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Creo Incubator

Negotiations For Leaders

Martine Abboud

Instructeur : Martine Abboud

Inclus avec Coursera Plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
5 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Assertiveness
  • Catégorie : Behavioral Economics
  • Catégorie : Influencing
  • Catégorie : Self-Awareness
  • Catégorie : Strategic Communication
  • Catégorie : Persuasive Communication
  • Catégorie : Decision Making
  • Catégorie : Stakeholder Management
  • Catégorie : Active Listening
  • Catégorie : Business Communication
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Change Management
  • Catégorie : Negotiation
  • Catégorie : Organizational Strategy
  • Catégorie : Communication

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janvier 2026

Évaluations

1 devoir

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Il y a 3 modules dans ce cours

This module equips learners with the knowledge, strategies, and psychological insights needed to negotiate with confidence, clarity, and effectiveness in both professional and personal settings. Participants begin by exploring what negotiation truly is and why it is an essential skill for achieving mutually beneficial outcomes. The module introduces core concepts such as BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement) and ZOPA (Zone of Possible Agreement), helping learners understand how to prepare strategically before entering any negotiation. Learners examine different negotiation approaches from collaborative to competitive styles—and learn when and how to apply each one. The module also explores the behavioural and cognitive factors that influence negotiation success, including loss aversion, risk tolerance, and the difference between explicit and implicit confidence. In addition, participants analyse how internal versus external locus of control shapes negotiation behaviour and decision-making. The module concludes with a deep dive into cognitive distortions—such as anchoring, confirmation bias, and emotional reasoning that can undermine negotiation outcomes, along with techniques to recognise and manage them.

Inclus

28 vidéos1 sujet de discussion8 plugins

This module equips learners with the strategic communication, analytical thinking, and organisational understanding required to secure buy-in from senior leadership. Participants begin by learning how to construct clear, evidence-based arguments that demonstrate credibility and show the real value behind their proposals. They explore techniques for using data, insights, and storytelling to build compelling cases that resonate with decision-makers. Learners then dive into the art of persuasive presentation how to structure ideas, communicate with confidence, and tailor messages to leadership priorities, constraints, and expectations. The module also introduces McKinsey’s 7S Framework, enabling participants to align their initiatives with organisational strategy, culture, and structure to increase relevance and impact. Finally, learners explore Kotter’s 8-Step Change Model to understand how to plan and implement initiatives that not only gain support but also achieve successful adoption across the organisation. Through practical tools and real-world examples, participants learn how to build influence, navigate resistance, and position their proposals as strategic solutions.

Inclus

2 vidéos1 sujet de discussion4 plugins

This module includes course discussion, summary reading and the final course assignment, which assesses learners’ ability to apply the concepts and skills developed throughout the course.

Inclus

1 lecture1 devoir1 sujet de discussion

Instructeur

Martine Abboud
Creo Incubator
23 Cours65 apprenants

Offert par

Creo Incubator

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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

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