En este módulo se trata de analizar el rendimiento o productividad grupal y para ello se analizarán los efectos que tiene el concepto de facilitación social. También se analizarán algunes dificultades que supone el Trabajo en equipo y que se concretan en pérdidas de motivación y coordinación; dichas pérdidas pueden dar lugar a fenómenos como el de la holgazanería social. Finalmente se analizará la importancia que tiene la interpretación que un grupo hace del tipo de tarea a realizar.

El tema de este módulo se refiere a uno de los conceptos más trabajados en el ámbito de las organizaciones: el liderazgo. Este rol se define por la influencia que tiene en el grupo de colaboradores y que presenta efectos tanto en el cumplimiento de los objetivos de grupo como en las relaciones afectives intragupales.

¿Qué es mejor, la decisión individual o la decisión grupal? Este tema trata de identificar algunos de los momentos que un grupo experimenta cuando toma una decisión, y que pueden definir si la decisión tomada es errónea o acertada. Así mismo, se trata de definir el concepto de “Pensamiento grupal” como la causa de que un grupo tome una mala decisión.