Dans ce module, je vous emmènerai dans le monde passionnant et en pleine évolution des hôpitaux de soins aigus. Nous discuterons des différents types d'hôpitaux aux États-Unis, y compris les hôpitaux communautaires et les hôpitaux spécialisés. Nous disséquerons également l'hôpital en tant qu'organisation sous l'angle de la structure organisationnelle, des êtres humains, des services et de la mesure des performances. Tout au long de ce module, j'aborderai également les défis auxquels sont confrontés les hôpitaux aux États-Unis et les innovations qu'ils mènent grâce à l'amélioration continue de la qualité.

Dans ce module, je vais passer en revue avec vous les soins post-aigus, c'est-à-dire les soins prodigués aux patients après leur sortie de l'hôpital. Nous discuterons des différents prestataires de soins post-aigus et de leur organisation. Nous examinerons également la manière dont les prestataires de soins post-aigus sont évalués, les défis auxquels ils sont confrontés et les innovations qu'ils mènent.

Dans ce module, je passerai en revue les différents types de cabinets médicaux et de cliniques. Il s'agit notamment des médecins de premier recours et des médecins spécialisés, ainsi que de leurs cliniques. Nous verrons comment les différents médecins sont organisés, comment leurs performances sont mesurées, comment ils sont rémunérés, quels sont les défis auxquels ils sont confrontés et quelles sont les innovations qu'ils mènent. Bienvenue dans le monde passionnant des médecins !

Pour conclure ce cours, j'évoquerai certaines parties prenantes clés et leur rôle dans l'influence exercée sur le système de prestation de soins de santé et les prestataires, tels que les sociétés pharmaceutiques et les fabricants d'appareils, les employeurs, etc. Je partagerai ensuite certaines innovations en matière de soins de santé que j'ai personnellement expérimentées afin de montrer comment les prestataires améliorent constamment le modèle de prestation. Enfin, je proposerai quelques réflexions finales et soulignerai certaines compétences en matière de leadership que j'ai trouvées essentielles chez les leaders émergents du secteur de la santé.