Il s'agit du premier cours de la spécialisation Google People Management Essentials. Dans ce cours, les apprenants seront initiés aux principes fondamentaux d'une gestion efficace des ressources humaines, en commençant par le changement d'état d'esprit crucial qui consiste à passer d'un contributeur individuel à un chef d'équipe. Les apprenants exploreront les recherches de Google sur ce qui rend les équipes efficaces, notamment l'importance d'une communication ouverte et d'une culture de l'apprentissage, et commenceront à étudier comment l'IA peut améliorer l'efficacité d'un manager.
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Ce cours fait partie de Spécialisation "L'essentiel de la gestion du personnel sur Google"
Instructeur : Google Career Certificates
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Inclus avec
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247 avis
niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
Planning flexible
3 heures à compléter
Apprenez à votre propre rythme
99%
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Ce que vous apprendrez
Examiner les changements d'état d'esprit qui contribuent à la réussite d'un manager.
Décrire les pièges courants que rencontrent les managers lorsqu'ils passent du statut de contributeur individuel à celui de manager.
Déterminer les mesures qu'un manager peut prendre pour atteindre des objectifs ambitieux en travaillant ensemble dans le cadre d'une communication ouverte et d'une culture de l'apprentissage.
Expliquer comment le "management par le haut" et le "management transversal" profitent aux managers individuels et à leurs équipes.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Organizational Leadership
- Catégorie : Relationship Building
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Leadership and Management
- Catégorie : People Management
- Catégorie : Relationship Management
- Catégorie : Communication Strategies
- Catégorie : Team Management
- Catégorie : People Development
- Catégorie : Collaboration
- Catégorie : Professional Development
- Catégorie : Team Performance Management
- Catégorie : Culture Transformation
- Catégorie : Team Leadership
- Catégorie : AI Enablement
- Catégorie : Willingness To Learn
- Catégorie : Lifelong Learning
- Catégorie : Constructive Feedback
Détails à connaître
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Récemment mis à jour !
octobre 2025
Évaluations
2 devoirs
Enseigné en Anglais
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Ce cours fait partie de la Spécialisation "L'essentiel de la gestion du personnel sur Google"
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- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
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Avis des étudiants
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KP
Révisé le 4 nov. 2025
This is more leadership training than I received in the 4 years I have received with my current employer.
NN
Révisé le 28 déc. 2025
Un curso que te proporciona muy buenas herramientas y estrategias para liderar equipos.
SK
Révisé le 30 oct. 2025
This course has helped me shift my mind to think in a more collaborative way and as a team player. I have learnt a lot from this. Much appreciated.
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