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Il y a 4 modules dans ce cours
Comment une entreprise peut-elle prospérer à long terme ? C'est toujours une question de personnes : trouver des personnes talentueuses, les retenir et le faire de manière continue. Dans ce cours, le professeur Sydney Finkelstein enseignera aux participants comment soutenir et exploiter leur plus grand atout, les personnes qui les entourent. En apprenant à trouver des talents de classe mondiale et à les aider à progresser dans leur carrière, vous apprendrez à construire le succès de votre organisation et le vôtre. En s'appuyant sur des exemples tels que Bill Walsh de la NFL, Alice Waters du mouvement Slow Food et Ralph Lauren de la mode, le professeur Finkelstein montre que l'on peut trouver des super-patrons dans tous les secteurs et dans tous les échelons de l'organigramme, et nous apprend à trouver le super-patron qui sommeille en nous.
Inclus
6 vidéos2 lectures5 devoirs
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6 vidéos•Total 51 minutes
Qu'est-ce qu'un super-patron ?•12 minutes
Ce que le leadership de superpatron peut faire pour vous, vos collègues et votre organisation•7 minutes
Pourquoi les super-patrons sont différents•8 minutes
Trois types de super-patrons•10 minutes
Comment les super-patrons recrutent-ils et embauchent-ils ?•13 minutes
La recherche de talents n'est que la première étape•2 minutes
2 lectures•Total 20 minutes
Il est temps que le mentorat devienne sérieux•10 minutes
Podcast - Blanchard Leader Chat. Comment faire ressortir le meilleur absolu de vos collaborateurs : Sydney Finkelstein sur les Superbosses, 4 juin 2018.•10 minutes
Exercice d'application - Le journal de bord de la mise en réseau•60 minutes
Exercice d'application - Passez une journée de super-patron•60 minutes
Exercice d'application - L'évaluation du super-patron•45 minutes
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Évaluations de l’enseignant
Évaluations de l’enseignant
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Fondée en 1769, Dartmouth est membre de l'Ivy League et se classe régulièrement parmi les plus grandes institutions universitaires du monde. Dartmouth s'est forgé une identité singulière en combinant son engagement profond en faveur d'une formation de premier cycle en arts libéraux et d'un enseignement supérieur de qualité avec une recherche et une érudition de haut niveau dans les arts et les sciences et dans ses quatre principales écoles supérieures - la Geisel School of Medicine, la Guarini School of Graduate and Advanced Studies, la Thayer School of Engineering, et la Tuck School of Business.
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
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’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
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H
HF
5·
Révisé le 8 mars 2025
There is great value in the exercises if they are taken seriously. I found myself find areas where I could do bettering isn't that why we take classes like this.
A
AM
5·
Révisé le 20 mai 2026
Very good course, useful information and help in managing and promoting talent
A
AB
4·
Révisé le 21 avr. 2023
Very insightful and I was able to apply the knowledge obtained almost immediately. The videos were a bit boring, but having the transcripts available to read on my own was helpful.
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