Understand why users embrace or abandon AI wellness tools—and gain the skills to analyze any AI-based well-being product. You'll learn to apply the key psychological factors that drive adoption—trust, privacy, perceived empathy, effort expectancy, and social influence—to evaluate real products and identify where they succeed or fall short. Master the five-stage consumer decision journey and see exactly where users progress or drop off with AI mood trackers, stress-relief chatbots, and wellness apps. Most importantly, you'll apply structured observation techniques to record and categorize real user behavior, separating what you see from what you interpret. Through realistic role plays and coach dialogues, you'll practice applying adoption factors to diagnose products and facilitating decision journey discussions. Designed for product managers, UX researchers, marketers, and anyone working in the AI wellness space. No technical background required—just curiosity about why people interact with AI the way they do.

Uncover AI's Impact on Consumer Psychology

Uncover AI's Impact on Consumer Psychology
Ce cours fait partie de plusieurs programmes.

Instructeur : John Whitworth
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niveau Débutant
Expérience recommandée
2 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Record Keeping
- Catégorie : AI literacy
- Catégorie : Trustworthiness
- Catégorie : User Research
- Catégorie : Discussion Facilitation
- Catégorie : Journey Mapping
- Catégorie : Consumer Behaviour
- Catégorie : Usability
- Catégorie : Marketing Psychology
- Catégorie : User Experience
- Catégorie : AI Product Strategy
- Catégorie : Human Factors
- Catégorie : Data Capture
- Catégorie : Conversion Funnel Analysis
- Catégorie : Customer Insights
- Catégorie : Empathy
- Catégorie : Product Improvement
- Catégorie : Usability Testing
Détails à connaître

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Récemment mis à jour !
mars 2026
Évaluations
1 devoir
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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