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Lead Teams Through Change, Conflict, and Uncertainty

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Lead Teams Through Change, Conflict, and Uncertainty

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Instructeur : Board Infinity

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niveau Débutant

Expérience recommandée

2 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Change Management
  • Catégorie : Team Collaboration
  • Catégorie : Trustworthiness
  • Catégorie : Stress Management
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Conflict Management
  • Catégorie : Team Building
  • Catégorie : Empathy & Emotional Intelligence
  • Catégorie : Organizational Change
  • Catégorie : Emotional Intelligence
  • Catégorie : Collaboration
  • Catégorie : Human Resources
  • Catégorie : Resilience
  • Catégorie : Team Management
  • Catégorie : Dealing With Ambiguity
  • Catégorie : Team Leadership
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Decision Making
  • Catégorie : Leadership and Management
  • Catégorie : Empathy

Détails à connaître

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Récemment mis à jour !

mai 2026

Évaluations

18 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Élaborez votre expertise du sujet

Ce cours fait partie de la Spécialisation "Effective Supervision for Managers and Leaders"
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable

Il y a 4 modules dans ce cours

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