Dans ce premier module, nous verrons comment faire démarrer votre équipe du bon pied grâce à un processus appelé "charte d'équipe". Il s'agit de définir les règles que votre groupe devra suivre pour avoir les meilleures chances de réussite. Nous verrons en particulier comment définir les objectifs, les rôles et les normes de l'équipe afin de tirer le meilleur parti de chaque personne.

Dans ce module, nous examinerons les raisons pour lesquelles les bonnes équipes tournent mal. Nous nous concentrerons sur les pertes de processus que j'ai mentionnées et nous examinerons les différents problèmes qui peuvent empêcher votre groupe d'atteindre ses objectifs. Comme il peut être difficile de mettre le doigt sur les problèmes de l'équipe et encore plus difficile d'en parler, nous examinerons quelques méthodes qui vous aideront à faire les deux.

Dans ce module, nous passons de la discussion à l'action. Après avoir identifié ce qui ne va pas dans votre groupe, nous vous donnerons des outils pour apporter des changements de comportement efficaces afin de combler le fossé entre la façon dont votre équipe dit vouloir travailler ensemble et ce qu'elle fait réellement

Dans ce dernier module, nous examinerons les types d'équipes les plus courants, tels que les équipes mondiales et les comités. Nous discuterons des défis auxquels chacun d'entre eux est le plus susceptible d'être confronté et nous vous donnerons quelques conseils sur la manière de combattre et de surmonter ces défis. Anthony Maher, entrepreneur, ancien joueur de football professionnel et cofondateur de Benjamin's desk, la plus grande communauté de travail de Philadelphie, nous donnera également des conseils pratiques sur la gestion d'équipes de startups.