Les hiérarchies sont partout. Au travail. À l'école. Elles sont présentes dans nos familles, nos équipes et nos réseaux sociaux. Ce deuxième cours de la spécialisation "Boucles de rétroaction" vous aidera à fournir un retour d'information significatif aux personnes qui vous sont supérieures ou inférieures dans un large éventail de structures organisationnelles (et relationnelles) importantes.
Boucles de rétroaction : Larsen vertical
Boucles de rétroaction : Larsen vertical
Ce cours fait partie de Spécialisation Boucles de rétroaction : Comment donner et recevoir un retour d'information de qualité
Enseigné en Français (doublage IA)
Instructeur : Patrick Barry
Inclus avec
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
1 semaine à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Devenir compétent pour "gérer" et améliorer le feedback que vous donnez à votre patron, professeur, mentor, coach ou autre type de superviseur
Devenez habile à "gérer le bas" et améliorez le retour d'information que vous donnez à vos employés, étudiants, mentorés, joueurs ou autres personnes que vous supervisez.
Améliorez votre façon de recevoir un retour d'information, tant de la part des personnes que vous supervisez que de celles qui vous supervisent.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Leadership organisationnel
- Catégorie : Mentorat
- Catégorie : Retour d'information constructif
- Catégorie : Stratégies de communication
- Catégorie : Compassion
- Catégorie : Conscience de soi
- Catégorie : Examen des performances
- Catégorie : Flexibilité cognitive
- Catégorie : Communication
- Catégorie : Développement du leadership
- Catégorie : Coaching
- Catégorie : Intelligence Émotionnelle
- Catégorie : Empathie
- Catégorie : Le tact
Détails à connaître
Certificat partageable
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Évaluations
12 devoirs
Enseigné en Français (doublage IA)
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
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Ce cours fait partie de la Spécialisation Boucles de rétroaction : Comment donner et recevoir un retour d'information de qualité
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
Il y a 4 modules dans ce cours
Si vous deviez créer un manifeste du retour d'information, que comprendrait-il ? Y aurait-il des sections sur le "retour d'information vertical" ? Et sur le "retour d'information horizontal" ? Comprenez-vous bien la différence entre ces deux éléments ? À la fin de cette semaine, ce sera le cas. Vous commencerez également à comprendre l'importance de donner aux gens le type de retour d'information suivant : "Nous sommes heureux que vous soyez là"
Inclus
3 vidéos11 lectures3 devoirs1 élément d'application5 sujets de discussion
Quels sont les types de pressions et de frustrations auxquels doivent faire face les personnes situées au niveau supérieur de l'organisation ? Que pourriez-vous faire pour leur montrer que vous soutenez et appréciez leurs efforts ?
Inclus
10 vidéos4 lectures3 devoirs3 éléments d'application2 sujets de discussion
Comment le retour d'information peut-il contribuer à lutter contre les effets pernicieux du syndrome de l'imposteur ? Et quels pourraient être les avantages de partager un retour d'information positif sur quelqu'un non seulement avec la personne concernée, mais aussi avec sa famille ?
Inclus
6 vidéos3 lectures3 devoirs2 éléments d'application2 sujets de discussion
Dans quelles circonstances - et pour quels publics - un retour d'information négatif peut-il être utile, voire préférable ?
Inclus
11 vidéos3 lectures3 devoirs1 élément d'application2 sujets de discussion
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