detailed AI-driven workforce strategy.

  • Apply advanced AI applications for decision-making.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Business Ethics
Catégorie : AI Enablement
Catégorie : Responsible AI
Catégorie : AI Product Strategy
Catégorie : Strategic Decision-Making
Catégorie : Process Optimization
Catégorie : Operational Efficiency
Catégorie : Human Resources Management and Planning
Catégorie : Data-Driven Decision-Making
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Strategic Planning
Catégorie : Workforce Management
Catégorie : Performance Improvement
Catégorie : Workforce Planning
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Resource Management

Ce que vous apprendrez

  • Describe how GenAI supports the performance review process and feedback delivery.

  • Utilize GenAI to provide real-time, continuous, and personalized feedback.

  • Analyze performance data with GenAI to uncover trends and insights.

  • Develop tailored development plans using AI-driven insights.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Performance Review
Catégorie : Prompt Engineering
Catégorie : AI Enablement
Catégorie : Performance Analysis
Catégorie : Analysis
Catégorie : Trend Analysis
Catégorie : Smart Goals
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : HR Tech
Catégorie : AI Personalization
Catégorie : People Development
Catégorie : Generative AI
Catégorie : Responsible AI
Catégorie : Automation
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Workforce Development
Catégorie : Employee Coaching
Catégorie : Coaching

Ce que vous apprendrez

  • Identify the importance of employee retention and engagement and their benefits to organizations. 

  • Assess the current state of employee retention and engagement within their own organization and implement tools for measurement. 

  • Implement retention and engagement strategies: effective management, career development, and recognition programs.

  • Navigate the future challenges of employee retention, focusing on hybrid and remote work environments, mental health, and inclusivity. 

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Mentorship
Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Employee Onboarding
Catégorie : Virtual Teams
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Workforce Planning
Catégorie : Employee Surveys
Catégorie : Workforce Management
Catégorie : Workplace inclusivity
Catégorie : Telecommuting
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Recognizing Others

Ce que vous apprendrez

  • Explore the foundational concepts of Generative AI in compensation, benefits, and payroll, and examine its ethical application in HR operations.

  • Analyze how AI optimizes payroll for accuracy, adaptability, and improved employee experience through automation and self-service tools.

  • Evaluate how AI transforms benefits administration by personalizing offerings, streamlining processes, and enabling real-time adjustments.

  • Evaluate how AI enhances compensation strategies by analyzing pay equity, designing optimized plans, and adapting compensation structures.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Payroll Processing
Catégorie : Compensation and Benefits
Catégorie : AI Personalization
Catégorie : AI Enablement
Catégorie : Responsible AI
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Operational Efficiency
Catégorie : Compensation Strategy
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Data Ethics
Catégorie : Compensation Management
Catégorie : Workforce Management
Catégorie : Compensation Analysis
Catégorie : Payroll Systems
Catégorie : Human Resources Software
Catégorie : Benefits Administration
Catégorie : HR Tech
Catégorie : Benefits Enrollment Processes
Catégorie : Human Resources Information System (HRIS)
Catégorie : Payroll

Ce que vous apprendrez

  • Explain the significance of diversity and inclusion in the workplace.

  • Identify Implement strategies to mitigate the impact of common types of unconscious bias.

  • Apply cultural competence to effectively communicate and collaborate with colleagues from diverse backgrounds.

  • Apply inclusive leadership practices and measure its impact on the workplace culture.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Diversity Awareness
Catégorie : Cultural Diversity
Catégorie : Empowerment
Catégorie : People Management
Catégorie : Workplace inclusivity
Catégorie : Cultural Responsiveness
Catégorie : Employee Engagement

Ce que vous apprendrez

  • Explain how GenAI tools can revolutionize employee engagement practices.

  • Use AI platforms to collect and analyze employee feedback in real time.

  • Develop actionable strategies to address engagement challenges.

  • Optimize GenAI Solutions to sustain workplace morale.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Responsible AI
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : AI Personalization
Catégorie : Generative AI
Catégorie : Analysis
Catégorie : AI Enablement
Catégorie : Data-Driven Decision-Making
Catégorie : Case Studies
Catégorie : Employee Surveys
Catégorie : HR Tech
Catégorie : Real Time Data
Catégorie : Human Resource Strategy

Ce que vous apprendrez

  • Identify the root causes of workplace conflicts.

  • Apply effective conflict resolution strategies.

  • Conduct mediation sessions with confidence.

  • Use tools to foster ongoing workplace harmony.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Mediation
Catégorie : Team Building
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Active Listening
Catégorie : Empathy & Emotional Intelligence
Catégorie : Empathy
Catégorie : Discussion Facilitation
Catégorie : Negotiation
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Communication
Catégorie : Root Cause Analysis
Catégorie : Team Management
Catégorie : De-escalation Techniques

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Instructeurs

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9 Cours 27 821 apprenants
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